プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
損害保険
生命保険/その他商社 |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 26~30名 |
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大学卒・業務職 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 564名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職 ・ 総合職(エリア限定) (2)【正社員】業務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職 ・ 総合職(エリア限定)
《法人営業》 ・企業を対象に顕在ニーズ、潜在ニーズも含めたリスク全般の洗い出し、的確な分析を行い、よりお客様のニーズに適した保険商品を提供。 既存顧客への契約更新案内や新規提案、新規顧客開拓も行う。 (2)【正社員】業務職 ・個人のお客様を対象に保険契約更新等の手続き、定期的な募集・相談会の実施。 ・郵送・電話・メールによるお客様対応 ・法人営業担当者のサポート業務 (申込書・見積書作成等) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 ・ 総合職(エリア限定) (2)【正社員】業務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 ・ 総合職(エリア限定) (2)【正社員】業務職
北海道、宮城、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、福岡、海外 備考:■東日本営業部門(東京)、中日本営業部門(名古屋)、西日本営業部門(大阪) ・総合職(エリア限定)、業務職は採用地での勤務となります。 ※将来的に各支社(札幌、仙台、横浜、静岡、豊橋、京都、和歌山、神戸、岡山、福岡)、業務提携先(上海、シンガポール、タイ)、海外拠点(香港、ロンドン、ロサンゼルス、シカゴ)での勤務の可能性もございます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 ・ 総合職(エリア限定) (2)【正社員】業務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:10(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ マイページ発行 ▼ 会社説明会 ▼ 1次選考(若手社員面接) ▼ Web試験(SPI3) ▼ 2次選考(中堅社員面接) ▼ 3次選考(人事部長面接) ※業務職最終選考 ▼ 4次選考(役員面接) ※総合職(エリア限定含む)最終選考 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職 ・ 総合職(エリア限定)
総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 総合職(エリア限定) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:227,000円 (2)【正社員】業務職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:204,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 ・ 総合職(エリア限定) (2)【正社員】業務職
家賃補給金、通勤手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 ・ 総合職(エリア限定) (2)【正社員】業務職
年1回 備考:10月に実施 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 ・ 総合職(エリア限定) (2)【正社員】業務職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 ・ 総合職(エリア限定) (2)【正社員】業務職
完全週休2日制(土・日曜日)、祝日 年間休日:127日 有給休暇:14日~20日 ※初年度14日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇、保存休暇、特別有休休暇(転任休暇・慶弔休暇・災害休暇・永年勤続休暇・リフレッシュ休暇・ボランティア休暇・看護休暇・介護休暇・産前産後休暇・公民権行使のための休暇) 産前特別休業・育児休業・介護休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 健康保険(三菱UFJ銀行健康保険組合加入)、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 資格取得奨励金、通信教育講座受講料補助、成人病検診補助、確定給付型(退職金)/拠出型年金制度、再雇用嘱託 ベネフィット・ステーション、東急ハーヴェスト「伊東」 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 ・ 総合職(エリア限定) (2)【正社員】業務職 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:32.7%
3年以内女性採用割合:67.3% |
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平均勤続年数 | 10.5年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修の流れ】
成長ステージごとに期待される役割・発揮すべき能力に合わせた研修メニューを準備しており、マインド・知識・スキルを兼ね備えたハイレベルな保険のプロフェッショナル人材を育成しています。 【新入社員研修の流れ】 【4月】 ◆新入社員導入研修 (ビジネスマナー/テレコミュニケーション/業界理解/OA研修等) 【5月~3月】 ◆OJT(実務体験学習/営業基礎研修/保険商品研修等) ◆フォローアップ研修(本社集合研修) 【2年目以降】 ◆新卒入社2年目研修 ◆新卒入社3年目研修 ◆大企業損保パワーアップ研修 ◆企業分析研修 ◆階層別役割アップ研修 ◆次世代経営者研修 他 ◆OJTトレーナー研修/連絡会(新入社員1名に対してOJTトレーナー1名) ※新人育成指導 |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得奨励金制度】
資格試験合格後、本人申請により奨励金を支給します。 ・2級FP技能士 ・1級FP技能士 ・AFP・CFP ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・日商簿記検定1級 ・損害保険仲立人 ・損害保険鑑定人 ・TOEIC 【通信教育講座】 (株)マンパワー(全108講座)の通信教育講座を受講できます。 通信講座修了後、本人申請により受講料を補助します。 ※修了者へ受講料の50%を補助 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:保険募集に関わる資格取得率100%、ファイナンシャル・プランニング技能検定、日商簿記検定などは資格奨励金もあります。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月31日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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