総合職・一般職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 55名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
入庫後、各支店において預金、融資、為替などの基本的な業務を経験し、その後適性に応じて渉外や窓口等での業務に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】一般職 一般職(短大・専門卒) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) 一般職(大卒・院卒) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
佐賀 備考:佐賀市、鳥栖市、神崎市にある11店舗内 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:40(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年10月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円以上 ※基本給:200,000円以上 備考:既卒者の給与は最終学歴+経験、能力、スキル等を考慮のうえ当庫規定により決定いたします。 ※最終学歴に準じた給与より下がることはございません。 (2)【正社員】一般職 一般職(短大・専門卒) 短大/専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:166,100円 ※基本給:166,100円 短大 卒業の方 月給:166,100円以上 ※基本給:166,100円以上 備考:既卒者の給与は最終学歴+経験、能力、スキル等を考慮のうえ当庫規定により決定いたします。 ※最終学歴に準じた給与より下がることはございません。 一般職(大卒・院卒) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年10月支給) 月給:177,000円 ※基本給:177,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:177,000円 ※基本給:177,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:177,000円以上 ※基本給:177,000円以上 備考:既卒者の給与は最終学歴+経験、能力、スキル等を考慮のうえ当庫規定により決定いたします。 ※最終学歴に準じた給与より下がることはございません。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
総合職は一定期間の研修期間終了後、渉外デビュー後に「渉外手当」9,000円を支給、資格手当、役付手当、家族手当、職務手当、管理職手当、時間外勤務手当、通勤手当(住宅手当) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:(6月12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:半日休暇、時間休暇、 特別休暇、治療休暇制度、育児・介護休業制度、連続休暇制度(平日5日間/1年(入庫2年目以降)) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:退職金制度、企業年金制度、職員預金制度、職員貸出制度、資格取得褒賞制度、各種資格受験料全額金庫負担(合格者のみ)、職場復帰制度、職種変更申請制度、各種表彰制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.3%
3年以内女性採用割合:63.7% |
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平均勤続年数 | 17.6年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.5歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:制度あり
インストラクター制度 新入職員入庫前研修(3月) 新入職員フォローアップ研修(本部集合研修) 新入職員各部別研修(本部集合研修) 九州北部信用金庫協会研修(福岡) 全国信用金庫協会研修(東京) 階層別勉強会(本部集合研修) 業務別勉強会(本部就業研修) etc |
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自己啓発支援 | あり:制度あり
公的資格取得褒賞制度 各種検定試験受験料全額金庫負担(合格者のみ) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:全国信用金庫協会実務試験 他 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |