業種 |
ソフトウェア
教育関連 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
13名(更新日:2025/09/03)
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大学卒・ITエンジニア職 | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 262名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア職
入社後まずは、ITサポート業務をメインとするプロジェクトに参画しつつ、ITエンジニアとしての基礎を学びます。その後は、金融関系のアプリや管理システムなどの開発プロジェクトに携わっていただきます。 (2)【正社員】営業職 主にBtoB営業、エンジニアさんへのキャリアアドバイス、フリーランス求人プラットフォームの運営に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア職
東京 備考:本社もしくは東京23区やその近郊のクライアント企業で勤務いただきます。 本社/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F ※転居を伴う転勤はありません。 ※首都圏エリアでの勤務となります。 (2)【正社員】営業職 東京 備考:本社/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F ※転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:プロジェクトにより勤務時間帯が異なる場合があります(実働8時間) ※シフト制の実働8時間になる可能性もあります (2)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■書類選考 ※結果は、参加者全員に3営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接(人事1名と30~60分ほどの面接です) 場所:オンライン ↓ ■最終選考前面談(1次面接担当の人事1名と30分ほど) 1次面接のフィードバックや最終選考のポイントをお伝えする合否関係なしの面談になります。 ※面談は必須ではなく、希望者のみになります。 ↓ ■最終面接(幹部と30~60分ほどの面接です、場合により複数回実施) 場所:本社(六本木ミッドタウンタワー32F) ↓ ■内定 ※最終面接は場合により複数回実施する場合がございます。 |
提出書類 | 履歴書(大学入学・卒業年、顔写真必須になります。)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【エンジニア職/プロジェクト先の例】
ゆくゆくは、下記のようなプロジェクトで経験を積んでいただきます。 ========================================== ◆某放送局向けコンテンツ管理システムの開発(React) ◆金融関係アプリの開発(Python) ◆アパレルECサイトのテスター(Oracle、SQL、Excel) ◆物件情報管理システム改修(Azure) ◆TV番組の内部向けのツール作成(AWS) ========================================== 【営業職】 クライアントと会社を繋げ、ITエンジニアをプロジェクトに適切にマッチングさせる会社の中核を担う非常に重要でやりがいのある仕事です。 テクノロジーの進化とともにますます需要が高まるシステム開発の分野で、クライアントとエンジニアの架け橋となり企業の成長を支える役割を担っていただきます。 当社営業職は社長直下の組織であり、経営層と近い距離で働ける環境だからこそ、事業や組織づくりに関わるチャンスも豊富にあります。 また、年功序列ではなく実力主義を大切にしているため、若手から努力や成果をしっかりと評価し、スピーディーなキャリアアップも目指せます。 ========================================== ◆BtoB営業 HRIからクライアントへエンジニアの紹介 エンジニア選考時のクライアントとの情報連携 新規クライアント開拓(テレアポ・打ち合わせ等) 既存クライアントとの情報交換 ◆キャリアアドバイス エンジニアの方に対する現場状況ヒアリング・フォロー キャリアの形成サポート ◆フリーランス求人プラットフォーム【join】の運営 フリーランスのエンジニアの方へのキャリア面談、 案件紹介、案件参画後のフォローアップ ========================================== |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職
■交通費全額支給(規定有) ■資格支援制度(規定有) ■時間外手当(100%支給) ■役職手当 ■業務手当 ■引越手当(規定有) ■資格支援制度(規定有) |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職
備考:年俸制のため賞与の支給はありません。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア職
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇(規定有)、子の看護休暇、生理休暇 ※GW休暇の有無はプロジェクトによって異なります。 (2)【正社員】営業職 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇(規定有)、子の看護休暇、生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■社会保険完備 ■報奨金 ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■PC無料貸出 ■ストレスチェック ■社内イベント(入社式、総会、納涼祭、忘年会、学習会など) ■副業可能(規定有) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職 期間:入社後1ヵ月~2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.9%
3年以内女性採用割合:59.1% |
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平均勤続年数 | 3.0年(2024年4月30日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2025年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(1~2ヵ月を予定) | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格支援制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:専属メンターと営業担当が付き、社員の自己実現に向けて伴走。面談による対話を通して、社員の適性・嗜好に合わせたキャリアの方向性やその実現のために必要となるスキル・業務を提案しサポートしていきます。
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。