業種 |
商社(総合)
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/その他専門店・小売/コンサルタント・専門コンサルタント/電力・電気
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本社 |
愛知、福岡
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【総合職】営業・企画・コンサルティング | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 155名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、独立支援金あり |
職種 | (1)【正社員】【総合職】営業・企画・コンサルティング |
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仕事内容 | (1)【正社員】【総合職】営業・企画・コンサルティング
エンドユーザーの方へご提案していく【BtoC】の仕事から、営業コンサルティングや代理店様開拓などの【BtoB】のお仕事、新規事業企画運営に携わる仕事など幅広い分野で活躍していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】【総合職】営業・企画・コンサルティング
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【総合職】営業・企画・コンサルティング
愛知、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】【総合職】営業・企画・コンサルティング
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【総合職】営業・企画・コンサルティング
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:276,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:260,000円 固定残業代/月:52,494円/34時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※別途インセンティブあり |
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手当 | (1)【正社員】【総合職】営業・企画・コンサルティング
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律美容健康手当:10,000円(固定給に含む) 一律スニーカー手当:3,000円(固定給に含む) 一律歯科手当:3,000円(固定給に含む) 住宅手当:20,000円 ※社内規定あり |
昇給 | (1)【正社員】【総合職】営業・企画・コンサルティング
年1回 備考:毎年5000円以上の基本給の昇給有り |
賞与 | (1)【正社員】【総合職】営業・企画・コンサルティング
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職】営業・企画・コンサルティング
完全週休二日制 備考:産休、育休制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:・交通費全額支給 ・各種ボーナス ・インセンティブ ・年4回3か月毎の特別インセンティブキャンペーン ・社内表彰制度 ・社内研修制度 ・社外研修あり(参加は自由、受講料は全額会社負担) ・資格取得支援 ・定期健康診断 ・誕生日休暇・ハネムーン休暇 ・住宅手当(社内規定有り) ※年1回の社内旅行や、BBQなど季節ごとの社内イベントあり ※髪型、ネイルなど通勤ファッションも自由 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆集中研修
・知識研修 ・心理スキル ・自己分析 ・ビジネスマナー ・ロールプレイング ◆定期研修 |
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自己啓発支援 | あり:各部署が推奨する資格や検定の取得について受験費用や支援金の支給。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:弊社では独立、キャリアアップを推奨しています。
そのため、社内にキャリア相談室を設けており、自分がどのような仕事に適性があるのか、資格取得のためにどのような勉強が必要かなどの相談を受け、会社として全面的にサポートを行っています。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |