業種 |
化学
石油・石炭/ガラス・セラミックス/鉄鋼/半導体・電子部品・その他
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本社 |
東京
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技術系・修士卒・総合職 | 6~10名 |
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事務系・大学卒・総合職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 1867名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】(技術系)操業管理、技術・品質管理(2)【正社員】(技術系)研究開発(3)【正社員】(事務系)営業、経理財務 等 |
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仕事内容 | (1)【正社員】(技術系)操業管理、技術・品質管理
工場部門や技術チームとして日々の安定操業を支え、生産技術の調査・開発等を行います。 (2)【正社員】(技術系)研究開発 石炭化学ならではのユニークな素材を活用してITやエネルギー分野、環境関連分野を中心とした新製品の研究・開発を行います。 (3)【正社員】(事務系)営業、経理財務 等 営業部門や経理財務などの管理部門にてプロフェッショナルとして活躍します。 |
応募資格 | (1)【正社員】(技術系)操業管理、技術・品質管理(2)【正社員】(技術系)研究開発(3)【正社員】(事務系)営業、経理財務 等
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】(技術系)操業管理、技術・品質管理(2)【正社員】(技術系)研究開発(3)【正社員】(事務系)営業、経理財務 等
千葉、東京、岡山、広島、海外 備考:東京、千葉(千葉市)、岡山(倉敷市・笠岡市) |
勤務時間 | (1)【正社員】(技術系)操業管理、技術・品質管理(2)【正社員】(技術系)研究開発(3)【正社員】(事務系)営業、経理財務 等
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:11:00~14:00 備考:●本社 (フレックスタイム制) ●東日本製造所 フレックスタイム制または8:30~17:00 ●西日本製造所 フレックスタイム制または9:00~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビからエントリーしてください。
詳細はエントリーされた方に随時お知らせいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】(技術系)操業管理、技術・品質管理(2)【正社員】(技術系)研究開発(3)【正社員】(事務系)営業、経理財務 等
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:270,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:291,700円 |
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手当 | (1)【正社員】(技術系)操業管理、技術・品質管理(2)【正社員】(技術系)研究開発(3)【正社員】(事務系)営業、経理財務 等
時間外手当、日曜・祝祭日手当、年末年始出勤などの特別出勤手当、通勤交通費(当社規定による)など |
昇給 | (1)【正社員】(技術系)操業管理、技術・品質管理(2)【正社員】(技術系)研究開発(3)【正社員】(事務系)営業、経理財務 等
年1回 備考:毎年4月 |
賞与 | (1)【正社員】(技術系)操業管理、技術・品質管理(2)【正社員】(技術系)研究開発(3)【正社員】(事務系)営業、経理財務 等
年2回 備考:業績連動型の賞与です |
休日・休暇 | (1)【正社員】(技術系)操業管理、技術・品質管理(2)【正社員】(技術系)研究開発(3)【正社員】(事務系)営業、経理財務 等
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:119日 有給休暇:20日 ※初年度より毎年20日/年付与(半日取得制度、失効有給休暇の積立制度あり) 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他、慶弔休暇などの特別休暇、勤続10年・20年・30年到達時のリフレッシュ休暇制度あり ●9連休で心身ともにリフレッシュ! 年に1回月曜~金曜の5日間を有給休暇を取得して、前後の土日と合わせた 9連休を推奨しています!海外旅行や自分の趣味を究めたり、自己啓発等普段できないことを 行うための時間として有効に活用しています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育児休業・介護休業、昼食費補助、独身寮・社宅制度、財形貯蓄、住宅融資、JFE健保保養所など ◆入社後の寮について 勤務地近くの住居を会社が安価に提供します。先輩達も付近に住んでいるので安心! ◆社宅制度について 結婚した社員に対して、社員自身が選んだ住居を会社が借り上げる制度が有ります。(諸条件有り) 社員は安価に借上げの住居に済むことができます。 退職金:あり(勤続3年以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】(技術系)操業管理、技術・品質管理(2)【正社員】(技術系)研究開発(3)【正社員】(事務系)営業、経理財務 等 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】(技術系)操業管理、技術・品質管理(2)【正社員】(技術系)研究開発(3)【正社員】(事務系)営業、経理財務 等 期間:入社後1か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.0%
3年以内女性採用割合:24.0% |
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平均勤続年数 | 17.8年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修、目的別研修(意識改革研修・技術力強化研修)、語学(英語・中国語)など。
◆新入社員研修について、 入社後1ヶ月間は同期皆で集合研修を行います。会社の理解を深め、社会人としての マナーを身に付けるとともに、英会話研修に取り組みます。 その後配属先では、交替勤務も経験しながら、現場に対する理解を深め、新入社員 研修の総仕上げとして課題に取り組み、論文にまとめ、経営幹部にプレゼンを行ない ます。 |
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自己啓発支援 | あり:MBA研修、その他業務上必須資格取得の支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |