日本ジェネリック株式会社
ニホンジェネリック
2026

日本ジェネリック株式会社

日本調剤グループ/医薬品/研究開発
業種
医薬品
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/医療関連・医療機関/化学/化粧品
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価200件~210件
総合評価 4.69 評価点数の画像 評価が高い項目 事業内容の理解 4.66

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
研究職・品質管理職・技術職 6~10名
営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1620名

モデルケース

研究職・品質管理職・技術職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

研究・学業に取り組む姿勢や、意欲、主体性など【人物重視の選考】を行っております。

【 求める人物像 】
◇医薬品をもっと広く、もっと身近なものにしたい方
◇患者さまや医療従事者の視点に立てる方
◇ジェネリック医薬品の普及に使命感を持てる方
◇仕事に対する意欲や主体性を持てる方

「優れた医薬品をもっと広く、もっと身近に」という当社の企業理念に共感し、
私たちとともに成長できる方を歓迎します。

募集概要

職種 (1)【正社員】研究職(製造研究・分析研究) (2)【正社員】技術職 ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】営業職(MR) ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 
仕事内容 (1)【正社員】研究職(製造研究・分析研究) (2)【正社員】技術職 ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】営業職(MR) ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 
下記「職種・仕事内容の詳細」欄をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】研究職(製造研究・分析研究) (2)【正社員】技術職 ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】営業職(MR) ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】研究職(製造研究・分析研究) (2)【正社員】技術職 ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 (3)【正社員】品質管理職 
 茨城
 備考:
■研究職
 つくば研究所/つくば市和台7
■技術・品質管理職
 つくば工場/つくば市和台23
 つくば第二工場/つくば市和台47
※研究所・工場ともに車通勤可、つくば駅~送迎バス有

★つくば市は日本有数の研究学園都市で多くの研究者や大学生が住んでいます。
 都心までのアクセスの良さ(最短45分)や生活の利便性、豊かな自然環境もあり、30年以上も人口が増加中。
 2023年1月の人口増加率は全国1位です。


(4)【正社員】営業職(MR) ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 
 北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、奈良、広島、福岡
 備考:
■営業職(MR)
 全国転勤あり
勤務時間 (1)【正社員】研究職(製造研究・分析研究) (2)【正社員】技術職 ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 (3)【正社員】品質管理職 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:一部の部署では、時差勤務等を取り入れています。

(4)【正社員】営業職(MR) ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 
 【事業場外労働時間制】
 みなし労働時間(1日):8時間
 勤務時間帯目安:9:00~18:00
職種・仕事内容の詳細 (1)研究職(製造研究・分析研究)
 ■製剤研究部
 ◇付加価値付与(服用性、識別性向上等)を考慮した医薬品の処方設計及びプロセス設計・試作検討
 ◇スケールアップ(工場への技術移管)
 ◇新規製剤技術開発 等
 ■分析研究部
 ◇医薬品の分析方法の開発・規格・試験方法等の設定
 ◇開発品の品質評価(安定性、生物学的同等性 等)
 ◇臨床検体の測定・解析 等

(2)技術職
 ■技術部
 ◇新規開発品の技術移管
  研究所で新しく開発された医薬品を工場で大量生産できるようにします。
 ◇既存品の品質改善検討
  既に工場で生産している医薬品の製造方法や品質をより良くします。

(3)品質管理職
 ■品質管理部
 ◇原材料・資材の品質管理:確認試験、純度試験
 ◇製品の品質管理・安定性モニタリング:定量試験、溶出試験
 ◇製造現場の環境測定:菌試験、微粒子測定 等

(4)営業職(MR)
 ■営業部
 ◇医療機関(病院・薬局)・特約店の訪問
 ◇医薬品情報(効能、用法・用量、注意点)の提供
 ◇特約店(医薬品卸)に対する情報連携
 MR職の新入社員には研修を通してMR資格取得をサポートします!
採用ステップ&スケジュール 「リクナビ2025」よりエントリー
  ↓
◇会社説明会
 オンライン形式・任意参加
  ↓
◇OpenES
 会社説明会の参加有無に関わらず、OpenESの提出依頼をお送りします。
  ↓
◇適性検査
◇個別面接(複数回)
 会場:オンライン形式(原則)
 ※適宜、成績証明書(・研究概要書)を提出いただきます。
  ↓
 内々定
提出書類 ■会社説明会予約~書類選考まで
 OpenES(全職種必須)

■面接開始後(提出時期は随時ご案内します)
成績証明書(全職種必須)
研究概要書(研究職・品質管理職は必須)
応募資格補足説明 ・研究職・技術職:理系学部・専攻の方
・営業職:文理不問
 ※以下の職種は募集する場合にはご連絡させていただきます。
・品質管理職:理系学部・専攻の方
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】研究職(製造研究・分析研究) (2)【正社員】技術職 ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】営業職(MR) ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:190,000円~193,000円(一律手当含む)

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:190,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:227,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:237,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】研究職(製造研究・分析研究) (2)【正社員】技術職 ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 (3)【正社員】品質管理職 
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当:20,000円(固定給に含む)

 
家族手当
交通費全額支給
住宅補助手当※1
住宅手当※2
資格手当
時間外手当
交替勤務手当 等
※1住宅補助手当は、赴任前住所(ご実家)の最寄り駅またはバス停から、勤務先の最寄駅またはバス停まで2時間以上を有する方に対し、1人暮らしの家賃を補助する手当。家賃の7割(月額上限35,000円)を支給。
※2住宅手当は、住宅補助手当に該当しない世帯主の方に対し、月額5,000円(扶養家族がいる方は10,000円)を支給。

(4)【正社員】営業職(MR) ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当:20,000円(固定給に含む)

 
家族手当
交通費全額支給
資格手当
MR資格手当(MR認定資格取得後支給:25,000円)
営業手当(当社規定により支給:25,000円)
社宅制度
住宅手当※1 等
※1住宅手当は、社宅制度に該当しない世帯主の方に対し、月額5,000円(扶養家族がいる方は10,000円)を支給。
昇給 (1)【正社員】研究職(製造研究・分析研究) (2)【正社員】技術職 ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】営業職(MR) ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】研究職(製造研究・分析研究) (2)【正社員】技術職 ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】営業職(MR) ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】研究職(製造研究・分析研究) (2)【正社員】技術職 ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】営業職(MR) ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 
 完全週休2日制(土・日・祝祭日)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
年間休日:124日(2023年度)
有給休暇:初年度10日(最大20日) 
※つくば事業所では年に数日、休日の入れ替えがございます。
 (勤務日を連続させることによる稼働の効率化・省エネルギーを図るため)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福祉厚生制度:介護・子の看護休暇制度(有給扱い・時間単位取得可能)、社内預金、財形貯蓄、従業者持株会、リロクラブ「福利厚生倶楽部」、薬品使用料制度、保険団体割引、退職金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】研究職(製造研究・分析研究) (2)【正社員】技術職 ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】営業職(MR) ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 21人 1人 95.2%
2021年度 12人 1人 91.6%
2020年度 12人 2人 83.3%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 9人 8人
2022年度 15人 6人
2021年度 8人 4人
3年以内男性採用割合:64.0%
3年以内女性採用割合:36.0%
平均勤続年数 6.4年(2024年5月1日時点)
平均年齢 36.8歳(2024年5月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、導入教育、GMPほか各部専門教育  
自己啓発支援
メンター制度 あり:入社1年目は1名につき先輩が1名以上ついて、業務や社会人の基本行動等を指導・サポートします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.6時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.4日(2023年度実績)
有休取得率 90.7%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人15人
取得対象者数 13人15人
育休取得率 38.4%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 21.9%
(2024年5月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 オンラインでの説明会を予定しています。詳細は説明会予約画面をご確認ください。

採用実績校

秋田県立大学大学院、茨城工業高等専門学校、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学大学院、宇都宮大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪大学大学院、大原簿記法律専門学校柏校、岡山商科大学、岡山大学大学院、沖縄工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢大学大学院、関西大学大学院、北里大学大学院、京都大学、京都大学大学院、岐阜大学大学院、岐阜薬科大学大学院、熊本大学大学院、群馬工業高等専門学校、群馬大学大学院、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、神戸大学大学院、埼玉大学大学院、静岡県立大学、芝浦工業大学、信州大学、城西大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学大学院、中部大学、筑波大学大学院、東海大学、東京医科歯科大学大学院、東京医薬専門学校、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京電機大学大学院、東京農工大学大学院、東京バイオテクノロジー専門学校、東京薬科大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東邦大学大学院、東北大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学大学院、富山大学大学院、長岡技術科学大学大学院、長崎大学大学院、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、日本獣医生命科学大学大学院、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、広島大学大学院、星薬科大学大学院、北海道大学大学院、防衛大学校、明治大学大学院、明治薬科大学大学院、山形大学、山梨大学大学院、横浜市立大学大学院、早稲田大学大学院

↓学校種別ごとの採用実績校
<大学院>
秋田県立大学大学院、茨城大学大学院、岩手大学大学院、宇都宮大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪大学大学院、岡山大学大学院、金沢大学大学院、関西大学大学院、北里大学大学院、京都大学大学院、岐阜大学大学院、岐阜薬科大学大学院、熊本大学大学院、群馬大学大学院、慶應義塾大学大学院、工学院大学大学院、甲南大学大学院、神戸大学大学院、埼玉大学大学院、千葉工業大学大学院、千葉大学大学院、筑波大学大学院、東京医科歯科大学大学院、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京工科大学大学院、東京電機大学大学院、東京都立大学大学院、東京農工大学大学院、東京薬科大学大学院、東京理科大学大学院、東邦大学大学院、東北大学大学院、東洋大学大学院、徳島大学大学院、鳥取大学大学院、富山大学大学院、長岡技術科学大学大学院、長崎大学大学院、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学大学院、日本獣医生命科学大学大学院、日本大学大学院、広島大学大学院、星薬科大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、明治薬科大学大学院、山梨大学大学院、横浜市立大学大学院、早稲田大学大学院

<大学>
茨城大学、岡山商科大学、金沢工業大学、京都大学、工学院大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、城西大学、信州大学、中部大学、千葉工業大学、東海大学、東京工科大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、徳島大学、日本体育大学、日本大学、防衛大学校、山形大学

<短大・高専・専門学校>
茨城工業高等専門学校、大原簿記法律専門学校柏校、沖縄工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、土浦産業技術専門学院、東京医薬看護専門学校、東京バイオテクノロジー専門学校、日本分析化学専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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