業種 |
建設
住宅/建築設計/不動産/設備・設備工事関連 |
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本社 |
大阪
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設計/施工管理コース | 11~15名 |
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企画営業/運営職コース | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 74名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】設計/施工管理コース (2)【正社員】企画営業/運営職コース (3)【正社員】事務・管理部門コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計/施工管理コース
(デザイナーズホテル/マンション/介護施設など) 建築施工管理、設計 (2)【正社員】企画営業/運営職コース (ディベロッパー/不動産管理/プロジェクトマネジャー) 建築営業、不動産営業、仲介管理 (3)【正社員】事務・管理部門コース (人事/経理/経営企画) 本社管理部門、各部署事務、ほか |
応募資格 | (1)【正社員】設計/施工管理コース (2)【正社員】企画営業/運営職コース (3)【正社員】事務・管理部門コース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計/施工管理コース (2)【正社員】企画営業/運営職コース (3)【正社員】事務・管理部門コース
東京、大阪 備考: ■本社:大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀 ■東京支店:東京都世田谷区松原5-2-3 信和ビル ■不動産管理店舗(みつけや本舗):大阪府大阪市淀川区1丁目12番15号 ドルチェヴィータ1 <設計/施工管理コース> 本社/東京支店 (設計は大阪のみ) <企画営業/運営職コース> 建築営業・不動産開発:本社 仲介管理:みつけや本舗 <事務・管理部門コース> 本社/東京支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計/施工管理コース (2)【正社員】企画営業/運営職コース (3)【正社員】事務・管理部門コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考: ■施工管理:8:00~17:30(休憩90分) ■建築営業・不動産開発: 8:30~17:30(休憩60分) ■仲介管理: 9:30~18:30(休憩60分) ※不動産管理店舗(みつけや本舗)へ配属された場合はシフト制となります。 ■事務・管理部門: 8:30~17:30(休憩60分) |
職種・仕事内容の詳細 | <設計/施工管理コース>(デザイナーズホテル/マンション/介護施設など)
■建築施工管理 建築物を建てる現場で工事業者とやり取りをしながら、工事全体を円滑に進めていきます。 現場監督として、品質・安全・工程・予算の管理を行います。 現場に関わる多くの人と、密なコミュニケーションを取ることが重要です。 ■設計 デザインの提案はもちろん、コンセプトや土地の歴史などに沿って建物の設計をします。 住みやすさ、過ごしやすさを重視し、お客様に対してコスト削減などの提案もします。 当社では基本設計・実施設計から現場監理なども行い、建物が建つ最後まで携わることができます。 <企画営業/運営職コース>(ディベロッパー/不動産管理/プロジェクトマネジャー) ■建築営業 土地のオーナー様に対し、マンションなどの建物を建築することを提案。 お客様のニーズを把握するためにマーケット調査を行い、お客様の土地に最適な建物の企画を行います。 オーナー様との信頼関係の構築が重要です。 ■不動産営業 新たな開発を行うため、土地や収益物件を購入したりマーケット調査を行い、 事業や建物の企画や、地主様との価格交渉などを行います。 情報収集と緻密な分析が必要となります。 ■仲介管理 不動産オーナー様の資産である不動産を預かり、建物の維持管理やリーシング(入居付け・物件の広報など)を行います。どのようなサービスを提供すれば満足していただけるのかを、オーナー様の立場に立って考えます。 <事務・管理部門コース>(人事/経理/経営企画) ■各部署事務 会社全体の舵を取りながら、発展を支える仕事です。 周りとコミュニケーションを取り、社員が安心して働ける基盤作りを行います! ■経理 日々のお金の流れや取引の流れを正確に記録し、管理します。 |
採用ステップ&スケジュール | 1.エントリー
2.会社説明会(対面/WEBにて実施) 3.面接(個別) 4.適性検査 5.面接(個別) 6.最終面接(個別) 7.内々定! ※二次面接以降は交通費支給いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計/施工管理コース (2)【正社員】企画営業/運営職コース (3)【正社員】事務・管理部門コース
短大/専門 卒業見込みの方 月給:238,000円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:16,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:270,000円(固定残業代含む) ※基本給:250,000円 固定残業代/月:16,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円(固定残業代含む) ※基本給:250,000円 固定残業代/月:18,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】設計/施工管理コース (2)【正社員】企画営業/運営職コース (3)【正社員】事務・管理部門コース
通勤手当(月5万円まで) 家族手当(対象者のみ) 役職手当(対象者のみ) 家賃補助(自社開発物件及び管理物件に入居を希望する場合、2年間限定で家賃の4割程度を会社負担) |
昇給 | (1)【正社員】設計/施工管理コース (2)【正社員】企画営業/運営職コース (3)【正社員】事務・管理部門コース
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】設計/施工管理コース (2)【正社員】企画営業/運営職コース (3)【正社員】事務・管理部門コース
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計/施工管理コース (2)【正社員】企画営業/運営職コース (3)【正社員】事務・管理部門コース
完全週休2日制 年間休日:123日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考: ※施工管理 現場が月曜日~土曜日まで稼働しているため、土曜日出勤になることもありますが 翌週平日に振替休日を取得いただき週休二日としています。 ※仲介管理:シフト制(週休2日制) ■その他の休暇 : 誕生日休暇(社員本人・配偶者)、アニバーサリー休暇、ファミリー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
適用されない保険とその理由: ■育児支援制度: ・出産祝い 1人目:30万円 / 2人目:50万円 / 3人目以降:200万円 ・家族手当 配偶者:1万5千円 / 子供:1万円 / 3人目以降:2万円 ■財産形成・給与補償: 退職金制度・確定拠出年金制度(日本版401K) 所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます) ■各種施設利用: 社員食堂(本社のみ) 全国エクシブホテルの特別価格利用 グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 甲子園年間シート ■家賃補助: 自社開発物件及び管理物件に入居を希望する場合、家賃補助(2年間限定)として 家賃の4割程度を会社負担する制度です。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計/施工管理コース (2)【正社員】企画営業/運営職コース (3)【正社員】事務・管理部門コース 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.3%
3年以内女性採用割合:20.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
・各部・関連会社の職務体験 ・ビジネスマナー研修 ・パソコン研修 【キャリアアップ研修】 ・ビジネスコミュニケーション研修 ・セキュリティ研修 ・管理職マネジメント研修 その他、職種別・階層別の研修を随時実施 |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得促進制度】
資格を取得した場合、会社から助成金等が支給されます。 合格すれば学費・受験料を全額会社で負担。 また、別途報奨金を支給。 (例)1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給。 |
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メンター制度 | あり:メンター制度/新卒採用者は2年間 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
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採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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