業種 |
医薬品
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/医療関連・医療機関/化学/化粧品
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本社 |
東京
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研究職・品質管理職・技術職 | 6~10名 |
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営業職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 1620名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】研究職(製造研究・分析研究) (2)【正社員】技術職 ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】営業職(MR) ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究職(製造研究・分析研究) (2)【正社員】技術職 ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】営業職(MR) ※募集する場合にはご連絡させていただきます。
下記「職種・仕事内容の詳細」欄をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究職(製造研究・分析研究) (2)【正社員】技術職 ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】営業職(MR) ※募集する場合にはご連絡させていただきます。
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】研究職(製造研究・分析研究) (2)【正社員】技術職 ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 (3)【正社員】品質管理職
茨城 備考: ■研究職 つくば研究所/つくば市和台7 ■技術・品質管理職 つくば工場/つくば市和台23 つくば第二工場/つくば市和台47 ※研究所・工場ともに車通勤可、つくば駅~送迎バス有 ★つくば市は日本有数の研究学園都市で多くの研究者や大学生が住んでいます。 都心までのアクセスの良さ(最短45分)や生活の利便性、豊かな自然環境もあり、30年以上も人口が増加中。 2023年1月の人口増加率は全国1位です。 (4)【正社員】営業職(MR) ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、奈良、広島、福岡 備考: ■営業職(MR) 全国転勤あり |
勤務時間 | (1)【正社員】研究職(製造研究・分析研究) (2)【正社員】技術職 ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 (3)【正社員】品質管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:一部の部署では、時差勤務等を取り入れています。 (4)【正社員】営業職(MR) ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | (1)研究職(製造研究・分析研究)
■製剤研究部 ◇付加価値付与(服用性、識別性向上等)を考慮した医薬品の処方設計及びプロセス設計・試作検討 ◇スケールアップ(工場への技術移管) ◇新規製剤技術開発 等 ■分析研究部 ◇医薬品の分析方法の開発・規格・試験方法等の設定 ◇開発品の品質評価(安定性、生物学的同等性 等) ◇臨床検体の測定・解析 等 (2)技術職 ■技術部 ◇新規開発品の技術移管 研究所で新しく開発された医薬品を工場で大量生産できるようにします。 ◇既存品の品質改善検討 既に工場で生産している医薬品の製造方法や品質をより良くします。 (3)品質管理職 ■品質管理部 ◇原材料・資材の品質管理:確認試験、純度試験 ◇製品の品質管理・安定性モニタリング:定量試験、溶出試験 ◇製造現場の環境測定:菌試験、微粒子測定 等 (4)営業職(MR) ■営業部 ◇医療機関(病院・薬局)・特約店の訪問 ◇医薬品情報(効能、用法・用量、注意点)の提供 ◇特約店(医薬品卸)に対する情報連携 MR職の新入社員には研修を通してMR資格取得をサポートします! |
採用ステップ&スケジュール | 「リクナビ2025」よりエントリー
↓ ◇会社説明会 オンライン形式・任意参加 ↓ ◇OpenES 会社説明会の参加有無に関わらず、OpenESの提出依頼をお送りします。 ↓ ◇適性検査 ◇個別面接(複数回) 会場:オンライン形式(原則) ※適宜、成績証明書(・研究概要書)を提出いただきます。 ↓ 内々定 |
提出書類 | ■会社説明会予約~書類選考まで
OpenES(全職種必須) ■面接開始後(提出時期は随時ご案内します) 成績証明書(全職種必須) 研究概要書(研究職・品質管理職は必須) |
応募資格補足説明 | ・研究職・技術職:理系学部・専攻の方
・営業職:文理不問 ※以下の職種は募集する場合にはご連絡させていただきます。 ・品質管理職:理系学部・専攻の方 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究職(製造研究・分析研究) (2)【正社員】技術職 ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】営業職(MR) ※募集する場合にはご連絡させていただきます。
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,000円~193,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:190,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:227,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:237,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】研究職(製造研究・分析研究) (2)【正社員】技術職 ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 (3)【正社員】品質管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:20,000円(固定給に含む) 家族手当 交通費全額支給 住宅補助手当※1 住宅手当※2 資格手当 時間外手当 交替勤務手当 等 ※1住宅補助手当は、赴任前住所(ご実家)の最寄り駅またはバス停から、勤務先の最寄駅またはバス停まで2時間以上を有する方に対し、1人暮らしの家賃を補助する手当。家賃の7割(月額上限35,000円)を支給。 ※2住宅手当は、住宅補助手当に該当しない世帯主の方に対し、月額5,000円(扶養家族がいる方は10,000円)を支給。 (4)【正社員】営業職(MR) ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:20,000円(固定給に含む) 家族手当 交通費全額支給 資格手当 MR資格手当(MR認定資格取得後支給:25,000円) 営業手当(当社規定により支給:25,000円) 社宅制度 住宅手当※1 等 ※1住宅手当は、社宅制度に該当しない世帯主の方に対し、月額5,000円(扶養家族がいる方は10,000円)を支給。 |
昇給 | (1)【正社員】研究職(製造研究・分析研究) (2)【正社員】技術職 ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】営業職(MR) ※募集する場合にはご連絡させていただきます。
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】研究職(製造研究・分析研究) (2)【正社員】技術職 ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】営業職(MR) ※募集する場合にはご連絡させていただきます。
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究職(製造研究・分析研究) (2)【正社員】技術職 ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】営業職(MR) ※募集する場合にはご連絡させていただきます。
完全週休2日制(土・日・祝祭日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 年間休日:124日(2023年度) 有給休暇:初年度10日(最大20日) ※つくば事業所では年に数日、休日の入れ替えがございます。 (勤務日を連続させることによる稼働の効率化・省エネルギーを図るため) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福祉厚生制度:介護・子の看護休暇制度(有給扱い・時間単位取得可能)、社内預金、財形貯蓄、従業者持株会、リロクラブ「福利厚生倶楽部」、薬品使用料制度、保険団体割引、退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究職(製造研究・分析研究) (2)【正社員】技術職 ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】営業職(MR) ※募集する場合にはご連絡させていただきます。 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.0%
3年以内女性採用割合:36.0% |
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平均勤続年数 | 6.4年(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.8歳(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、導入教育、GMPほか各部専門教育 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社1年目は1名につき先輩が1名以上ついて、業務や社会人の基本行動等を指導・サポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.4日(2023年度実績)
有休取得率 90.7%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年5月1日時点)
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【WEB説明会】 | オンラインでの説明会を予定しています。詳細は説明会予約画面をご確認ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |