巴山建設株式会社
トモヤマケンセツ
2026

巴山建設株式会社

巴山グループ / 一般土木工事
業種
建設
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
専門卒・大卒・大学院卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 11名

モデルケース

専門卒・大卒・大学院卒

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


工事現場では様々な人と関わりながらものづくりをしていきます。
また、弊社は多摩地域を中心とした東京都内の工事をおこなっています。

・ものづくりが好きな人
・コミュニケーションを取りながらチームとして物事に取組んでいける人
・多摩地域に腰を据えて働きたい人

そして何より、
「建設・土木工事に興味がある」
そんな方に仲間になって欲しいと考えています。
学科は問いません。

人柄を重視したいと考えておりますので
選考は難しい筆記試験なしです。
簡単な作文と面接を行います。

ご応募お待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】重機オペレーター・土木作業員
仕事内容 (1)【正社員】施工管理職
○土木工事の施工管理をお任せします。
(2)【正社員】重機オペレーター・土木作業員
○重機オペレーター・土木作業員
応募資格 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】重機オペレーター・土木作業員
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】重機オペレーター・土木作業員
 東京
 備考:共通             :  東京(多摩エリア中心)
勤務時間 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】重機オペレーター・土木作業員
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
応募資格補足説明 【募集人数】
施工管理職                     : 1~10名
重機オペレーター・土木作業員    : 1~10名
職種・仕事内容の詳細 【 施工管理職 】

○ 土木・建設工事の施工管理をお任せします。
現場全体をマネジメントする、管理者として活躍する仕事です。
協力会社の選定、各種書類作成、実行予算の検討・決定、安全の確保など、
工事現場での監督役となります。

○ 工事の始まりから終わりまでを担当するので、工事の流れをつかむことができます。

○ まずはキャリアを積んで、工事現場特有の用語や現場の雰囲気に慣れていただきます。
その後、土木施工管理技士資格の取得を目指していただきます。
資格取得のための申込や金額は会社で負担します。

○ デスクワークもあるため、工事現場と事務所とが仕事場になります。


【 重機オペレーター・土木作業員 】

○ 様々な工事現場へ行き、実際に作業を行う職種です。
仕事場は工事現場のため、常に外での仕事となります。

○ 現場管理職の指示に従って作業をする職種になります。

○ 作業に必要な資格をとっていただきます。
資格取得のための申込や金額は会社で負担します。
採用ステップ&スケジュール まずはエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方へ会社説明会の日程をご案内いたします。

□会社説明会
 巴山建設ビル3Fにて開催予定。
 (リモート相談可)
    ▼
□現場体験
 実際に働くのは工事現場となりますので工事現場で働いている社員の姿を見ていただきます。
 入社してからの仕事のイメージをつかんでいただき、巴山の社員とも交流をしていただきます。
    ▼
□採用試験
 試験内容:書類選考・筆記試験・面接
    ▼
□内定

※採用スケジュールは、時期によって変更される場合がありますので、ご了承ください。
提出書類 履歴書(openESでも可)
応募資格補足説明 【採用Q&A】
Q1、学校では文系の学科に所属していますが、応募できますか?
A1、学校での学科、専攻が文系・理系に関わらず、ご応募いただけます。
  建設・土木業界そして巴山建設に興味を持っていただける方を
  お待ちしております。

Q2、大学院卒・専門学校卒は選考の上で違いがありますか?
A2、一切ございません。
   学歴での採用は行いません。
   人物重視での採用を行いますので、 大学院卒有利ということはありません。  

Q3、年齢制限はありますか?
A3、ありません。

Q4、採用プロセスを教えてください。
A4、エントリー後、応募→書類選考→筆記試験・面接の流れになります。

Q5、会社説明会に参加していないと応募してはいけないのですか?
A5、応募できます。
   会社説明会に参加されていなくても、
   リクナビのページや弊社HPを見て
   建設・土木業界そして巴山建設に興味を持っていただいた方、
   応募したいと思われた方の応募も受け付けておりますので、
   エントリーの上、お気軽にご連絡ください。 

Q6、会社概要、入社案内等の書類を送って頂く事は可能ですか?
A6、通常は、会社説明会でお渡ししていますが、 
   対応させていただきますのでご相談ください。 

Q7、選考を受けるにあたって必要な資格はありますか?
A7、ございません。
   ですが、入社までに運転免許を取得していただくことをおすすめします。
   入社3年程度で社用車を貸与しております。
   工事現場への通勤となりますので、免許を持っていた方が通勤が楽になります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理職
 短大/高専 卒業見込みの方
  月給:260,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:250,000円

  固定残業代/月:10,000円/5時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給)
  月給:260,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:250,000円

  固定残業代/月:10,000円/5時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給)
  月給:280,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:270,000円

  固定残業代/月:10,000円/4時間30分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】重機オペレーター・土木作業員
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:220,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:210,000円

  固定残業代/月:10,000円/6時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:220,000円

  固定残業代/月:10,000円/5時間30分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】重機オペレーター・土木作業員

 資格手当(福利厚生に詳細あり)、役職手当、交通費全額支給、残業手当、奨学金支援制度、慶弔見舞金
住宅手当1万円、家族手当1人5千円
昇給 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】重機オペレーター・土木作業員
 年1回
賞与 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】重機オペレーター・土木作業員
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】重機オペレーター・土木作業員
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
資格手当:・土木施工管理技士(取得ごとに増額):合計30,000円/月
 1)2級:10,000円/月→1級1次:10,000円/月→1級2次:10,000円/月
 2)1級1次:10,000円/月→1級2次:20,000円/月  
・1級建築施工管理技士:30,000円/月
・1級造園施工管理技士:30,000円/月
・測量士:30,000円/月
・1級建設業経理士:30,000円/月
・2級建設業経理士:30,000円/月
・コンクリート技士:300,000円(1回のみ)
・河川点検士:30,000円(1回のみ)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 2人 66.6%
2021年度 3人 2人 33.3%
2020年度 6人 3人 50.0%
(2024年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 8.3年(2024年1月10日時点)
新卒平均:8.36年
平均年齢 41.7歳(2024年1月10日時点)
新卒平均:31.4歳
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1か月程のビジネスマナーから土木建設の基礎知識等を勉強する研修を実施
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.5時間(2022年度実績)
施工管理職の残業時間
有給休暇の平均取得日数 10.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 62.5%
管理職 16.0%
(2023年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

研修 入社時:  全新入社員に対し、入社後1か月程の研修期間を設けています。
       社会人としての基本的なマナーから、土木建設の基礎知識、現場見学等
       幅広く勉強する研修となっています。

研修後:  研修後、現場へ配属されます。
        年齢が近い社員がOJT担当になるのでその後のフォロー体制もご安心ください。
       また年2回の面談があるのでその時々の状況もヒアリングします。

採用実績校

青山学院大学、工学院大学、国士舘大学、創価大学、拓殖大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、福井工業大学、明星大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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