信和建設株式会社

創業から130年以上。2002年に下請け「サブコン」から「ゼネコン」へ。これを転機として、賃貸住宅の着工数を伸ばし、建設工事やリフォーム、不動産の開発や管理・仲介など、常にお客様・地域の皆様と同じ目線で建物や街づくりに取り組んできました。　そこには、ただ快適な住居や建物を作るのではなく、新たな交流や心豊かなコミュニティを生み出すことで社会に貢献することをめざす熱い『想い』があります。　事業を通じて得られるすべての人のよろこびが、私たちの大きなよろこびに。　そして、失敗もおそれずに常に新たな事業にも挑戦し続け、「信和グループ」としてこれからも永久に進化していきます。

「施工管理」は3K（きつい・きたない・危険）で大変な仕事と思われがちですが、休日や福利厚生が充実しているため仕事もプライベートも充実させることができます。施工管理の仕事は、設計職が描いた図面をもとにさらに詳細な施工図面を描くことから始まります。自分で描いた図面をもとに、建物が建つまでの長期間にわたり関わるため、出来上がった際には感極まって泣く人も多いのです。それほど、大きなものを建てた後の達成感・やりがいは格別です！また当社では挑戦を応援してくれる社風や、チーム制度、育成プログラム（スキルマップ）があるため、２０代後半で現場所長としての活躍が実現できます。

社会人としてのマナーなどの基礎知識はもちろん、職種別の技術や知識習得、精神的なサポート、資格支援取得制度など手厚くきめ細やかなサポート体制が整っています。例えば、新人でも安心して社会人生活をスタートできるようメンター制度を導入。建築・不動産に関する資格の取得による祝金も充実させるなど自己啓発支援にも力を入れています！またキャリア開発の面では、自己申告により異動の希望をすることも可能です。さらに グループの強みを活かして、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わったりと、若手のうちから幅広く・責任ある仕事に挑戦することで 知識や経験を早く積んで成長できます！