業種 |
食品
外食・レストラン・フードサービス/各種ビジネスサービス
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本社 |
北海道
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】総合職(店舗運営業務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(店舗運営業務)
マネジメント業務が主な仕事です。 ・パート、アルバイトの採用・育成 ・売り上げの管理 ・シフトの作成、管理 ・発注、在庫管理 ・イベント企画 ・メニュー考案、など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(店舗運営業務)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年2月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(店舗運営業務)
北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(店舗運営業務)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):6時間~10時間 勤務時間帯目安:9:00~23:00 年間総労働時間:2,088時間 備考:年変形労働とは… 1年間を通して1週間が平均40時間の予定になることを年変形労働といいます。 シフトパターンは以下の5パターン。 ・1日6時間勤務 ・1日7時間勤務 ・1日8時間勤務 ・1日9時間勤務 ・1日10時間勤務 メインは1日8時間勤務となります。 組み合わせは1日6時間勤務と10時間勤務、7時間勤務と9時間勤務が必ずセットになります。 それにより10時間頑張った日があれば、6時間で帰れる日も必ずあります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職(店舗運営業務)
マネジメント業務が主な仕事です。 ・パート、アルバイトの採用・育成 ・売り上げの管理 ・シフトの作成、管理 ・発注、在庫管理 ・イベント企画 ・メニュー考案、など <仕事内容> 総合職として、まずは「松尾ジンギスカン」の各店舗を円滑に運営するためのマネジメント業務をお願い致します。 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 入社後はまず、接客やキッチンなどの基本的な業務からスタート。それぞれのスキルが身に付いた時点で、少しずつ売上管理やスタッフ管理など店舗運営をお任せしていきます。 店舗では高校生からシニア世代まで幅広い方がアルバイトやパートとして活躍中です。多くのスタッフをまとめ、良いチームワークを築き、北海道の食文化の魅力をお客さまに伝えるやりがいのある仕事です。 将来的には、総務、工場、物流、牧場などのさまざまな職種を経験することも可能。目指すキャリアに向けてステップアップできます。 |
採用ステップ&スケジュール | 2024年3月1日開始予定
【開始時の選考プロセス】 Step1【エントリー】 まずはリクナビよりエントリー下さい。 エントリーいただいた方には、採用フローのご案内をお送りいたします。 ▼ Step2【SPI適性検査/オンライン】 ▼ Step3【一次面接(個別)】 WEBにてオンライン面接を予定 面接前にSPIを受けていただきます。 ▼ Step4【二次面接(個別)】 本社にて対面の面接を予定 ▼ Step4【最終面接(個別)】 本社にて、社長もしくは役員との対面の面接を予定 ▼ 内々定 <追 記> ※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。 ※選考時期や職種・地域によっては、採用フローが若干異なる場合もございます。ご了承ください。 ※内定までは、1ヶ月程度を予定しています。 |
提出書類 | 【提出書類(予定)】
エントリーシート(写真貼付)、履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 ※各種証明書、健康診断書はコピー可。 ※応募書類は返却致しませんのでご了承下さい。 ※選考の目的以外には利用いたしません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(店舗運営業務)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:185,000円~220,000円 ※基本給:185,000円~220,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円~235,000円 大学 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業の方 月給:200,000円~235,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(店舗運営業務)
一律通勤手当 備考:交通費支給(上限5万円/月) 時間外手当 役職手当 東京勤務者は物価手当(35,000円)あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職(店舗運営業務)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(店舗運営業務)
年2回 備考:6月、12月 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(店舗運営業務)
週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 ※入社初日に1日付与されます。その後、1ヶ月毎に1日ずつ付与。半年後にトータルで10日間の付与となります。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(店舗運営業務) 期間:試用期間3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・100以上のカリキュラムから受講できる研修制度あり
・OJT研修 ・新入社員研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.2時間(2023年度実績)
入社後すぐはほとんど残業はありません。
繁忙期でも月に10時間程度と自分の時間も大切にできます。 |
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
試用期間 | 試用期間3か月(条件の変更はありません) |
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福利厚生 | 退職金制度
資格取得奨励金制度 制服貸与(店舗、工場) 社員割引制度あり まかない(1食300円)あり リゾート施設優待券あり プロ野球優待観戦チケットあり(不定期) Jリーグ優待あり マイカ-・バイク通勤可(勤務地による |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |