タカラ産業株式会社
タカラサンギョウ
タカラ産業株式会社
インテリアメーカー/日用品/オリジナル商品事業/OEM事業
| 業種 |
建材・エクステリア
文具・事務機器・インテリア／金属製品／その他製造
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|---|---|
| 本社 |
大阪
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業職 | 1～5名 |
|---|---|
| 工場勤務(品質管理職/成形技術職) | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける |
工場勤務(品質管理職/成形技術職)
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆世界にインパクトを！大胆採用◆
知らない環境に飛び込むのには勇気が要ります。
でも、就職って少なからずそういうこと。
初めての「社会人」を新しい環境で経験する。
あなたはどこまで大胆になれますか？
就職活動は自分の色を大胆に発揮して
自分の人生に新しい色を加える一大イベントです。
自分の考えを正直に伝えること。
気になったことは畏れず確認すること。
自分の弱みもまっすぐに見つめなおすこと。
短い時間でお互いの信頼関係を築くためには
ときには大胆になることも必要です。
どんなことが「できるか」だけでなく
どんなことが「できなかったか」も聞かせてください。
ワクワクする未来だけではなく
不安や心配事も聞かせてください。
自分らしい色を発揮したアナタとたくさん会話を重ねて
「ここがいい」と感じてもらえたなら、
一緒に世界にアッと驚くインパクトを届けていきましょう！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(品質管理職/成形技術職) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職)
樹脂・金属加工メーカーとして、オリジナル商品/OEM製品の既存客営業と新規開拓営業をお任せします。 (2)【正社員】総合職(品質管理職/成形技術職) 樹脂・金属加工品メーカーとして、富山工場にて生産技術/品質管理をお任せします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(品質管理職/成形技術職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職)
東京、富山、大阪 備考： ◆大阪本社 大阪メトロ 長田駅 徒歩5分 ◆東京営業所 JR 御徒町駅 徒歩5分 ◆北陸営業所 北陸新幹線 新高岡駅 車で25分 (2)【正社員】総合職(品質管理職/成形技術職) 富山 備考： ◆富山工場 北陸新幹線 新高岡駅 車で25分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職)
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：7時間30分～7時間30分 勤務時間帯目安：9:00～17:30 年間総労働時間：1,935時間 (2)【正社員】総合職(品質管理職/成形技術職) 【変形労働時間制】 実働時間（1日）：7時間30分～7時間30分 勤務時間帯目安：8:10～17:00 年間総労働時間：1,935時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜OEM＞
大手住宅建材メーカーなどを中心に、 商品の企画力・開発力を活かした商品提案を行っていきます。 例えば、普段目にすることのない網戸の戸車や、 ホームセンターで見かける商品などは全て お客様のニーズや要望に合わせて商品化して納入していきます。 ただ、「求められるもの」だけを納入するのではなく、 「より喜ばれる」機能や機構、付加価値を商品に加えつつ提案を行い、 競合他社との差別化を図っています。 業界トップシェアを誇る商品もあり、その機能性向上は常にバージョンアップを行っています。 ＜オリジナル＞ 取引先に依存するだけでなく、 自分たちの技術開発力をマーケットにダイレクトに発信していくため、 自社のオリジナル商品の規模も拡大しています。 OEMで培った技術ノウハウや商品づくりからヒントを得て、 「こういう風にしたら便利ではないか」と アイデアを商品に盛り込みます。 これまで、メーカーとして取引先への納入だったものを 販売先まで営業設計が必要なため、 売り方にもアイデアや知恵を絞っていくのも営業の仕事です。 OEM、オリジナルで営業部隊を分けることなく、 両軸で営業として付加価値を生む最前線に立つことができます。 お客様の要望や市場が求めるものをただ実現するだけではなく、 タカラだからこその「プラスアルファ」を生み出す 発想力と提案力が求められます。 業種問わず幅広いお客様を相手に仕事をするため モノづくりを誰よりも近くで感じていただけます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：216,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：34,840円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：225,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：36,300円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考： ◆4大・大学院卒 配属後 月給22万5000円 （固定残業代3万6300円：25時間分を含む） ◆短大・専門・高専卒 配属後 月給21万6000円 （固定残業代3万4840円：25時間分を含む） ※時間超過分は別途支給します (2)【正社員】総合職(品質管理職/成形技術職) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：195,000円 ※基本給：195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：205,000円 ※基本給：205,000円 備考： ◆4大・大学院卒 配属後 月給20万5000円 ◆短大・専門・高専卒 配属後 月給19万5000円 ※時間超過分は別途支給します |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(品質管理職/成形技術職)
通勤手当 （上限3万円） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(品質管理職/成形技術職)
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(品質管理職/成形技術職)
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(品質管理職/成形技術職)
週休2日制（日、月1～3回土） 有給休暇：10日～10日 ※入社6ヶ月後10日、1年6ヶ月後11日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年間休日107日（2024年会社カレンダーによる） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度 社員持株会 クラブ同好会（ゴルフ、釣り、マラソン、登山） 社員旅行：2019年 中国 2018年 セブ島 2017年 ベトナム 2014年 沖縄 2013年 中国 2012年 オーストラリア 2011年 グアム・北海道 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(品質管理職/成形技術職) 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 10.0年（2023年5月20日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.7歳（2023年5月20日時点）
※全社員（役員・正社員・嘱託・パート）の平均値です。
【年齢構成】 20代：10.5％ 30代：25.6％ 40代：25.6％ 50代：33.7％ 60代以上：4.6％ |
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| 研修 | あり：◆新人入社研修制度
＜入社1か月 … 社会人研修＞ 社会人としての第一歩を踏み出す時期です。 本社にて基本的な研修や会社の説明を行います。 ＜入社2～4か月 … 開発力実地研修＞ 机上の知識だけではクライアントに良い提案は出来ません。 富山工場で、モノづくりの裏側を知り 商品がどのように開発され、製造され、完成していくのか 学生時代は見えなかったモノづくりと開発力を理解する研修です。 ＜入社3～9か月 … OJT研修＞ 実際に各部署へ配属され、先輩と共に案件を担当します。 始めは失敗もあるかもしれませんが、みんな通ってきた道。 おそれずに一歩踏み出してみましょう。 先輩のスキルを間近で見ることができる貴重な時期でもあります。 ＜入社10か月～ … 独り立ちの第一歩＞ 徐々に一人で案件を担当しはじめます。 もちろん先輩や上司のサポートは常にありますので安心してください。 ◆部門別研修支援制度 社内での研修会や 外部講師を招いての講習、外部研修への参加など 各部門で必要な知識、技術の教育を行っています。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：キャリアプランについて現在検討中 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.1時間（2022年度実績）
・時間外労働管理表の公開による労働状況の見える化
・全社員による改善提案活動による業務効率改善や職場環境改善 （ 5S活動 月1回実施 ） |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 15.6日（2022年度実績）
◆ 半日単位の取得制度
・有休休暇：半日単位で取得可能 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
採用実績校
関西学院大学、関西大学、関西外国語大学、同志社女子大学、近畿大学、京都産業大学、大阪経済大学、摂南大学、大阪工業大学、関西福祉科学大学、桃山学院大学、阪南大学、大阪商業大学、京都精華大学、金沢学院大学、琉球大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 東京、富山、大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
