業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
|
---|---|
本社 |
宮城
|
大卒・営業 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業
*ブランドシューズ(Dr.Matens、Patrick等)国産、海外産の紳士・婦人・子供靴の販売 *独自に企画しPB、OEMの開発販売など |
応募資格 | (1)【正社員】営業
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業
北海道、岩手、宮城 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■□■□説明会は対面・オンラインで開催します■□■□
詳細は説明会予約画面でご確認下さい。 ※まずはリクナビからエントリーください。 ▼ 会社説明会へ参加 ▼ OpenES提出 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接(人事)・適性検査 ▼ 社外人事マネージャーによる面談 (合否はありません) ▼ 二次面接(役員) ▼ 内定通知 |
給与 | (1)【正社員】営業
大学 卒業見込みの方 月給:210,100円(固定残業代含む) ※基本給:190,100円 固定残業代/月:20,000円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業
通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業
週休2日制(日、祝日他会社が指定した休日) 有給休暇:10日~20日 休暇制度:育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
2019年度実績:大卒2名・高卒1名
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2023年10月時点)
ベテランが多く揃っておますので、優しく教える環境が整っております。
|
||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・基本的なビジネスマナーを勉強する新入社員研修(1日)
・営業としての接客力を向上させる研修(月1回) ・年代別キャリアプラン研修(年1回)、商品勉強会(月1~2回) ・キャリア別管理者研修(年数回) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・自己啓発書籍購入全額補助(随時)
・外部セミナー参加全額補助(随時) ・その他自己啓発につながると認めた内容について随時支援 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:・社内メンター(入社3~5年社員)
・社外メンター(外部顧問) |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
奨学金補助制度 | 奨学金制度を利用している場合は最大3年まで月額10,000円を支給します |
---|---|
生活応援制度 | 毎年4月に、当社取り扱い商品の中から1点全額を助成します。因みに2022年度はColombia社のアパレルが対象で実施。2021年は靴全般でした。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |