社会福祉法人東益津福祉会
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社会福祉法人東益津福祉会
介護・福祉施設運営
| 業種 |
福祉・介護
教育関連 |
|---|---|
| 本社 |
静岡
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・ケアスタッフ（介護職） | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 44名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・ケアスタッフ（介護職）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2026年3月に大学院・大学・短大・専門を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2022年4月～2025年3月に、大学・短大・専門を卒業した方）
学部・学科不問
＜以下に当てはまる方は歓迎です！＞
◎チームワークを大切にできる方
配属予定の「高麓」では、ご利用者に適切なサービスを提供できるよう、全ての職員が連携してチームで業務を進めています。周りの人と協力し、チームで同じ目標に向かって努力できる人材が当法人では活躍しています。
◎教育体制が整っている環境でキャリアアップを目指したい方
介護職の基礎を学ぶ新人研修のほか、入職から4年間は新卒プログラムが用意されており、きめ細やかな教育体制でキャリアアップをサポート。資格取得支援制度も充実しており、対象資格を受験する場合は、資格取得費用を所属施設が負担しています。ケアマネージャーや生活相談員などへのキャリアアップを目指したい方には、魅力的な環境が整っています！
◎腰を据えて長く働ける環境を求めている方
当法人では、以前から働き方改革を積極的に推進しており、その取り組みは外部からも高い評価を得てきました（2017年に静岡県優良介護事業所（職場環境改善部門）受賞）。月の平均残業時間は5時間未満、有休の取得推進も行なっており、仕事とプライベートの両立を図ることができます。また、施設内託児所を設けるほか、各種休暇制度を充実させるなど、子育て世代の支援も積極的に行なっています。
静岡県焼津市を拠点として、さまざまな高齢者介護サービスを展開している当法人。“最期まで自分らしく生きる”ことのできる地域の実現を目指して、ご利用者に喜んでいただけるサービスを積極的に取り入れ、常に進化を続けています。地域に根ざして介護の仕事をしたい方、福利厚生が充実した施設で働きたい方など、どなたも大歓迎です！
2026年3月に大学院・大学・短大・専門を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2022年4月～2025年3月に、大学・短大・専門を卒業した方）
学部・学科不問
＜以下に当てはまる方は歓迎です！＞
◎チームワークを大切にできる方
配属予定の「高麓」では、ご利用者に適切なサービスを提供できるよう、全ての職員が連携してチームで業務を進めています。周りの人と協力し、チームで同じ目標に向かって努力できる人材が当法人では活躍しています。
◎教育体制が整っている環境でキャリアアップを目指したい方
介護職の基礎を学ぶ新人研修のほか、入職から4年間は新卒プログラムが用意されており、きめ細やかな教育体制でキャリアアップをサポート。資格取得支援制度も充実しており、対象資格を受験する場合は、資格取得費用を所属施設が負担しています。ケアマネージャーや生活相談員などへのキャリアアップを目指したい方には、魅力的な環境が整っています！
◎腰を据えて長く働ける環境を求めている方
当法人では、以前から働き方改革を積極的に推進しており、その取り組みは外部からも高い評価を得てきました（2017年に静岡県優良介護事業所（職場環境改善部門）受賞）。月の平均残業時間は5時間未満、有休の取得推進も行なっており、仕事とプライベートの両立を図ることができます。また、施設内託児所を設けるほか、各種休暇制度を充実させるなど、子育て世代の支援も積極的に行なっています。
静岡県焼津市を拠点として、さまざまな高齢者介護サービスを展開している当法人。“最期まで自分らしく生きる”ことのできる地域の実現を目指して、ご利用者に喜んでいただけるサービスを積極的に取り入れ、常に進化を続けています。地域に根ざして介護の仕事をしたい方、福利厚生が充実した施設で働きたい方など、どなたも大歓迎です！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ケアスタッフ（介護職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ケアスタッフ（介護職）
従来型長期入所・短期入所、ユニット型長期入所・短期入所、デイサービスのいずれかに配属となり、食事・入浴・排せつ・着替えなど、ご利用者の生活介助業務全般をお任せします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ケアスタッフ（介護職）
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 （2022年4月～2025年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】ケアスタッフ（介護職）
静岡 備考：特別養護老人ホーム高麓／静岡県焼津市坂本385-1 ※転居を伴う異動はありません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ケアスタッフ（介護職）
