株式会社タカラレーベンタカラレーベン

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株式会社タカラレーベン

MIRARTHホールディングスグループ

株式公開

業種	不動産住宅／建設
本社	東京

インターンシップ＆キャリアの評価（120件～130件）

総合評価
4.72
評価が高い項目
仕事内容の理解 4.66

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マンション事業本部　開発部
K.N

【出身】学習院大学法学部　政治学科卒
【年収】非公開

頼りになるオーガナイザー

これが私の仕事	数十億にも及ぶプロジェクトの起点開発部は、街づくりを行うための用地を仕入れてくることが主な仕事です。私は、入社後半年間は再開発チームにおり、その後現在のマンション開発チームに異動になりました。現在はマンション用地の候補になりそうな土地の情報収集から、地主さんとの金額・条件面での交渉、用地の仕入れ後、販売活動の土台作りまで携わっています。それまでには多岐に渡る関係者や取引先を巻き込み、一つひとつ問題をクリアしながら、プロジェクトをスタートさせるための枠組みを作り、推進して行く重要な役割を担っています。数十億にも及ぶプロジェクトの起点となる開発部の仕事は、会社にも大きな影響を及ぼす、責任とやりがいの大きな仕事です。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	プロセスが困難だからこそ感じる達成感がある物件を契約できたときは大きなやりがいを感じます。私の初契約物件は、「不動産売買」ではなく、その不動産を持つ会社ごと「Ｍ＆Ａ」するもので、当時まだ入社して1年目で不動産の知識がない私にとって、非常にハードルの高い取引でした。売主に対して、仲介会社と協力しながら価格交渉を行い、並行して、契約後の仕組みについても税理士と綿密に打合せを行いました。タカラレーベンとしても初の試みだったので、社内調整にも苦労しました。入社して1年にも満たない私が、社長の島田に直接プレゼンをする機会もあったほどです(笑)。多くの関係者を巻き込み、契約までのプロセスが困難であるからこそ、契約したときの達成感は大きいものでした。他の会社ではできないようなやり方で物件仕入れができるのも、当社ならではだと感じています。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	若いうちから多くの経験が積める若いうちから大きな仕事に携わることができ、多くの経験値が積める点に魅力を感じました。就職活動をしていた際、当社の選考フローの中で先輩社員面談の場が設けられており、１対１で話を聞く機会がありました。予定していた時間は1時間だったのですが、それだけでは足りず、結局延べ2時間ほど密に話を聞くことができました。具体的な経験談を聞いていくことで業務内容を理解できましたし、実際に若手の社員が何億、何十億というプロジェクトを動かしていることを知り、「自分もここで働きたい」と思うようになりました。この面談を通してイメージ像と現実とのギャップを埋めることができ、入社後の姿が想像できるようになりました。また、そのような場で学生一人ひとりを見てくれる点に『人』を大事にしている会社であることを感じました。

これまでのキャリア	入社後、開発部へ配属。

この仕事のポイント

	営業（企業向け・新規開拓中心）
	イキイキした地域社会をつくっていく仕事
	機敏なフットワークと行動力が必要な仕事
	企業を相手に商談を行う仕事
	業界やその道で有名な人とのコネクションができる仕事
	最後まで自分でやらないと気がすまない人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

自分のやりたいことへのイメージを膨らませて、それを選考でぶつけてください！
その思いが強く具体的であるほど、自分の思い描く職場にたどり着けると思います。

株式会社タカラレーベンの先輩社員

不安を一緒に解消していく仕事

マンション事業本部　営業部
N.S
東海大学体育学部　体育学科
[指向タイプ]わが道を行くパイオニア

幸せなお住まいを提供する仕事

マンション事業本部　営業部
U.R
龍谷大学国際学部　国際文化学科
[指向タイプ]活動的なイノベーター

プロジェクトのスターター

開発部
E.M
福島大学人文社会学群　経済経営学類
[指向タイプ]頼りになるオーガナイザー

「プロ」として、お客様の求める以上の接客を

マンション事業本部　営業部
I.J
専修大学文学部　歴史学科
[指向タイプ]冷静なエキスパート

プロジェクトを結実させる仕事

マンション事業本部　営業部
Y.M
早稲田大学政治経済学部・政治学科
[指向タイプ]頼りになるオーガナイザー

土地取得の交渉は人間関係構築から始まる

マンション事業本部　開発部
N.S
近畿大学理工学部　社会環境工学科
[指向タイプ]冷静なエキスパート

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