株式会社フィナンシャル・エージェンシー
フィナンシャル・エージェンシー
2026

株式会社フィナンシャル・エージェンシー

生保 / 損保 / 保険代理店
業種
生命保険
損害保険/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/各種ビジネスサービス
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価20件~30件
総合評価 4.67 評価点数の画像 評価が高い項目 社員からのアドバイス 4.62

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 530名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、副業可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

『自分の限界を決めない』
(固定概念を持たずにチャレンジすることができるか)
『メリハリをもって行動できる』
(言葉の通り!)
『与えられた環境を全力で楽しめる』
(柔軟性があるか)



当社の営業体制は『チーム』です。
急成長を続ける秘訣、それは何よりも「社員の団結力」
様々なサービスを展開していても結局それ最大限に生かせるのは「人」です。

そんな当社を支える若い力!社員一人ひとりの成長がダイレクトに会社の成長へと繋がります。
チームで支え合いながら皆さんを一からバックアップしていきます!最初はできないのは当たり前。
大切なのは前を向く気持ち!素直に誠実に仕事に取り組む事。最前線で活躍する皆さんの先輩も新卒で入社をして今があるのです!

フィナンシャル・エージェンシーの一員として求めるのは「素直で真摯に仕事に取り組む姿勢」です。

皆様のご応募を心よりお待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職
■本社
 東京
 備考:東京都(恵比寿)
■その他事業所
 北海道、愛知、大阪、福岡、沖縄
 備考:沖縄県(那覇)・大阪府(大阪)・愛知県(名古屋)・北海道(札幌)
    福岡県(博多)
    入社は本社、もしくは沖縄。「全国社員」の場合、その他の事業所への転勤もあります。

※全国社員・地域限定社員を入社時に選んでいただきます。
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
 備考:実働8H
※始業・就業時刻は部署により一部変動あり
職種・仕事内容の詳細 【コンサルティング営業職の採用】
多数の保険商品の中から、お客様にとって最適なサービスプランの企画・コンサルティングを行います。

下記の例については、将来のキャリアプランをどのようにイメージされているかを、選考参加時の参考とさせていただく為のモデルになりますので、回答や選択により、確定されるものではありません。
選考参加後に変更いただくことも可能なのでお気軽にご応募ください。
※将来的なキャリアプランモデルとなります。

例1.マネジメント志望(コンサルティング営業職)
本モデルは『責任者候補生』となり、若くして部下を持ち様々な経験を積むことが可能です。責任のある仕事を任されたいという方におすすめのモデルです。

例2.プロフェッショナル志望(コンサルティング営業職)
本モデルはチームの一員として、資格取得など専門知識を身に付け、その知識を元にお客様に一番近い立場で「安心を提供」して頂きます。「人の役に立ちたい」「サポートがしたい」という方におすすめのモデルです。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
■営業系 【東京を含む全拠点】
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:229,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:196,000円

  固定残業代/月:33,000円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
■事務系 【東京を含む全拠点】
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:228,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:195,000円

  固定残業代/月:33,000円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
■営業系 【沖縄】
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:194,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:166,000円

  固定残業代/月:28,000円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
■事務系 【沖縄】
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:183,500円(固定残業代含む)
  ※基本給:156,500円

  固定残業代/月:27,000円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:【東京を含む全拠点】=【東京を含む全拠点(沖縄を除く)】
    試用期間6カ月も同様
    ※各種手当は別途支給
手当 (1)【正社員】営業職

 通勤手当、住宅手当、残業手当、単身赴任手当、勤続年数手当、 資格手当など
昇給 (1)【正社員】営業職
■営業職
 年4回
 備考:四半期毎査定
■管理
 年2回
 備考:半期毎査定
賞与 (1)【正社員】営業職
 備考:無※個人業績により随時支給
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 完全週休2日制
※部署によってシフト制あり
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇
 備考:出産育児 他、特別休暇、育児特別休暇(10日/年)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: キャリアアップ制度、
 TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)が提供する全国の保養施設・運動施設
 フィットネス施設の利用が可能
 従業員持ち株会制度
 社宅・寮制度、
 スマートフォン貸与(責任者もしくは勤続3年目以上の社員)、
 社内サークル支援制度
 育児・介護支援制度
 (最大2年の育児休暇の取得、時間短縮勤務、看護休暇の取得が可能です)
 独立支援制度
社内イベント: ・社長賞(月次)※成績上位者の表彰
 ・達成会
 その他、過去実績
 ・お花見、BBQ、運動会、ハロウィン、ボウリング大会、などのイベント
 ・周年記念パーティー※経営方針・ビジョンを発表
 ・忘年会/新年会/決起会など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:入社後6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:1ヵ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 32人 18人
2023年度 25人 6人
2022年度 24人 20人
3年以内男性採用割合:64.8%
3年以内女性採用割合:35.2%
平均勤続年数 6.9年(2024年4月1日時点)
創業から年数が浅い&近年の採用人数増加を含めての実績となります。
平均年齢 30.7歳(2024年4月1日時点)
創業から年数が浅い&近年の採用人数増加を含めての実績となります。
研修 あり:【知識のない方も安心研修内容】
※新入社員の90%以上は保険の知識がないところからスタートします!
・資格取得研修
・ビジネスマナー研修
・保険基礎知識研修
・業務導入研修
・商品知識研修
・コンプライアンス研修
・配属後もOJT研修 etc…
※成長のスピードに合わせて研修が段階的に行われています。
自己啓発支援 あり:通信教育・専門資格取得支援
メンター制度 あり:【メンター制度】
新卒社員のメンタルケアを目的とした制度で同じ部署ではなく、全く違う部署先輩が新卒の皆さんのサポートにあたるメンター制度があります。当社では若手の先輩社員が多いので仕事のことからプライベートの事まで何でも相談できる環境があります。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアアップ制度
(自ら部署異動の希望が出せる制度)あり
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.7時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.6日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人5人
取得対象者数 5人5人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 23.8%
(2024年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ★説明会後は内定まで2週間!
フィナンシャルエージェンシーの強み・特徴を映像を交えてお話しさせていただきます!

ここがポイント!
1.保険の業界研究がまだでも分かりやすい!
2.時代の今とこれからを見据えての解説付き!
3.経験豊富の人事担当者の体験談や、社員の一日がイメージしやすい!等

【会社説明会】(60分程度)
・FAのビジネスモデル
・保険業界について
・様々な働き方
・業務内容や制度etc.

【WEB説明会終了後】
質疑応答
今後の選考について


社長賞◎毎月表彰あり! 社長賞とは・・・毎月各部署の優績者を称える賞のこと。
キャリアアップについて 年齢や社歴に関係なく、活躍するチャンスは平等にあります!
当社にはやる気や実績に応じて昇格できる「立候補制度」があります。
当社で働く社員も求める働き方は人それぞれ。責任のある仕事はやらされるのではなく、自ら進んでやる気のある方に任せることが長期的に見て1番成果が出ると考えています。

【例1】2019年4月入社 Sさん(男性)

2019年4月:入社
2019年6月:営業開始
2019年9月:チーフに昇格
2020年1月:シニアチーフに昇格

○モデル月収例 月収42万円
基本給月給22万7000円+役職手当2万円+40時間分の固定残業代7万3000円+月次報奨金10万円。超過の場合は別途支給

【例2】2013年4月入社 Kさん(女性)

2013年4月:入社
2013年6月:営業開始
※保険コンサルティングのプロフェッショナルとして最前線でお客様の対応をしています。

○モデル月収例 月収30万円
基本給月給22万1000円+29時間分の固定残業代4万9000円+歩合給3万
超過の場合は別途支給 ※賞金は営業部管轄によって異なります。

☆立候補制度
当社は年功序列ではなくその人のやる気や実績に応じて昇格できる制度!求める働き方は人それぞれ、目標を明確にし、モチベーション高く持って仕事に取り組める制度が当社にはあります。

☆キャリアアップ制度
経験を生かし営業部から事務職へ、事務職から営業部へ専門性の高いセクションに異動願いを出せる制度があります。自らが求める働き方の意思を表明できる制度です。
採用予定人数 50~70名程度
※入社時期の選択可能

職種は一括採用となります。

採用実績校

青森明の星短期大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大谷大学、大妻女子大学、大原簿記学校、沖縄大原簿記公務員専門学校、沖縄キリスト教学院大学、沖縄国際大学、沖縄女子短期大学、沖縄大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学院大学、学習院大学、九州共立大学、九州産業大学、共栄大学、京都外国語大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、神戸学院大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉女子短期大学、埼玉大学、産業能率大学、至学館大学、四国学院大学、静岡県立大学、静岡大学、淑徳大学、首都大学東京、松蔭大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、高松大学、拓殖大学、拓殖大学大学院、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉商科大学大学院、中央学院大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子体育短期大学、東京女子体育大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京富士大学、東京理科大学、東放学園専門学校、東邦大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、専門学校那覇日経ビジネス、奈良大学、新潟経営大学、日本工学院八王子専門学校、日本体育大学、日本大学、白鴎大学、姫路獨協大学、広島会計学院専門学校、福岡大学、文京学院大学、法政大学、松山大学、宮城学院女子大学、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野調理師専門学校、名桜大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、桃山学院大学、山梨英和大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学
フェリス女学院大学、亜細亜大学、愛知大学、愛媛大学、杏林大学、一橋大学、茨城大学、宇都宮大学、横浜国立大学、横浜商科大学、沖縄国際大学、沖縄大学、学習院女子大学、学習院大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、関東学院大学、久留米大学、京都外国語大学
、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、共立女子短期大学、玉川大学、近畿大学、九州産業大学、駒沢女子大学、駒沢大学、駒澤大学、恵泉女学園大学、慶應義塾大学、江戸川大学、高千穂大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉学園大学、埼玉大学、桜美林大学、産業能率大学、実践女子大学、淑徳大学、駿河台大学、昭和女子大学、松蔭大学、上智大学、城西国際大学、城西大学、神戸学院大学、神田外語学院、神奈川工科大学、神奈川大学、成城大学、成蹊大学、清泉女子大学、聖心女子大学、聖徳大学、青山学院女子短期大学、青山学院大学、静岡県立大学
、跡見学園女子大学、跡見学園短期大学、千葉工業大学、千葉商科大学、専修大学、川村学園女子大学、創価女子短期大学、創価大学、早稲田大学、多摩大学、多摩美術大学、大妻女子大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、筑波大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、長崎県立大学、津田塾大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京富士大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、白鴎大学、白百合女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、福岡大学、文化服装学院
文京学院大学、文教大学、法政大学、名桜大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学
目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、琉球大学、龍谷大学、麗澤大学、和光大学、國学院大学、獨協大学、東放学園専門学校、東京福祉保育専門学校、日本外国語専門学校、育英工業専門学校、武蔵野栄養専門学校、日本美容専門学校、東京工業専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、東京IT会計専門学校仙台校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校
、専門学校東京アナウンス学院、大原法律専門学校、東京外語専門学校、名古屋経営会計専門学校、東京ビジュアルアーツ専門学校、日本工学院八王子専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、駿台外語&ビジネス専門学校、国際電子ビジネス専門学校、沖縄情報経理専門学校、専門学校那覇日経ビジネス専門学校、東京YMCA国際ホテル専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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