大卒:営業職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 115名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】印刷オペレーター(3)【正社員】紙器オペレーター(打抜機または製函機)(4)【正社員】デザイナー |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
紙製のパッケージやディスプレイの営業 (2)【正社員】印刷オペレーター 印刷オペレーターとして印刷機を操作し、製品となるパッケージを実際に印刷していただきます。 (3)【正社員】紙器オペレーター(打抜機または製函機) 打抜きや貼り加工のオペレーターとして紙器加工機を操作していただきます。 (4)【正社員】デザイナー 紙製ディスプレイ・パッケージのデザインはど |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】印刷オペレーター(3)【正社員】紙器オペレーター(打抜機または製函機)(4)【正社員】デザイナー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
埼玉、東京 (2)【正社員】印刷オペレーター(3)【正社員】紙器オペレーター(打抜機または製函機)(4)【正社員】デザイナー 埼玉 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】印刷オペレーター(3)【正社員】紙器オペレーター(打抜機または製函機)(4)【正社員】デザイナー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:実働7.75時間/1日 (印刷オペレーター・紙器オペレーター) 池袋営業所勤務・・・9:00~18:00 (営業・デザイナー) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:232,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:232,000円 固定残業代/月:46,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:調整手当一律36,000円を含む (2)【正社員】印刷オペレーター(3)【正社員】紙器オペレーター(打抜機または製函機) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 備考:調整手当一律10,000円、職務手当一律30,000円を含む (4)【正社員】デザイナー 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:232,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:232,000円 固定残業代/月:46,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:調整手当一律36,000円を含む |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】印刷オペレーター(3)【正社員】紙器オペレーター(打抜機または製函機)(4)【正社員】デザイナー
★時間外手当・・・印刷・紙器オペレーター、営業事務は別途支給(営業・デザイナーは30時間を超えた場合に支給) ★通勤手当・・・公共交通機関は実費・マイカー通勤のガソリン代は当社規定による ★住宅手当・・・15,000円(20代の一人暮らしの方のみ・30歳の誕生日まで) ★扶養家族手当(配偶者10,000円・子供1人につき5,000円) ★資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】印刷オペレーター(3)【正社員】紙器オペレーター(打抜機または製函機)(4)【正社員】デザイナー
年1回 備考:(6月・入社初年度は対象外) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】印刷オペレーター(3)【正社員】紙器オペレーター(打抜機または製函機)(4)【正社員】デザイナー
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】印刷オペレーター(3)【正社員】紙器オペレーター(打抜機または製函機)(4)【正社員】デザイナー
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:118日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:日曜・祝日、土曜日は当社カレンダーによる GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度: 労働者災害補償(労災)保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険 退職金制度(勤続3年以上が対象) 確定拠出年金(勤続3年以上が対象) インフルエンザ予防接種(補助有り) 整体施術(月に1回、2000円にて希望者に施術) 前給制度(給料日前に5万円以内の範囲で事前に給与を前借り、給与天引で返金) 敷地内すべて禁煙 別途喫煙場所あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:7.6%
3年以内女性採用割合:92.4% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:制度あり
新入社員に対し、入社後すぐに各種のビジネスマナー研修を実施 入社半年後くらいに、振り返りのビジネスマナー研修を実施 |
||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。