業種 |
不動産
その他サービス/損害保険
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本社 |
愛知
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大学卒・仲介営業 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 56名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
職種 | (1)【正社員】仲介営業(2)【正社員】営業事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】仲介営業
ご来店・お問合せをいただいたお客様に対し、ご要望のヒアリング、物件のご紹介、ローン相談などの購入アドバイスを行い、契約・引渡しまでを担当します。完全反響営業で新規飛込やテレアポはありません。 (2)【正社員】営業事務 物件情報の入力やお客様向けの資料作成、電話・来客対応、PhotoshopやIllustratorを使った画像加工・チラシや広告の作成などをお任せします。営業をサポートする事務業務がメインですが、業務は多岐に渡ります。 |
応募資格 | (1)【正社員】仲介営業(2)【正社員】営業事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】仲介営業
静岡、愛知 備考:名古屋東店/愛知県名古屋市名東区藤見が丘100 名古屋西店/愛知県名古屋市西区あし原町202 名古屋南店/愛知県名古屋市緑区鳴海町字諏訪山152-1 春日井店/愛知県春日井市八田町8-1-2 中川店/愛知県名古屋市中川区中郷3-411 安城店/愛知県安城市明治本町8-9 浜松店/静岡県浜松市中区西伊場町56-11 (2)【正社員】営業事務 愛知 備考:名古屋東店/愛知県名古屋市名東区藤見が丘100 名古屋西店/愛知県名古屋市西区あし原町202 名古屋南店/愛知県名古屋市緑区鳴海町字諏訪山152-1 春日井店/愛知県春日井市八田町8-1-2 中川店/愛知県名古屋市中川区中郷3-411 安城店/愛知県安城市明治本町8-9 |
勤務時間 | (1)【正社員】仲介営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~19:00(休憩:1時間30分) (2)【正社員】営業事務 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:早番 9:00~18:00(休憩60分) 遅番 10:00~19:00(休憩60分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■カジュアル面談&会社説明 ↓ ■面接1回 場所:本社(名古屋市緑区鳴海町諏訪山152-1) ※人物重視の選考です! ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】仲介営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+各種歩合給・報奨金】 月給:227,000円(固定残業代含む) ※基本給:186,237円 各種歩合給・報奨金 固定残業代/月:40,763円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業事務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,800円 ※基本給:215,800円 |
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手当 | (1)【正社員】仲介営業
報奨金/成績上位者に支給(月間売上1位で10万円など) 通勤手当(月額)/ガソリンカード貸与(上限4万円) 資格手当(月額)/宅地建物取引士3万円 車両手当(月額)/営業時に自己所有車両を使用する場合2万円 (2)【正社員】営業事務 通勤手当(月額)/ガソリンカード貸与(上限4万円) 資格手当 宅地建物取引士:月3万円 通勤手当 定期代またはガソリン代 |
昇給 | (1)【正社員】仲介営業(2)【正社員】営業事務
年2回 備考:4月・10月 |
賞与 | (1)【正社員】仲介営業(2)【正社員】営業事務
年2回 備考:6月・11月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】仲介営業
完全週休2日制(交替制) 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】営業事務 完全週休2日制(交替制) 年間休日:108日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:完全週休2日(シフト制) ※店舗ごとに相談して休みを決定 ※月3回程度、土曜または日曜休みも可能 産休育休取得実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(特別退職金共済) 65歳定年制再雇用制度 従業員持株会制度 宅建取得の学費補助 スマホ・ノートPC貸与 社用車貸与 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(ビジネスマナーなど)、不動産基礎研修、OJT研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:宅建取得のための学費補助、不動産キャリアパーソン受講料会社負担 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |