こんにちは。
日本エンタープライズ 採用担当の松嶋です。
4月1日、私たちの会社に2名の新入社員が加わりました！
今年も、緊張と期待が入り混じる中、無事に入社式を実施。
新たな仲間の門出を、社員一同で温かく迎えました★
入社式の様子
入社式では、代表取締役からの激励の言葉とともに、徽章（バッジ）が手渡されました。
その後のオリエンテーションでは、会長や社長の講話もあり、新入社員たちは真剣な表情で話を聞いていました。
当社では、経営層と社員の距離が近いのが特徴の一つです！
新入社員のうちから、経営トップの考えを直接聞ける機会があることで、会社の方向性を深く理解し、自分自身の成長に活かすことができます。
初めての場に緊張した様子も見られましたが、次第に笑顔も増え、前向きな気持ちで新たな一歩を踏み出していました！
生活サポート
新入社員の中には上京した社員もいます。
新卒の方の経済支援になればということで、社員寮制度をご用意しております。
家賃の20％の負担で一人暮らしができるため、経済的な負担を抑えつつ、仕事に集中できる環境が整っています。
「地方出身でも安心して働ける会社を探している」という方にとって、魅力的な制度の一つです。
今後の研修・成長環境
入社後は、2週間の研修を通じて、業務知識や会社の文化を学びます。
その後、3か月の見習い期間を経て、各部署へ本配属。
配属後も、メンター制度があるので、先輩と一緒にOJTを進めながら、しっかりスキルを磨いていけます。
私たちは、挑戦する姿勢を大切にする会社です。
経済的なサポート、研修、挑戦できる環境を通じて、新入社員の成長を後押ししていきます！
・ 東京で働きたい
・ 若いうちから裁量権をもって働きたい
・ 先輩や経営層とも近い距離で学びたい
そんな思いを持っている方は、ぜひ話を聞きに来てください！
