業種 |
専門店(音楽・書籍・インテリア)
教育関連/その他専門店・小売/その他サービス
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本社 |
京都
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大卒:企画運営 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 518名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】教室運営(総合職)(2)【正社員】教室運営(エリア限定職)(3)【正社員】販売営業(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】教室運営(総合職)
カルチャーセンター・音楽教室の運営業務に関わります。 (2)【正社員】教室運営(エリア限定職) エリア限定で、カルチャーセンターの運営業務に関わります。 (3)【正社員】販売営業(総合職) 全てのハード(商品)とソフト(教室・スタジオ・イベントなど)を駆使した、ライフスタイルのサポート業務です。 |
応募資格 | (1)【正社員】教室運営(総合職)(2)【正社員】教室運営(エリア限定職)(3)【正社員】販売営業(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】教室運営(総合職)
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良 備考: ◆カルチャーセンター(京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良) ◆音楽教室(京都、滋賀、大阪) ※入社後一定期間、現住居の変更を伴う勤務地にて研修を行うケースがございます。(社宅制度あり) (2)【正社員】教室運営(エリア限定職) 埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、三重、福岡、熊本、大分 備考: ◆カルチャーセンター ・関東エリア/東京、神奈川、千葉、埼玉 ・東海エリア/愛知、岐阜、三重 ・九州エリア/福岡、熊本 ※それぞれのエリアに限定した勤務となります。エリアをまたぐ転勤はありません。 (3)【正社員】販売営業(総合職) 滋賀、京都、大阪 備考: ◆各事業本部(京都市中京区) ◆店舗(京都、滋賀、大阪) |
勤務時間 | (1)【正社員】教室運営(総合職)(2)【正社員】教室運営(エリア限定職)(3)【正社員】販売営業(総合職)
【交代制】 実働時間(1日):7時間30分 備考:9:00~22:00の時間内で交替制 ※勤務店舗の営業時間により、時間帯が異なる場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
職種・仕事内容の詳細 | 【教室運営(総合職)】
主にカルチャーセンターの運営業務に関わります。 講座を1つ立ち上げるには様々な幅広い視点や現状を把握するスキルが必要となります。 カルチャーセンターの店長としてマネジメントスキルを身に付けつつ、 将来的にはエリアマネージャー職や本部での企画運営・マネジメントを担う立場を目指していただきます。 ◆250~300種類にも及ぶ講座の企画 (約200講座は人気定番講座で構成し、100前後の講座は新講座を企画します。) ◆講師の募集 (ホームページで告知するほか、地域の団体に推薦して頂く場合もあります。) ◆受講生の募集 (折り込みチラシなどを使い、受講生を募集します。 また、お問い合わせや入会された方への対応・フォローも行います。) ◆店舗間の交流にもなる合同講座の企画 ◆講師のスケジュール管理 【教室運営(エリア限定職)】 それぞれのエリア限定で、主にカルチャーセンターの運営業務に関わります。 講座を1つ立ち上げるには様々な幅広い視点や現状を把握するスキルが必要となります。 カルチャーセンターの店長としてマネジメントスキルを身に付けつつ、 お客様の声やその地域ならではのニーズを反映した、特色あるカルチャーセンターの運営を目指していただきます。 【販売営業(総合職)】 全てのハード(商品)とソフト(教室・スタジオ・イベントなど)を駆使した、ライフスタイルのサポート業務です。 将来的には店舗・音楽教室運営(店長・マネージャー業務)、店舗での販売スペシャリストのほか、音楽関連イベントの企画・推進、教育に関するカリキュラム立案等を担う立場を目指していただきます。 ◆店舗運営 お客様のご希望や現状を詳しくヒアリングし、楽器、音楽ソフトなど最適な商品をご提案します。 ◆音楽教室運営(こども・大人) 音楽教室に通われている生徒様や親御様のフォロー、受講管理業務全般を行います。 ◆講師サポート、営業活動 所属の講師の先生方の中で、個人で音楽教室を運営されている講師宅を訪問し、状況を把握することで、講師側からの目線でのご要望や生徒様のニーズを汲み取ります。 ◆EC店舗運営 楽天・Amazon・デジマート等を展開し多様化するニーズに対応していきます。 |
採用ステップ&スケジュール | まずリクナビからエントリーしてください。
↓ 会社説明会を開催します。 事業内容や仕事内容を、詳しくお話しさせて頂く予定です。 ↓ 書類選考の上、適性検査・面接(複数回)のご案内をさせて頂きます。 面接はお互いの理解を深める場です。 私たちからの一方通行ではなく、あなたの熱い思いを聞かせてください。 ↓ 内定 |
給与 | (1)【正社員】教室運営(総合職)(3)【正社員】販売営業(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:209,000円 備考:上記金額には諸手当は含まれておりません。 (2)【正社員】教室運営(エリア限定職) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:199,000円 備考:上記金額には諸手当は含まれておりません。 |
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手当 | (1)【正社員】教室運営(総合職)(2)【正社員】教室運営(エリア限定職)(3)【正社員】販売営業(総合職)
時間外手当、通勤手当、養育手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】教室運営(総合職)(2)【正社員】教室運営(エリア限定職)(3)【正社員】販売営業(総合職)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】教室運営(総合職)(2)【正社員】教室運営(エリア限定職)(3)【正社員】販売営業(総合職)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】教室運営(総合職)(2)【正社員】教室運営(エリア限定職)(3)【正社員】販売営業(総合職)
月8日以上 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金制度 定年後再雇用制度 長期療養時収入保障制度(GLTD) 財形貯蓄制度 転勤者向け社宅 従業員割引購入制度 永年勤続表彰制度 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】教室運営(総合職)(2)【正社員】教室運営(エリア限定職)(3)【正社員】販売営業(総合職) 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 16.6年(2023年時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:階層別研修(新入社員研修、管理職・マネージャー研修 他)
目的別研修(コンプライアンス研修、接客マナー研修 他) 事業部別研修(商品、サービス研修 他) |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2021年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |