朝日インテックJセールス株式会社
アサヒインテックジェイセールス
2026
業種
医療機器
商社(医療機器)/精密機器/金属製品/商社(金属)
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職(大卒) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 236名

モデルケース

営業職(大卒)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
女性役員在籍、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

≪募集対象≫
◆全学部全学科(文理不問)

≪求める人物像≫
◆安定した環境で長期活躍したい方
◆向上心をもって業務に取り組める方

募集概要

職種 (1)【正社員】営業
仕事内容 (1)【正社員】営業
虚血性疾患治療を実施している病院のドクターや医療従事者に対し、医療機器を紹介します。
症例や患者様の状況に応じた対案型の営業活動が中心となり、質の高い医療情報提供者として活躍して頂きます。
応募資格 (1)【正社員】営業
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業
 東京、愛知、大阪
勤務時間 (1)【正社員】営業
 【事業場外労働時間制】
 みなし労働時間(1日):7時間
 勤務時間帯目安:9:00~17:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
 【月給+予算達成率に応じて支給】
  月給:221,000円
  ※基本給:221,000円

  予算達成率に応じて支給:予算達成率に応じて支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
 【月給+インセンティブ制度】
  月給:253,000円
  ※基本給:253,000円

  インセンティブ制度:予算達成率に応じて支給

 備考:※実績補足
 大学院卒は博士了について記載
 大学院(修士)了の場合、(月給)237,000円

※25年卒予定
大学院卒 博士:263,000円 修士:247,000円
大学卒 231,000円
手当 (1)【正社員】営業

 家賃補助手当
資格手当
家族手当(扶養家族のいる方)
通勤手当(営業職は実費精算)
時間外勤務手当(営業職除く)
営業手当(営業職のみ)
マルチセールス手当(営業手当とは別途支給)
インセンティブ制度あり(実績に応じて)
昇給 (1)【正社員】営業
 年1回
 備考:昇給あり
賞与 (1)【正社員】営業
 年2回
 備考:※業績により、別途決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】営業
 週休2日制(土日、年数回土曜出社日あり) ※2023年実績 年1回
 年間休日:122日
 ※勤続年数に応じて付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏季休暇・年末年始休暇を含む。
その他、特別休暇・育児休業・介護休業・がん治療特別休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:表彰制度
社員持株会
財形貯蓄
従業員互助会
保養所(全国:リゾートトラスト)など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 2人 1人 50.0%
2020年度 2人 1人 50.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 0人 2人
2021年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 6.1年(2023年10月31日時点)
平均年齢 40.7歳(2023年10月31日時点)
研修 あり:4月 グループ全体研修 @朝日インテック本社(愛知県瀬戸)
5月 座学研修(医療、デバイス等基礎知識) @Jセールス本社(東京都品川)
6月~12月 OJT研修(先輩社員同行)
 ※2023年度実績
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 3人0人
育休取得率 33.3%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 11.5%
(2024年1月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知県立大学、大阪経済大学、学習院女子大学、学習院大学、京都産業大学、近畿大学、西南学院大学、専修大学、東海大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋学園大学大学院、東洋大学、獨協大学、名古屋外国語大学、南山大学、日本大学、広島大学、文教大学、法政大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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