業種 |
自動車
機械/金属製品/商社(機械)/商社(自動車・輸送機器)
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本社 |
愛知
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大卒:営業職・製造職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 14名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
自動車関連企業に向けてオーダーメイドの冷間鍛造用金型を提案していただきます。当社では提案をはじめ、設計~納品後のメンテナンスまでを技術チームで行っているためお客様の窓口担当としても活躍していだきます。 (2)【正社員】製造職 金型生産のプロフェッショナルとして、金型製品、超硬合金工具の制作に取り組んでいただきます。より効果的なモノづくりを追求していきましょう。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職
愛知 備考: 本社/愛知県名古屋市中川区葉池町1丁目9番地 ★転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | 【製造職】
金型生産のプロフェッショナルとして、金型製品、超硬合金工具の制作に取り組んでいただきます。より効果的なモノづくりを追求していきましょう。当社の扱う金型は一個ずつ異なるオーダーメイド品。ある程度の創意工夫が求められますが、毎回違うものを作れるので、常に新鮮な気持ちでチャレンジすることができます。 【営業職】 自動車関連企業に向けて、オーダーメイドの冷間鍛造用金型を提案していただきます。また、当社では提案をはじめ、設計、加工、検査~納品後のメンテナンスまでを一貫して自社の技術チームで行っているため、お客様の窓口担当としても活躍していだきます。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
↓ 一次選考(面接) ↓ 最終選考(面接) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職
短大/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 専門 卒業見込みの方 月給:185,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 備考:※時間外手当は別途全額支給いたします |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職
■時間外手当全額支給 ■皆勤手当/月3000円 ■家族手当/月5000円 ■住宅手当/月3000円 ■通勤手当 ■技術手当 ■健康保険料補助 ほか |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職
週休2日制(土日、年5回土曜出社あり) 年間休日:110日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ■時短勤務制度あり(規定あり) ■自転車通勤OK ■服装自由 ■社員食堂・食事補助あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年5月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年5月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:全新入社員対象のビジネスマナー研修
そのほか、専門スキル、マネジメントスキルなどの研修 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格の取得費用負担 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年ごとに今後のキャリアに向けて社長と面談を実施しています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:個々のスキルアップに対して技術手当制度&支援サポートあり。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年5月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |