株式会社フィナンシャル・エージェンシー

当社は、まだ若い会社ですが「保険をデジタルで革新する」という戦略的ビジョンを掲げ、様々なシステムやサービスを提供し、多角的に事業を展開する急成長中企業です。社会保障は、その制度を維持することが困難になりつつあり、その分「保険」は巨大市場へと成長を始めています。当社は「安心できる社会保障の提供」を果たすべく事業展開をしてまいります。世の中で一番「ありがとう」が集められる企業に。ともに会社を創り上げていく仲間を心よりお待ちしております。

社歴や年齢ではなく、「立候補制度」と呼ばれるユニークな昇格制度で、キャリアアップができるようにしています。一定の昇格基準をクリアしていたら、経験不足でも、その時点で能力が多少足りていなくても、社員の「やってみたい」という意欲を大切にします。新卒社員でも最短3ヶ月で昇格、10名の部下を任されることもあります。また従業員の男女構成比はほぼ50：50。女性の管理職も増えています。フィナンシャル・エージェンシーでは、男女関係なく当人のやる気を大切にし、積極的に責任を任せていく風土があります。

当社は、社員同士の仲の良さも特徴のひとつ。運動会、ハロウィーンパーティーなど会社を挙げてのイベントや、お花見、BBQ、同期会、など部門毎のイベントもあり、チームワークや社員同士の繋がりが強いのが当社の強みです。また女性社員は出産・育児休業制度など復帰後も活躍できる環境を整えています。実際に短時間勤務などを上手く活用しながら、復職し管理職として活躍している社員も多数。当社で身に付ける考え方・素養・スキルは一朝一夕で身に付くものではないので、長く働き続けるために会社としても制度を整えているのです。