業種 |
精密機器
金属製品/家電・AV機器/医療機器/非鉄金属
|
---|---|
本社 |
長野
|
大学卒・製造職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 32名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】製造課 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】製造課
数値制御の機械を使ってのものづくりです。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造課
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造課
長野 備考:【長野・中信エリア】長野県塩尻市(転勤はありません!) |
勤務時間 | (1)【正社員】製造課
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:05(休憩:50分) |
職種・仕事内容の詳細 | ■製造課
レンズなどの光学製品に組み込まれる精密金属部品の製造を行うお仕事です。 当社の強みである最新式レンズに搭載されている「インナーカム」の加工技術をはじめ、 各種精密金属製品の製造を行っていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | ■会社説明会
※説明会予約受付中です!ご予約お待ちしております! (リクナビから予約) ≪選考≫ ■会社説明会にご参加 ↓ ■筆記試験(希望の方には説明会後に受けて頂きます) ↓ ■適性試験(SPI WEB受検) ↓ ■面接試験(1回) ↓ ■内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造課
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:182,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:207,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:217,000円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】製造課
生産手当(全員/5,000円)、職場手当(事務職以外/4,000円) 通勤手当、家族手当、時間外手当、役職手当、住宅手当(当社規定の対象者に限る) |
昇給 | (1)【正社員】製造課
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】製造課
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造課
週休2日制(土・日 年7~8回土曜出社) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内イベント:社員旅行(毎年社長を中心にみんなが楽しめそうな企画を考えて実施しています) 親睦会(お花見・忘年会等、体育大会にも参加しています。) など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造課 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】製造課 期間:社内研修2週間 |
■勤務地
(1)【正社員】製造課 長野 備考:【長野・中信エリア】長野県塩尻市(転勤はありません!) |
|
■勤務時間
(1)【正社員】製造課 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:05(休憩:50分) |
|
■給与
(1)【正社員】製造課 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:182,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:207,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:217,000円(一律手当含む) |
|
■手当
(1)【正社員】製造課 生産手当(全員/5,000円)、職場手当(事務職以外/4,000円) 通勤手当、家族手当、時間外手当、役職手当、住宅手当(当社規定の対象者に限る) |
|
■休日・休暇
(1)【正社員】製造課 週休2日制(土・日 年7~8回土曜出社) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.0年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.1歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:(1)新入社員事前説明会・・・3月末、半日
(2)新入社員教育・・・4月初旬、8~9日間 就業前基礎教育の一環として、 入社基礎知識~安全衛生知識、製造基礎知識、品質管理基礎知識、 機械製図 等 (3)社外専門研修 (旋盤、フライス盤、マシニングセンタ、NCプログラム等) (4)各種外部セミナー、研修会 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:【国家技能検定試験 支援】
NC旋盤/普通旋盤/機械検査/機械保全・・・各1級~3級 支援内容:1.受験手数料(実技/学科)会社負担 2.会社の定める褒賞金支給 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新卒者の育成担当者制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |