業種 |
建設
住宅 |
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本社 |
徳島
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2025/09/01)
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大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 29名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】現場管理(2)【正社員】設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】鉄骨工 |
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仕事内容 | (1)【正社員】現場管理
お客さまの代理人として、設計図を元に現場の作業が進んでいるか確認、指示・管理します。現場の職人さんたちのスケジュール調整や安全管理も大切な仕事です。 (2)【正社員】設計 建築の図案、間取りの設計、デザインなど住宅のトータルプランニングをします。お客さまとの打ち合わせにも参加するので、幅広い設計の提案ができます。 (3)【正社員】営業 個人・法人のお客さまに対し、住宅やマンション・ビル等の企画やご提案します。お客さまのご要望を伺い、アドバイスをしながら完成までのプランを立てます。 (4)【正社員】鉄骨工 建築物の骨組みとなる鉄骨の作図から製作および建方作業を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】現場管理(2)【正社員】設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】鉄骨工
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】現場管理(2)【正社員】設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】鉄骨工
徳島 備考:(1)現場管理(2)設計(3)営業/本社(徳島市中洲町1丁目14番地) (4)鉄骨工/SPC(徳島市津田海岸町1136番地1) |
勤務時間 | (1)【正社員】現場管理(2)【正社員】設計(4)【正社員】鉄骨工
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (3)【正社員】営業 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
給与 | (1)【正社員】現場管理(2)【正社員】設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】鉄骨工
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) 備考:(一律勤務手当、一律出勤手当、一律通勤手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】現場管理(2)【正社員】設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】鉄骨工
一律通勤手当、一律出勤手当、一律勤務手当(固定給に含む) 資格手当(インテリアコーディネーターや一級建築士など業務に役立つ資格取得者には各資格ごとに毎月5000円~2万円を支給) |
昇給 | (1)【正社員】現場管理(2)【正社員】設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】鉄骨工
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】現場管理(2)【正社員】設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】鉄骨工
年2回 備考:8月・12月+決算賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】現場管理(4)【正社員】鉄骨工
週休2日制(土・日・祝日)※(第一土曜日のみ出勤) 年間休日:111日 有給休暇:10日 ※※年次有給休暇あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】設計(3)【正社員】営業 水曜日+希望日(シフト制) 年間休日:111日 有給休暇:10日 ※※年次有給休暇あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:慰安旅行・健康診断・各種制度(退職金・社内外研修制度等) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、ビジネスマナー研修(社外)を実施
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自己啓発支援 | あり:自発的な職業能力開発に対する支援制度(有給教育訓練休暇・費用の援助等)※当社規定による | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度はありませんが、それぞれの部署に配属後、先輩や上司がしっかりとフォローしています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:制度はありませんが、定期的な上司との面談を通して、キャリア形成について考える機会を設けています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
2024年度は対象者がいませんでしたが、出産時の特別休暇(1日)を利用して出産立ち合いをしている人もいます。また、当社で現在働いている女性社員は対象者全員が育休を取得し、復帰後は仕事と家庭を両立しながらイキイキと働いています。
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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