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間 備考：シフトの例（基本勤務形態） 早番／7：00～16：00 日勤／8：30～17：30 遅番／13：00～22：00 夜勤／22：00～7：00 ※その他の勤務形態あり（実働8時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書の提出 ↓ ■適性検査（パーソナリティ診断） ↓ ■個別面接（面接官（施設長～介護職現場長など）３名と30分～１時間ほどの面接です） 場所：特別養護老人ホーム高麓／JR焼津駅から静鉄バス乗車、「坂本」降車徒歩1分 ※全行程WEB（ZOOM）で受験可能です。遠方の方、UIターンをお考えの方ぜひご利用ください。選考基準は対面の学生様と変わりありません。 面接というより人とのコミュニケーションの取り方、お人柄を感じられるような対話をさせていただきます。あなたが高麓で「実現したい事」「叶えたいこと」「一緒にやってみたいこと」を聞かせてください。 ↓ ■内定（２週間以内） |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ケアスタッフ（介護職）
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給：214,300円（一律手当含む） ※基本給：165,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ケアスタッフ（介護職）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律介護職員処遇改善加算：49,300円（固定給に含む） 備考：特定処遇改善手当については、年度によって支給額が変動します。 上記に記載のない手当を最大限受給した場合は下記のとおりです。 最低月給：214,300円 最大月収：279,300円 その他の手当に関しては、「備考」「参考データ・手当」をご参照ください。 時間外勤務手当 休日勤務手当 通勤手当 公共交通機関は全額負担 車等は通勤距離に応じ1,000円～12,000円 夜勤勤務手当 6,000円/回 引越手当 実費相当額を上限200,000円 管理職手当 12,000円～290,000円 資格手当 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれか１つ （重複支給はなし）9,000円 介護支援専門員実務研修終了者 7,000円 奨学金返済応援手当 毎月20,000円を上限（5年限度・条件あり） 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】ケアスタッフ（介護職）
年1回 備考：※人事考課による |
| 賞与 | (1)【正社員】ケアスタッフ（介護職）
年2回 備考：年2回 年間4.0カ月（業績に応じる 左記は2024年度実績） ※入社1年目の方は、年1回・年間2.0ヶ月分支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ケアスタッフ（介護職）
月9日以上 年間休日：108日 有給休暇：10日 ※時間有給休暇制度あり 2023年度平均取得日数12.6日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇（結婚・出産・忌引き・傷病等）、生理休暇、育児目的休暇、子の看護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：福祉医療機構の退職共済加入 ケアスタッフユニフォーム貸与（防菌・防臭加工） 抽選会等福利厚生イベント 施設内託児所（土日祝8：00～18：00／1回あたり1,000円） 24時間利用可能なリフレッシュルーム（ご飯・味噌汁食べ放題、wi-fi設置あり） サークル活動（パパ・ママサークル、ウォーキングサークル） その他偶発的に健康イベントや抽選プレゼント大会有 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ケアスタッフ（介護職） 期間：入社後6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 7.1年（2024年6月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.4歳（2024年6月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：下記の研修を実施しています。
新入職員研修 役職者フォローアップ研修 感染症および食中毒の予防、蔓延防止の為の研修 事故発生防止のための職員研修 認知症、虐待、身体拘束、スピーチロックを理解するための研修 認知症ケア研修（4年継続） 交通安全講習会 高麓実践研究発表大会 各種法令、働き方改革関連法に基づく研修 介護技術工場（移乗、口腔ケア等）研修 メンタルヘルス関係研修 その他、希望により外部研修に積極的に参加できます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：以下の資格に対して、本人の希望や施設の必要に応じて、施設負担、業務扱い、勉強会の開催等で資格取得をサポートしています。
安全運転管理者等法定講習 介護実習指導者研修 甲種防火管理者 第1種、2種衛生管理者免許試験 認知症対応型サービス事業管理者研修 認知症実践リーダー研修 医療的ケア教員講習（喀痰吸引） 介護福祉士実務者研修 社会福祉施設長資格認定講習課程 認知症介護者導者養成研慘 ユニットケア施設管理者研修 認知症介護基礎研修 介護支援専門員更新研修 喀痰吸引研修 社会福祉士実践者指導研修 認知症実践指導者研修 ユニットリーダー研修 |
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| メンター制度 | なし：メンター制度はありませんが、プリセプター制度を採り入れ、身近な先輩が日々の業務や看護技術の指導・教育を行います。
また、年2回および必要に応じて、上長や他の役職者とキャリア面談する機会があります。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 4.6時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.6日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所あり
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その他の情報
参考データ
| 手当 | 【手当を含めた場合の月給】
214，300円～279,300円 【通勤手当】 公共交通機関は全額負担 車等は通勤距離に応じ1,000円～12,000円 【育児手当】 18歳未満の扶養者1人つき4,500円～8,500円 18歳以上22歳未満で大学等に就学している場合は就学支援手当として育児手当と同額を支給する 【職務手当（月額）】 資格を活用して次に掲げる業務に主として就く場合に支給 相談員（デイサービス）1,000円 相談員（特養） 20,000円 衛生管理者 5,000円 防火管理者 5,000円 主任介護支援専門員、介護支援専門員（特養）5,000円 サービス責任提供者1,000円 【資格手当（月額）】 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれか1つ（重複支給はなし）9,000円 介護支援専門員実務研修終了者 7,000円 【奨学金返済応援手当】 毎月20,000円を上限（5年限度・条件あり） |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | 高麓では、2026卒学生様を対象に、お客様の『最期まで”自分らしく生きる”を増やす』理念のもと、お客様の望む暮らしを実現する毎日を様々な形でサポートする介護職採用を実施します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次ご案内いたします。 【ＷＥＢ採用説明会】の内容は下記のとおりです。 ・業界の特性、高麓の取り組み ・施設見学 ・若手職員とのぶっちゃけ座談会 業界、介護の仕事の内容と高麓の特徴・強みをお伝えさせていただきます。 特に「若手職員とのぶっちゃけ座談会」は、採用試験では聞きにくい質問も必ず答えますので、例年好評ですよ。 結果、高麓への就職に繋がらなくとも、学生様の業界・仕事理解につなげてもらえれば幸いです。 【開催日程】 各回 １３：３０ー１５：３０ 第３回 ３月１３日（木） 締切 ３月 ６日（木） 第４回 ３月２２日（土） 締切 ３月１５日（土） 第５回 ４月１９日（土） 締切 ４月１２日（土） 第６回 ５月１７日（土） 締切 ５月１０日（土） 第７回 ８月 ８日（金） 締切 ８月 １日（金） |
採用実績校
愛知学泉大学、愛知淑徳大学、大原簿記情報医療専門学校 静岡校、神奈川大学、川口調理師専門学校、京都外国語短期大学、皇學館大学、静岡医療学園専門学校、静岡英和学院大学、静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立大学、静岡県立大学短期大学部、静岡産業大学、静岡大学、静岡福祉医療専門学校、静岡福祉大学、淑徳大学短期大学部、信州スポーツ医療福祉専門学校、上智大学、専修大学、高崎経済大学、中部福祉保育医療専門学校、東海大学、東京国際大学、徳山大学、常葉大学、常葉大学短期大学部、長岡造形大学、長野大学、名古屋文理大学短期大学部、奈良芸術短期大学、日本大学、日本福祉大学、浜松学院大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立正大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
技術系で特に生かせる専攻：衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 静岡
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方（2022年4月～2025年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
社会福祉法人 東益津福祉会
住所：静岡県焼津市坂本385-1
電話番号：054-628-0070
E-mail：kourokuhome@kouroku.com
担当：特別養護老人ホーム 高麓 総務部長代理 森
住所：静岡県焼津市坂本385-1
電話番号：054-628-0070
E-mail：kourokuhome@kouroku.com
担当：特別養護老人ホーム 高麓 総務部長代理 森
掲載開始：2025/01/27
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