業種 |
食品
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本社 |
北海道
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総合職・大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 336名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
職種は様々。入社6カ月~1年目は研修を兼ねて生産事業部への配属になり、その後、各部署に異動になります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、海外 備考:※海外事業部配属の場合のみオーストラリア勤務の可能性がありますが、本人の希望を考慮します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ▼選考フロー
web説明会視聴 ↓ 11月29日(金)エントリーシート必着 ↓ 一次面接(web) ↓ 適性検査(web) ↓ 二次面接(対面) ↓ 内定 ご応募を心よりお待ちしております! |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:183,000円 ※基本給:183,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 短大 卒業の方 月給:193,000円以上 ※基本給:193,000円以上 専門 卒業の方 月給:183,000円以上 ※基本給:183,000円以上 大学 卒業の方 月給:210,000円以上 ※基本給:210,000円以上 大学院 卒業の方 月給:220,000円以上 ※基本給:220,000円以上 備考:フィールド営業部配属の場合のみ、営業手当として固定残業代15時間分が基本給にプラスして支払われます。 大学院了: 24,700円 大卒: 23,500円 短大・専門卒(2年): 21,500円 専門卒(1年): 20,500円 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、職階給、役職手当、子供手当、特殊勤務手当(主に冷凍庫専従勤務者)、時間外手当、深夜手当、法定休日手当、法定外休日手当、資格活用手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 ※その他、業績によって期末賞与の支給あり。 ※2023年度実績:3.6ヶ月分+期末賞与2ヶ月分=5.6ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社の場合あり。 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※最大20日まで 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇あり(結婚、出産、葬祭、異動、看護)。2025年度より年間休日120日。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:【福利厚生】 定期健康診断 人間ドック(35歳で1回、40歳以上は毎年1回) 産前産後休暇制度 育児短時間勤務制度 育児休暇制度 社員持株会(勤続年数3年以上) 業務貢献社員表彰 永年勤続表彰 退職金積立制度 慶弔見舞金 社員販売 外部福利厚生サービス 保養所宿泊補助制度 【自己啓発支援】 資格取得支援制度(合格:全額支給、不合格:半額支給) 海外研修制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
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平均勤続年数 | 15.5年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、管理職研修、業務に必要な資格取得研修(外部含む) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:当社教育研修規程に基づき、資格取得にかかる費用の支給。(合格:全額支給、不合格:半額支給)
語学、安全衛生、食品衛生、簿記等。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
「40分・録画版」と「1時間生配信・先輩社員登場」の2パターンご用意しております。 どちらか1つだけの参加でももちろんOKです! リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |