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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| システムエンジニア | 16～20名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 937名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
システムエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（年俸制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
社名の由来でもある「Ｉｄｅｎｔｉｔｙ Ｍｅｍｂｅｒ ｏｆ Ａｒｔ ＧＥｎｅｒａｔｉｏｎ（主体性を持ったメンバーが世代を創る）」に共感して頂ける方。
また、「夢」「こだわり」「遊び心」を持ち、一緒に会社をよりよくしていける方。
＜苦しいときこそ、楽しいと言える人に IMAGEは出会いたい。＞
苦しいときも、仲間がいるから乗り越えられます。
一緒にIMAGEを創っていきましょう！
また、「夢」「こだわり」「遊び心」を持ち、一緒に会社をよりよくしていける方。
＜苦しいときこそ、楽しいと言える人に IMAGEは出会いたい。＞
苦しいときも、仲間がいるから乗り越えられます。
一緒にIMAGEを創っていきましょう！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア（首都圏配属）(2)【正社員】システムエンジニア（関西配属）(3)【正社員】システムエンジニア（福岡配属） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア（首都圏配属）
【勤務地:東京・神奈川】銀行・保険等の金融業務システム/自治体のシステムに上流から下流まで全工程に携われます。 (2)【正社員】システムエンジニア（関西配属） 【勤務地:大阪・京都・兵庫等】銀行・保険等の金融業務システム/自治体のシステムに上流から下流まで全工程に携われます。 (3)【正社員】システムエンジニア（福岡配属） 【勤務地:福岡】銀行・保険等の金融業務システム/自治体のシステムに上流から下流まで全工程に携われます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア（首都圏配属）(2)【正社員】システムエンジニア（関西配属）(3)【正社員】システムエンジニア（福岡配属）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア（首都圏配属）(2)【正社員】システムエンジニア（関西配属）(3)【正社員】システムエンジニア（福岡配属）
東京、神奈川、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、福岡 備考： 東京本社：首都圏内（東京、神奈川） 大阪支店：近畿圏内（大阪、京都、奈良、滋賀、兵庫） 福岡支店：福岡県 ＜勤務先の希望、聞きます！＞ 東京で選考を受けて、大阪支店配属、 大阪で選考を受けて、東京本社配属など、 勤務先の希望にかかわらず、 ご都合のよい方で選考を受けていただけます！ |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア（首都圏配属）(2)【正社員】システムエンジニア（関西配属）(3)【正社員】システムエンジニア（福岡配属）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：配属現場によって時間がずれる可能性がありますが、実働時間は8時間となります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | （1）業務／システムエンジニア、プログラマー
（2）職務／会社創りへの参加・次世代のイメージ創り （1）について システム開発の出発点=上流工程から担当するのが基本です。そのため、プロジェクト全体を見渡すことができる広い視野が身につきます。同時に、高いセキュリティと信頼性を要求されるシステムですので、責任の重さはありますが、やり遂げたときはそれに見合う大きな充実感を味わうことができます。 （2）について 社名を「Identity Member of Art Generation」=主体性を持ったメンバーが世代を創るという言葉から取ったことからも分かるように、会社経営に社員が積極的に参加できる環境があります。会社をもっと良くして、もっと幸せを感じられるようにすること。その延長線上に次の世代のイメージを創りあげること。これも社員の大切な仕事の一つです。 勤務地 東京本社：首都圏内（東京、神奈川） 大阪支店：近畿圏内（大阪、京都、奈良、滋賀、兵庫） 福岡支店：福岡県 ＜勤務先の希望、聞きます！＞ 東京で選考を受けて、大阪支店配属、 大阪で選考を受けて、東京本社配属など、 勤務先の希望にかかわらず、 ご都合のよい方で選考を受けていただけます！ |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 1次選考 ▼ 最終選考（社長面接） ▼ 内々定 |
| 注意事項 | 【残業や休日出勤はこれくらい】
残 業：月に約30～40時間。 休日出勤：システムリリース前に発生する可能性あり。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア（首都圏配属）(2)【正社員】システムエンジニア（関西配属）(3)【正社員】システムエンジニア（福岡配属）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：250,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア（首都圏配属）(2)【正社員】システムエンジニア（関西配属）(3)【正社員】システムエンジニア（福岡配属）
■交通費支給(当社規定による) ■職能手当 ■特別勤務手当 ■資格取得報奨金 ■クラブ活動奨励金 ■親睦会費用全額会社負担 ■テレワーク手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア（首都圏配属）(2)【正社員】システムエンジニア（関西配属）(3)【正社員】システムエンジニア（福岡配属）
年1回 備考：10月 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア（首都圏配属）(2)【正社員】システムエンジニア（関西配属）(3)【正社員】システムエンジニア（福岡配属）
備考：年俸制の給与体系の為、年俸に含んでいます。 但し、業績に応じて決算時の決算報奨金制度を取り入れています。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア（首都圏配属）(2)【正社員】システムエンジニア（関西配属）(3)【正社員】システムエンジニア（福岡配属）
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：120日 有給休暇：18日～18日 ※入社時に6日付与の上、入社年度の9/1に12日付与します。 （8月決算、9月期初のため） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：■社員旅行 隔年1回（9月） 実績／韓国、軽井沢、高山、伊勢、金沢 ■親睦会 月1～2回程度 親睦会費は会社にて全額負担 ■クラブ活動（Team IMAGE）奨励金 ボーリング／麻雀／サバゲー／オンラインゲームなどのクラブ活動があります。 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア（首都圏配属）(2)【正社員】システムエンジニア（関西配属）(3)【正社員】システムエンジニア（福岡配属） 期間：入社後2か月間、新人研修 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：60.8%
3年以内女性採用割合：39.2% 2024年度4月入社予定者：男性10名、女性3名
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| 平均勤続年数 | 8.1年（2024年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.3歳（2024年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【入社時】
社会人マナー学習 コンピュータ入門学習 情報システム構築実習・プログラミング実習 プログラミング講習 インフラ構築演習 上記内容を外部教育にて2ヶ月間実施。 その後、2年目に上がるまで、先輩社員によるＯＪＴ教育を行います。 【2年目以降】 当社独自のキャリアステージに合わせた学びの場を提供し、 それぞれの能力・志向に合わせた教育内容で社員の成長をサポートします。 ・「ステージ別研修」：各ステージの役割を学び、考える場 ・「節目研修」：大きな節目となるステージに所属した際の研修 例：新人成果発表会、評価者研修など ・「選択型研修」：各自の課題・問題意識に合わせ、研修内容を選んで参加 |
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| 自己啓発支援 | あり：【資格取得奨励金】
下記資格取得時に以下を支給いたします。 ※入社前に取得したものも支給！ ・ITストラテジスト：30万円 ・プロジェクトマネージャ：30万円 ・システムアーキテクト：15万円 ・ネットワークスペシャリスト：15万円 ・ITサービスマネージャ：15万円 ・エンベデッドシステムスペシャリスト：15万円 ・データベーススペシャリスト：15万円 ・応用情報技術者：10万円 ・情報セキュリティマネジメント：5万円 ・基本情報技術者：5万円 ・ITパスポート：3万円 |
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| メンター制度 | あり：内定者期間～新人研修期間～現場配属時まで、
1つ上の先輩社員がメンターとなり、公私問わず相談にのり、サポートします。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に3回、上司とのキャリア面談を実施。
社員一人ひとりのキャリアビジョンをどう実現していくかを一緒になって考える機会です。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.8日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月時点）
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その他の情報
参考データ
| イメージが考える最高の組織とは | ●それは社員一人ひとりが幸せを実感している組織。
その基本は「頑張りをちゃんと評価できるしくみ」です。 当社独自のキャリアステージと、その求められる役割・要件を定義することで、 各自の目標および評価基準を明確化。 頑張った分だけきちんと評価されることで得られる成長実感が、 社員一人ひとりの幸せに繋がり、会社の幸せへと連鎖していきます。 ●もう一つの基本は、一人ひとり違う個性に合わせた接し方で成長意欲を引き出すマネジメント。 イメージという会社を一人ひとりが十人十色の輝きを発する場にすることです。 社員それぞれに「自分のビジョン」を追求し、それをを一つひとつ達成していくことで、 各自がちがう輝きを発する最高の組織にしたいと考えています。 |
|---|---|
| 研修 | 有り：
【入社時】 社会人マナー学習 コンピュータ入門学習 情報システム構築実習・プログラミング実習 プログラミング講習 インフラ構築演習 上記内容を外部教育にて2ヶ月間実施。 その後、2年目に上がるまで、先輩社員のマンツーマンによるＯＪＴ教育を行います。 【2年目以降】 当社独自のキャリアステージに合わせた学びの場を提供し、 それぞれの能力・志向に合わせた教育内容で社員の成長をサポートします。 ・「ステージ別研修」：各ステージの役割を学び、考える場 ・「節目研修」：大きな節目となるステージに所属した際の研修 例：新人成果発表会、評価者研修など ・「選択型研修」：各自の課題・問題意識に合わせ、研修内容を選んで参加 |
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2023年度：男性8名、女性3名
2022年度：男性3名、女性2名 2021年度：男性3名、女性4名 ※2024年4月入社予定者：男性10名、女性3名 |
| 自己啓発支援 | 有り：
【資格取得奨励金】 下記資格取得時に以下を支給いたします。 ・情報処理安全確保支援士／200,000円 ・システム監査技術者／300,000円 ・ITストラテジスト／300,000円 ・プロジェクトマネージャ／300,000円 ・システムアーキテクト／150,000円 ・ネットワークスペシャリスト／150,000円 ・ITサービスマネージャ／150,000円 ・エンベデッドシステムスペシャリスト／150,000円 ・データベーススペシャリスト／150,000円 ・応用情報技術者／100,000円 ・情報セキュリティマネジメント／50,000円 ・基本情報技術者／50,000円 ・ITパスポート／30,000円 |
| メンター制度 | 有り：
内定者期間～新人研修期間～現場配属時まで、 1つ上の先輩社員がメンターとなり、公私問わず相談にのり、サポートします。 |
| キャリアコンサルティング制度 | 有り：
年に3回、上司とのキャリア面談を実施。 社員一人ひとりのキャリアビジョンをどう実現していくかを一緒になって考える機会です。 |
| 月平均所定外労働時間 | 23.2時間(2022年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2022年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 | 【役員】 0％
【管理職】14.2％ （2024年1月時点） |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を実施しております。
開催URLは開催日前日に予約者の方にお送りします。 よろしくお願いいたします。 |
採用実績校
麻生情報ビジネス専門学校、愛媛大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都女子大学大学院、近畿大学、工学院大学、神戸電子専門学校、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、滋賀県立大学、城西国際大学、西南学院大学、専修大学、洗足学園音楽大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、東海大学、東京ＩＴ会計専門学校、東京学芸大学大学院、東京経済大学、東京工科大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、名古屋芸術大学、日本工学院北海道専門学校、日本大学、阪南大学、広島工業大学、福岡工業大学、福岡工業大学短期大学部、福岡大学、宮崎国際大学、名城大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京、神奈川、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、福岡 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
