業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
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本社 |
東京
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営業職(大卒) | 1~5名 |
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エンジニア職(大卒) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 169名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月40万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
「Buddycom」の営業を担当いただきます。 サービスのデモンストレーションや問い合わせの対応をしながら製品の知識をつけ、新卒でもエンタープライズ向けの営業を経験することができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~15:00 |
応募資格補足説明 | <応募資格>
■営業職 こんな方におすすめします。↓↓↓ ・IT業界、ベンチャー企業に興味がある ・少数精鋭で働くことについて関心がある ・若いうちからキャリアアップしたい ・上場会社で働きたい ・裁量権をもち、チームをどんどん引っ張っていきたい ・日本発のグローバルスタンダードのプロダクトを作りたい |
採用ステップ&スケジュール | ■会社説明会
当社の採用はITに対しての関心やスキルとお人柄を重視しています。あなたの強みを存分にアピールしてください。 ※まずはお気軽にご参加いただき、ご応募の意思がある方は後日書類選考させていただきます。 エントリーシートをご提出ください。結果は、参加者全員に1週間以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接(部門担当者+人事の2名と30分ほどの面接です) 場所:Web面接予定 ↓ ■役員面接(役員と人事3名と60分ほどの面接です) 場所:Web面接もしくは本社(東京都渋谷区渋谷1丁目2-5 MFPR渋谷ビル5F) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 ●要ご確認● エンジニア職へ応募の方は、プログラミングのご経験がある方に限ります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:70,621円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:9月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
備考:業績に応じて支給の可能性あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:127日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:夏季休暇(7~9月で3日間取得) 、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.0歳(2023年8月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:オリエンテーション、OJT | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社内勉強会、書籍購入補助、など。他にも相談に応じます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:人事担当による新卒サポートあり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後、入社1年後などの節目においてキャリアコンサルティングあり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2022年度実績)
2020/5~2021/4までの有休保有者で計算
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育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
現時点で育休取得対象者はまだいませんが、お休みやテレワーク、時短勤務も含め、出来る限り対象者の希望に副った働きやすい環境に取り組んでいきます。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月1日時点)
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
前日20時頃にURLをご案内いたします。 随時開催中ですのでまずはお気軽にご参加ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |