業種 |
ソフトウェア
情報処理/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/各種ビジネスサービス
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本社 |
富山
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ソフトウェア開発・システム運用/大学卒 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】システム運用(3)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ソフトウェア開発
システムの設計やプログラム開発を行います。入社後は、OJTを通して設計からシステム開発の流れを身に付けていただきます。 (2)【正社員】システム運用 コンピュータシステムのオペレーション、監視、利用者からの問い合わせ対応を行います。ゆくゆくは、運用設計、サーバー構築、ネットワーク構築などへステップアップしていきます。 (3)【正社員】営業 システムやIT機器の営業を行います。システムの営業では、システム開発や自社商品の提案を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】システム運用(3)【正社員】営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】システム運用(3)【正社員】営業
富山 備考:富山県富山市下新町5番23号 |
勤務時間 | (1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】システム運用(3)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※勤務地・職種によって異なる可能性あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面・ZOOMにて実施) ↓ ■筆記試験 ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■適性検査 ↓ ■1次面接(個別・1回実施予定) ↓ ■2次面接(個別・1回実施予定) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 |
給与 | (1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】システム運用(3)【正社員】営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:184,000円 ※基本給:184,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】システム運用(3)【正社員】営業
技術手当(各種公的資格約40種類)、持家手当(自己家屋を取得) 住宅手当(支給要件により家賃を補助)、家族手当 通勤手当(実費・上限50,000円)他 |
昇給 | (1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】システム運用(3)【正社員】営業
年1回 備考:4月(2022年度実績:約4.2%) |
賞与 | (1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】システム運用(3)【正社員】営業
年2回 備考:7月・12月(2022年度実績:約4.8ヵ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】システム運用(3)【正社員】営業
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:123日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給、育児・介護休暇、慶弔特別休暇、特別休暇3日、リフレッシュ休暇制度:5年毎に付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険、健康保険組合、退職金、財形貯蓄、従業員持株制度、各種サークル活動ほか |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.8%
3年以内女性採用割合:16.2% |
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平均勤続年数 | 17.6年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT、フォローアップ研修、階層別研修、技術研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・資格取得を支援するチューター制度
・通信教育支援(会社指定の通信講座に合格終了した場合、受講料を補助) ・技術資格取得支援(会社指定の技術資格に合格した場合、受験料を補助) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |