| 業種 |
商社(繊維製品)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/繊維/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属) |
|---|---|
| 本社 |
愛知
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| リクナビ限定情報 |
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| 大学卒・営業職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 207名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内 |

| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業補佐(3)【正社員】ECサイト運営 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業補佐(3)【正社員】ECサイト運営
下記、仕事内容の詳細をご確認ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業補佐(3)【正社員】ECサイト運営
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業補佐(3)【正社員】ECサイト運営
愛知 備考:本社/愛知県名古屋市中区錦3-8-27 ※地下鉄「栄」「久屋大通」駅より徒歩各4分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業補佐(3)【正社員】ECサイト運営
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:50 備考:毎月第一土曜日は棚卸の為出勤となります。繁忙期の12月のみ、土曜日出勤が2、3日あります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 《営業職》
基本的にエリアによって担当が分かれています。 エリアは、北は北海道から、南は沖縄まで。 自分が担当のエリアのお客様に対して、営業活動を行います。 出張の際は一度にまとめて複数の企業様を訪問するので、1、2泊することも多々あります。 頻度は地域や担当によりますが、2週間~1ヶ月に1回程度、出張することが多いです。 <具体的な仕事内容> ○企画開発…顧客やエンドユーザーのニーズに合わせた商品企画開発・物流企画及び提案 ○出荷の采配…注文の商品の出荷の段取り(時に営業補佐の協力を得ながら進めます) ○新商品提案…自社商品の提案・見積作成 <お客様の特性> 営業は既存のお客様へのルート営業と新規開拓の双方を行います。ルート営業と新規営業は8:2程度が目安で、基本的には今あるお客様への営業活動がほとんどです。 取引を開始した後、同業他社に負けないように新しい商品を随時提案したり、よい関係性を築いていったりと、アフターフォローも携わります。 値段や提案力も大事ですが、お客様と仲良くなる・信頼される人柄も、先方に好まれるポイントにもなります。 商品の提案から、発注までつなげる為の地道な努力を積み重ねることが、とても大事な仕事になります。 また、従来は顧客数・依頼数の多い問屋様が営業対象として比重が大きかったものの、最近では仕事の依頼内容が細かく規模が大きい(1件の取引額が数百万~数千万円規模)「量販店様」の比率が多くなっています。 顧客特性に合わせて、営業の仕方やチーム体制なども対応しています。 <主体性が大事> 営業としてどのように数字をつくっていくかは、本人の意識や裁量次第でもあります。 1つ売ったら終わりではなく、この次に何を提案するか考え、売れていればリピート発注に備えた商品を確保したり、オリジナル商品を提案したりと、どんどんと商売を大きくしていくためのフォローを日々行います。 ある程度自分でこなせるようになれば、先輩の手を離れ、自分の裁量で商売を進めることができるようになる為、自分の工夫や頑張り次第で、売り上げを伸ばしていくことができます。 <裁量権を与えます> ある程度自分でこなせるようになれば、先輩の手を離れ、自分の裁量で商売を進めることができるようになる為、自分の工夫や頑張り次第で、売り上げを伸ばしていくことができます。 売る商品、その価格、取引するお客様などの采配を幅広く任されます。 できると認められれば社歴に関係なく裁量権が与えられ、自由にのびのび営業活動をすることができます。 ※営業といってもスーツを着るのは月数回の出張くらい。それ以外は作業服が支給されていますが、それを着る/着ないも自由です。私服でいる人も多いです。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 《営業補佐》
営業が整えた段取り(商品の場所、加工の有無、配送方法など)にもとづいて、各種手配を行うなど、営業を補佐する役割を担います。 <仕事内容の詳細> ◎商品手配…受注した商品の発送手配の為、注文のあった商品をそろえます。 本社在庫品または倉庫からの出庫の有無などを確認し、手配します。 ◎加工の手配…たたんで袋に入れたり、専用のシールを張り付けたりなどの加工が必要なことも多々あります。外注の加工屋さんや社内のパートさんなどへの加工依頼や段取りを組んだりします。 ◎出荷指示…そろえた商品を梱包し発送するため、物流への指示書を作成します。 ◎資料作成…提案書や商品登録書などの資料作成を手伝うこともあります。 ※その他、営業職を各種フォロー業務でバックアップします。 <社内をたくさん動きます> 営業補佐・社内業務とはいえ、PC業務よりも社内の在庫を見て回るなど、動き回ることが多い仕事です。一般的な事務作業とはイメージが異なり、現場業務・物流業務と社外への連絡などのコミュニケーションをバランスよく行います。 <比較的新しい職種です> 当社の歴史の中では、最近できた新しい仕事です。 時代の流れの変化に伴い、増えてきた社内業務を分担し、営業が営業活動に専念するために、営業補佐という役割を設けました。今はまだ一部での運用となっていますが、今後うまくいって成果が出れば、全社的に波及することを視野に入れています。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 《ECサイト運営》
ここ数年で立ち上げた比較的新しい部署です。 近年の世の中の流れに合わせて立ち上げたこの部署は、急成長を遂げています。 まだ部署の人員が少なく、今後さらに売り上げを伸ばすため、新たな人員を募集しています。 <具体的な仕事内容> 商品登録・・・掲載商品の情報入力など 受注管理・・・注文に関するシステム操作やお客様対応などを行います。 ピッキング/梱包作業・・・受注した商品を発送する作業です。 在庫管理(発注込み)・・・掲載している商品の動きと在庫数を見て、商品の発注や、在庫数の管理を行います。販売機会ロスを防ぎ、適正在庫を管理する重要な仕事です。 SNS運営・・・自社のECサイトの広報作業になります。 インスタグラムなどを用いて、新規顧客獲得や商品告知を行います。 <あなたのアイデアが商品化> タオルメーカーに直接発注できるという強みを生かし、自社でオリジナル商品を作成することができます。世の中のニーズや流行などを調査し、柄や色味、新しいアイデアなどを出し合い、商品開発を行います。 経験・未経験関係なく、様々なアイデアを出し合うことも重要な作業ですので、イラストやアイデアなど自分から発信したものが商品化されることもあるかもしれません。 <1つのお店を経営するような仕事> 商品登録や在庫管理など、比較的地味に見える作業も多い仕事ですが、このような作業を経て、全体を把握できるようになった暁には、自分の店舗を経営する経営者のような視点で仕事をします。 仕入れる商品・予算の算出・広告を打つタイミング・商品手配から発送まで、1つのECサイトを運営し、ゆくゆくはモール全体の管理というやりがいのある仕事にも携わることができます。 部署が発展途中だからこそ、他の仕事ではなかなか経験のできないことにも携われるチャンスがあります。 |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ グループ面接 ▼ 個人面接 ▼ 社長面接(履歴書を持参いただきます) ▼ 入社意志確認 ▼ 内 定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業補佐(3)【正社員】ECサイト運営
短大/専門 卒業見込みの方 月給:233,907円(固定残業代含む) 固定残業代/月:36,675円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:226,572円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,340円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:241,272円(固定残業代含む) 固定残業代/月:44,040円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業補佐(3)【正社員】ECサイト運営
一律手当なし |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業補佐(3)【正社員】ECサイト運営
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業補佐(3)【正社員】ECサイト運営
年2回 備考:7月/12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業補佐(3)【正社員】ECサイト運営
土日・祝日休み(毎月第一土曜日のみ1出勤あり)※12月は土曜日出勤が2、3日あります 会社カレンダーによる 年間休日:117日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:社員旅行(2~3年に一度)※前回はベトナムでした 社員割引制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業補佐(3)【正社員】ECサイト運営 期間:6ヶ月 |
| ■勤務地
(1)【正社員】営業職 労働条件の変更なし (2)【正社員】営業補佐(3)【正社員】ECサイト運営 愛知 備考:本社/愛知県名古屋市中区錦3-8-27 ※地下鉄「栄」「久屋大通」駅より徒歩各4分 |
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| ■勤務時間
(1)【正社員】営業職 労働条件の変更なし (2)【正社員】営業補佐(3)【正社員】ECサイト運営 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:50 備考:毎月第一土曜日は棚卸の為出勤となります。繁忙期の12月のみ、土曜日出勤が2、3日あります。 |
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| ■給与
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業補佐(3)【正社員】ECサイト運営 短大/専門 卒業見込みの方 月給:227,145円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,625円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:220,020円 固定残業代/月:28,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:234,270円(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,750円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| ■手当
(1)【正社員】営業職 労働条件の変更なし (2)【正社員】営業補佐(3)【正社員】ECサイト運営 一律手当なし |
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| ■休日・休暇
(1)【正社員】営業職 労働条件の変更なし (2)【正社員】営業補佐(3)【正社員】ECサイト運営 土日・祝日休み(毎月第一土曜日のみ1出勤あり)※12月は土曜日出勤が2、3日あります 会社カレンダーによる 年間休日:117日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
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| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業補佐 期間:試用期間の6ヶ月に含まれます。 (3)【正社員】ECサイト運営 期間:試用期間の6ヶ月に含まれます。 ※労働条件の変更なし |
| ■勤務地
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業補佐 愛知 備考:本社/愛知県名古屋市中区錦3-8-27 ※地下鉄「栄」「久屋大通」駅より徒歩各4分 |
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| ■勤務時間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業補佐 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:50 備考:毎月第一土曜日は棚卸の為出勤となります。繁忙期の12月のみ、土曜日出勤が2、3日あります。 |
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| ■給与
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業補佐 短大/専門 卒業見込みの方 月給:227,145円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,625円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:220,020円 固定残業代/月:28,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:234,270円(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,750円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| ■手当
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業補佐 一律手当なし |
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| ■休日・休暇
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業補佐 土日・祝日休み(毎月第一土曜日のみ1出勤あり)※12月は土曜日出勤が2、3日あります 会社カレンダーによる 年間休日:117日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月21日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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| 平均勤続年数 | 12.0年(2025年2月20日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.7歳(2025年2月20日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:リクルート会社主催のビジネスマナー研修に例年参加しております。
仕事に関しては、基本的にはOJTで進めてまいりますので、先輩社員の指導の下、作業をしながら覚えていただきます。 |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:今治タオル工業組合主催の、タオルソムリエ検定の受験を推進しています。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.1時間(2023年度実績)
社員全体での1人当たりの月平均値となります。基本的にはほとんどの社員が定時で退勤いたしますが、請け負った仕事の内容や、期限によっては残業が発生する場合があります。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2023年度実績)
社員1人当たりの年間平均取得数です。
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2025年2月20日時点)
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| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋上に簡易喫煙所を設けております。
屋内での喫煙と、社用車内での喫煙は禁止しております。 |
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| 会社紹介動画 | 《《本多タオル株式会社 会社紹介動画》》
ありのままの本多タオルを掲載しております! 社員による会社紹介動画はこちら! 是非ご覧ください。 https://youtu.be/-Si-QOrr8YI |
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| 先輩インタビュー | ★サークルみたいな雰囲気
たまたま同じ大学の軽音サークルの先輩に、「興味あるんですけど」と紹介してもらって出会ったのが今の会社です。先輩はもちろん、同じ軽音つながりの仲間がもう一人入社してきたこともあって、サークルの延長上みたいな感覚です。 とはいえ、もちろん軽音やっていない人でも大歓迎ですよ。昼休みに自然と若いスタッフが集まったり、休みの日に一緒に遊びにいったりと、ONもOFFも関係なく一緒にいますね。気兼ねなく付き合える仲間が多いので、きっと居心地の良さ、感じてもらえると思います。 (2018年入社・営業・K) ★こんなによくしてもらえる 最初は営業職でやってみたんですが、ノルマがないとはいえ、きめの細かいケアや開拓活動がどうしても私には合わず仕事に悩んでいました。今は営業補佐という新しい役割をもらって充実して働けるようになりましたが、悩んでいた当時でも辞めることなく続けられたのは、周りの人達の温かさだと思います。 「こんなこと聞いてもいいのかな?」ということでも、みんな親身に答えてくれるので、何でも安心して聞くことができますし、「気にせず休みな」「無理せず早く帰りなよ」と大事にしてもらっているのが伝わってきます。社長自ら社員の代わりに現場に立ってくれたりするんですよ!今では自分に合った仕事に落ち着くことができて、温かい環境で働けて、本当に良かったと思います。 (2020年入社・営業補佐・S) |
| リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年11月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。