業種 |
ホテル
旅行/教育関連/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/レジャー・アミューズメント・パチンコ
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本社 |
群馬
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総合専門職採用(フロント、仲居、調理、企画、営業、スキー場、キャンプ等) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 100名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、副業可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合専門職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合専門職
フロント/仲居(接客係)/スキー場事業/キャンプ事業/企画営業/経営企画/調理場/客室清掃/設備管理 ※詳しくは職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合専門職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合専門職
群馬 備考:群馬県利根郡みなかみ町藤原4957-1/【群馬・北毛エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合専門職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~9時間 備考: ※上記はフロント勤務を例としてます ※配属部署により変動あり |
職種・仕事内容の詳細 | ◎あなたの得意・興味を最大限に生かして頂けるよう
【総合専門職採用】を行っております。 新入社員研修でさまざまな職種を体験していただいたのち、 面談での希望を聞いて各部署へ本配属をいたします。 ※本人の意思を尊重して決定します。 ※全職種、男女ともに募集しております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥・ 【フロント】 一番最初にお客様に接し、一番最後にお見送りするのが“フロント”。 まさに“ホテルサンバード”の顔となる存在です。 担当する業務は、予約受付から管理、宿泊受付、精算まで。 インターネット管理や各部署を繋ぐ「司令塔」の役目も担っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥・ 【仲居】 食事の配膳や接客が“仲居”の仕事。 お客様と接する時間が長い仲居が、どのような対応するかはとても重要。 対応一つひとつの差が、直接“お客様満足度”に繋がります。 和の物腰を身に付け、「接客のプロ」を目指していきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……・‥‥・ 【調理場】 美味しい食饌を整え、お客様の笑顔を引き出すには絶対不可欠な部門です。 栄養系の学部出身や調理系専門学校出身の方が多いですが、食に対する熱意があれば他学部出身でも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥・ 【スキー場事業】 ゲレンデ整備、レンタル、レストラン、パトロール、イベントetc… スキー場の仕事は多岐に渡ります。 毎年おなじように運営しているだけでは、お客様に飽きられてしまいます。 いつも来られるお客様には新たな発見を、新規のお客様にはまた来たいと思わせる魅了を。 それを実現させるのはお客様を楽しませたいというスタッフの遊び心に支えられています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥・ 【キャンプ事業】 私たちのキャンプ場が他のキャンプ場と違う点はスタッフが親切丁寧にお客様をサポートするということ。 テントの設営から、野外炊事、さらにはホタル観賞ガイドや星空観察まで。 小さなお子様にも「キャンプって楽しい!!♪」と思ってもらえるように、 初めてのチャレンジを応援することです。 学校団体の利用も多く、飯盒炊爨プログラムの指導なども行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥・ 【企画営業】 企画営業は大きく分けると「旅行社営業」と「老人会営業」の2つ。 ●「旅行社営業」は旅行会社へ当ホテルの魅力や利点を発信し、 学校団体や企業研修、旅行ツアーの誘致を行います。 ●「老人会営業」は、群馬県内および近県の老人会へ足を運び、 サンバードへの団体ツアープランを提案します。 当ホテルの魅力と共に「みなかみ町」の魅力も伝えていくため、 県内の観光情報もしっかり勉強します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥・ 【経営企画】 宿泊プランやイベントの企画・実施等を担います。 インターネットを駆使し、ホテル・スキー場の情報発信・集客はもちろん、 サービス改善のための取り組みも行います。 具体的には、ホームページ管理、インターネットプラン企画の他に 人事採用や社員研修なども「経営企画」が担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥・ 【その他】 ・「客室清掃」…お客様が快適に過ごせるよう、館内を清掃します。 ・「設備管理」…設備全般の修繕管理、施設管理を行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合専門職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:193,500円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 月給:193,500円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:195,700円(一律手当含む) 短大/専門/高専 卒業の方 月給:193,500円以上(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:195,700円以上(一律手当含む) 備考:※試用期間3ヶ月(同待遇) |
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手当 | (1)【正社員】総合専門職
●食事手当 ●住宅手当 ●精勤手当 ●役職手当 ●暖房補助(灯油支給) ●寮費補助 ●交通費規定支給 ●定期健康診断 会社負担 |
昇給 | (1)【正社員】総合専門職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合専門職
年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合専門職
公休月8日間(4月、12月は月10日間) 年間休日:100日 有給休暇:10日~20日 ※年次有給休暇有り ※平均消化日数 年12日以上 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:◆子の看護休暇 ◆慶弔休暇(結婚、忌引き、法事、出産など) ◆産前・産後休暇 ◆育児休業および育児短時間勤務 ◆公権公務休暇(裁判員休暇) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:●県内ほぼ全てのスキー場がリフト券無料 ●社用車の貸し出し ●社員寮あり ●社員食堂 ●誕生会 ●アクティビティ割引(ラフティング、カヌー、パラグライダーなど) ●社内イベント(バーベキュー、繁忙期ごとの打ち上げ) ●社員旅行 ●みなかみ割あり *みなかみ割とは…? みなかみ町内で指定のお土産屋さんや飲食店、温泉、 観光施設等で割引を受けられます。 休みの日も思いっきりみなかみ町を楽しめますよ♪ 研修制度: ●新入社員研修 ●マナーアップ研修 ●観光スポット研修 ●アクティビティ研修 ●体験プログラム研修 社員寮: 独身寮(和室6畳、1K)所在地:職場まで徒歩1分以内 家賃 :1万円 駐車場代:無料 電気代:実費 水道代:無料 ガス代:無料 灯油代:無料 インターネット環境:各自で手続き 設備:簡易IHキッチン、洗濯機、バス、トイレ、クローゼット、押し入れ、テレビ、ストーブなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合専門職 期間: 3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合専門職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 16.7年(2024年3月時点)
社員に占める若手の割合が増えており、勤続年数は少ない数字です
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平均年齢 | 32.7歳(2024年4月7日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員に、入社後2週間のビジネスマナーと周辺観光情報の研修を実施。またフロントを軸として様々な部署を経験していただきます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。 |
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採用ステップ&スケジュール | << 採用の流れ >>
1:まずはリクナビからエントリー ▼ 2:会社説明会にご予約のうえご参加ください。 【随時】 ▼ 3:選考の応募はリクナビより1次面接の予約をしてください。 【随時】 ※提出書類: 履歴書 or OpenES ▼ 4:面接(1次) 【随時】 ※遠方の方や、都合が合わない場合、オンライン面接でもご対応します ▼ 5:面接(最終) 【随時】 ▼ 6:内々定【随時】 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― ※筆記試験はおこないません。人物重視の面接をさせていただきます。 また、集団面接は行いません!すべて個別面接です。 皆様ひとりひとりの方と本音で語り合いながら面接したいと思います。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |