業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/その他サービス |
---|---|
本社 |
大阪
|
残り採用予定数 |
5名(更新日:2025/06/05)
|
---|
大学卒・ケアスタッフ | 16~20名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 42名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ケアスタッフ |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】ケアスタッフ
ご入居者の自立支援や身体介護、体調管理など、生活全般を支えるサポートを行います。また、イベントの企画・運営にも携わり、自身のアイデアや特技を活かして、ご入居者の生活に彩りを加える活動を行いましょう! |
応募資格 | (1)【正社員】ケアスタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ケアスタッフ
大阪、兵庫、奈良 備考: 【大阪府】 アクティブライフ箕面:箕面市小野原東6-24-3 アクティブライフ豊中:豊中市北緑丘2-8-7 パークウェルステイト千里中央:豊中市北緑丘1-7-5 【兵庫県】 アクティブライフ芦屋:芦屋市岩園町11-15 アクティブライフ神戸:神戸市中央区籠池通2-2-10 アクティブライフ夙川:西宮市樋之池町16-4 【奈良県】 エスティームライフ学園前:奈良市大倭町1-35 ※関西圏内のみでの勤務(通勤距離を考慮します) |
勤務時間 | (1)【正社員】ケアスタッフ
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考: 【勤務時間例】 9:00~17:30(休憩1時間) 7:00~15:30(休憩1時間) 12:00~20:30 (休憩1時間) 17:00~翌9:30(休憩1時間半含む) ※夜勤の場合、2日間の勤務となります ※夜勤明けの翌日は、原則として公休日となります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ケアスタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:224,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:228,000円(一律手当含む) 備考:一律夜勤手当:28千円含む ※7千円(回・月4回の夜勤を想定)/超過分は都度支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】ケアスタッフ
【別途支給】 ・交通費全額支給 ※一部の勤務地ではマイカー通勤が可能です。 ・時間外手当 ・年末年始手当 ・単身住居手当 ※ご実家から通勤が難しい距離(片道約90分以上)の場合、家賃の50%を補助(上限4万円)します。 ・扶養家族手当 ・資格手当 (各種) |
昇給 | (1)【正社員】ケアスタッフ
年1回 備考:上長との面談(年2回)を行っています。 |
賞与 | (1)【正社員】ケアスタッフ
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ケアスタッフ
・月9~10日休み(リフレッシュ休暇含む) ※毎月3日間の希望休を取得可能です。土日を含めたり、3連休として設定することもできます 年間休日:117日 備考: ・有給休暇(初年度10日) ・リフレッシュ休暇(毎年5日間の特別休暇を付与し、公休日とは別に取得可能) ┗有給休暇と組み合わせて、1週間程度の長期休暇を取ることも! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生(生活面): ・家賃半額補助(単身住居手当) ・育児休業制度(法定以上のサポート:子ども3歳まで育休取得可、短時間勤務、時間外労働・深夜業の制限、転勤配慮など) ・扶養家族手当 ・食事補助 ・退職金制度・住宅提携ローン ・職場積立NISA 待遇・福利厚生(リスク面): ・グループ団体保険(自動車・医療・生命保険など) ・感染症時の出勤停止支援金 ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種 待遇・福利厚生(暮らし面): ・グループ施設・イベントへの参加 ・スポーツイベントの利用 ・福利厚生プラン「リロクラブ」(宿泊割引など) ★Daigasグループならではのサポート体制が整っています! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ケアスタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 7.0年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■本社研修センター完備(現場経験豊富な講師が丁寧に指導)■未経験者向けカリキュラム(3年間でしっかり育成)■定期的なフォロー研修(入社後も継続的に学べる環境を提供) | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:■介護福祉士などの資格取得補助制度/祝い金/手当■多彩なキャリアパス(リーダー、主任、所長、ケアマネージャー、本社業務など) | ||||||||||||
メンター制度 | あり:■定期的に面談実施 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。