プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒・営業職・技術職・事務職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 437名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
【営業職】 ・法人営業 ・企画運営 (2)【正社員】技術職 【技術職】 ・システムエンジニア/プログラマー ・インフラエンジニア (3)【正社員】事務職 【事務職】 ・経理 ・総務 ・広報、IR ・人事 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:45(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:278,600円(固定残業代含む) 固定残業代/月:60,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※その他、各種手当あり (3)【正社員】事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:218,600円 備考:実績に応じ時間外手当を支給 ※その他、各種手当あり |
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昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚記念日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・住宅手当(月5万円まで) ・通勤手当(月15万円まで) ・従業員持株制度 ・クラブ活動 ・社員旅行 ・健康診断 ・ストックオプション ・確定給付企業年金 ・永年勤続表彰 ・社員寮(家賃の80%を会社補助)、社宅(家賃の40%を会社補助) ・産業医によるメンタルヘルスケア ・健康保険組合各種サービス ・テレワーク勤務制度 ・資格取得支援制度 ・時短勤務制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月26日時点)
2025年度は採用者2名(予定)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% 2025年度 4月入社予定者 男性1名、女性1名
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平均勤続年数 | 6.9年(2024年5月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2024年5月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・内定者研修
新社会人の準備や心構え、内定者同士の親睦を深めることも兼ねて、社会人への準備をサポートします。 ・新入社員研修 社会人として必要なビジネスマナーや実践的なプレゼンテーション、グループディスカッションを通じて、新社会人のスタートをサポートします。 ・フォローアップ研修 新入社員研修後に初めて経験する業務での気づきや情報を仲間と共有し、分かち合い、次なるステップへサポートします。 ・階層別社内研修 当社社長が講師を務め、リーダーシップやマネジメントなど、経営視点から従業員にレクチャーしています。 ・選択型社外研修 100を超える豊富なカリキュラム(「集合研修」や「オンライン研修」)の中から、自分に必要なビジネススキルや専門スキルを選択して社外セミナー研修を受講できます。 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得報酬制度
自己啓発を応援する制度として、会社の定めた資格に対する受検費用の助成や取得・合格した時の報奨金を設定しています。 例)ITパスポート、日商簿記検定など |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.9時間(2023年度実績)
※11.9時間(2024年度実績)
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有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2023年度実績)
有給休暇取得率99.2%(2023年度実績)
※16.5日 有給休暇取得率93.6%(2024年度実績) |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
産後休暇・育児休業後復職率(過去5年 ※2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年5月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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グループ企業 | 連結8社、非連結2社
株式会社ダイブ 株式会社フォー・クオリア 株式会社and One 株式会社会津ラボ 株式会社プロモート いなせり株式会社 株式会社スマート・コミュニティ・サポート 株式会社アップデートサポート NE銀潤株式会社 Dive Global Access, Inc. |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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