業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/食品/重電・産業用電気機器/機械設計
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本社 |
静岡
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大卒/開発職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 80名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】設計開発職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】製造職 (4)【正社員】総務職、総務事務職 (5)【正社員】開発事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計開発職
自社の機械の設計や実験、お客様先の機械設備立ち上げ支援など (2)【正社員】営業職 担当地域での機械の販売、提案、アフターサービス業務など (3)【正社員】製造職 生産現場における管理、機械組立、加工など (4)【正社員】総務職、総務事務職 社内外のトータルサポート、給与計算・社会保険事務・採用活動・社員教育など (5)【正社員】開発事務職 設計補助、特許管理、開発管理業務など |
応募資格 | (1)【正社員】設計開発職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】製造職 (4)【正社員】総務職、総務事務職 (5)【正社員】開発事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】設計開発職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】製造職 (4)【正社員】総務職、総務事務職 (5)【正社員】開発事務職
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計開発職 (2)【正社員】営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~14:50 (3)【正社員】製造職 (4)【正社員】総務職、総務事務職 (5)【正社員】開発事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
提出書類 | 履歴書(OPEN ESでも可能)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
応募資格補足説明 | 要普通自動車免許 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計開発職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】製造職 (4)【正社員】総務職、総務事務職 (5)【正社員】開発事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 日給月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:230,000円 ※基本給:230,000円 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:200,000円~230,000円 ※基本給:200,000円~230,000円 大学 卒業の方 日給月給:220,000円~240,000円 ※基本給:220,000円~240,000円 大学院 卒業の方 日給月給:230,000円~250,000円 ※基本給:230,000円~250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設計開発職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】製造職 (4)【正社員】総務職、総務事務職 (5)【正社員】開発事務職
通常残業手当:1.3割増 他 通勤手当、資格手当、赴任手当、家族手当等 |
昇給 | (1)【正社員】設計開発職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】製造職 (4)【正社員】総務職、総務事務職 (5)【正社員】開発事務職
年1回 備考:毎年、昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】設計開発職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】製造職 (4)【正社員】総務職、総務事務職 (5)【正社員】開発事務職
年2回 備考:夏(7月)、冬(12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計開発職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】製造職 (4)【正社員】総務職、総務事務職 (5)【正社員】開発事務職
週休2日制 当社操業カレンダーによる 年間休日:118日 有給休暇:11日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:確定拠出年金 昼食:給食代半額補助 社宅:遠隔地採用者への社宅 家賃8割補助 クラブ活動:ロードバイク、釣り、サーフィン、スノーボード、ハイキング、ゴルフ、サッカー、アウトドア 健康:健康診断の年1回実施 季節性感染症予防補助、脳ドック補助、各種がん検診補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計開発職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】製造職 (4)【正社員】総務職、総務事務職 (5)【正社員】開発事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:安全講習
社会人マナー研修 オフィススキル研修 OJT研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |