業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他専門店・小売 |
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本社 |
東京
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大卒・時計の正規販売店販売職 | 6~10名 |
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専門卒・時計の正規販売店販売職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 207名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
職種 | (1)【正社員】時計の正規販売店販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】時計の正規販売店販売職
・当社の直営店、出店している百貨店へ配属 取り扱いブランドの時計の販売を行っていただきます。 ※店舗により取り扱いブランドは異なる ※パテック フィリップ、カルティエ、ロレックス、グランドセイコーなど |
応募資格 | (1)【正社員】時計の正規販売店販売職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】時計の正規販売店販売職
北海道、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、熊本 備考:※初任地は最大限に希望を考慮します ■東京都 中央区銀座 港区六本木 中央区日本橋 世田谷区玉川 渋谷区千駄ケ谷 新宿区西新宿 豊島区西池袋 ■札幌市 ■横浜市 ■千葉県船橋市 ■名古屋市 ■静岡県浜松市 ■大阪市 ■京都市 ■神戸市 ■熊本市 |
勤務時間 | (1)【正社員】時計の正規販売店販売職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:9:00~20:00(休憩1時間30分) <シフト例> 早番:9:00~18:30 遅番:10:30~20:00 など ※配属店舗の営業時間により異なる ※営業時間が決まっているため、残業は少なめです(残業代は別途支給します) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆お客様のご希望をヒアリングして、
ご納得の時計を提案する販売職。 <取り扱いブランド> ・パテック フィリップ ・カルティエ ・ロレックス ・ブレゲ ・オメガ ・タグ・ホイヤー ・クレドール ・グランドセイコー など <提案型の営業> お客様によっては、すでに欲しい商品を決めて来店されますが、 迷っているお客様、稀少価値が高く在庫がない場合などもあります。 利用シーン、趣味嗜好などをお聞きして、 「○○ブランドの、○○シリーズは知る人ぞ知る商品で~」などの提案を通じて 新たな時計との出会いを創出することも! 「前に提案してくれた時計を着けていたら知り合いに羨ましがられた」 「プレゼントしたら、感動して涙を流してくれた」など、 “提案するからこそ”の感謝の言葉をいただけます。 <風通しの良い職場環境> 先輩後輩、上司部下、店舗間など垣根がなく、 コミュニケーション力を取りやすい環境です。 個人ノルマがないため、チームワークを大事にする社風であり、 困ったこと、悩みなども相談しやすいことが特徴です! また、各個人が頑張ったことをしっかり評価します。 頑張った方には社内表彰されることもあります! |
採用活動開始時期 | 3月以降に面接を実施します。
エントリーいただいた学生さんには優先して日程をお知らせしていきます。 |
給与 | (1)【正社員】時計の正規販売店販売職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:255,000円 |
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手当 | (1)【正社員】時計の正規販売店販売職
・時間外手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 ・深夜手当 ・資格手当 ・交通費全額支給 ・インセンティブ ・社内表彰制度あり |
昇給 | (1)【正社員】時計の正規販売店販売職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】時計の正規販売店販売職
年2回 備考:(6月・12月) ★2024年度実績⇒決算賞与を含めると8.4ヶ月分を支給! ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】時計の正規販売店販売職
月10日以上 (シフト制) ◆実質の年間のお休み125日以上 年間休日120日+時季指定休暇5日付与で年125日以上はお休みいただけます。 昨年よりも休みが増えました!仕事と共にプライベートも充実できます! 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※産休・育休からの復帰実績や女性管理職の実績があり、女性が多数活躍中の職場です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員割引制度 ・ジョブリターン制度 ・結婚出産祝い金制度 ・海外研修(スイスなどの展示会への参加) ・社員親睦会 ・クラブ活動(ボルダリング・フットサル・マラソン・サバイバルゲームなど、20代・30代を中心に活動中!) ・時短正社員制度 ・連続休暇取得制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】時計の正規販売店販売職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.5歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・座学研修(ブランド・商品知識)
・接客マナー ・時計技術講習会(時計の知識やサイズ調整の仕方など) ・ブランド研修(ブランドの商品知識、新作情報などを学びます) ・接遇研修(外部講師を招き実施) ・新人研修(新人の方が受ける研修です) ・フォローアップ研修(入社3か月目の方が受ける研修です) ・役職研修(役職に応じた研修を行います) ・女性管理職研修(マネージメント力や問題解決能力などをブラッシュアップ) など 様々な研修が充実。接客の経験がなくても手厚くサポートします。 ご自身のスキルアップも望めます! |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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