業種 |
機械
設備・設備工事関連/重電・産業用電気機器/金属製品/商社(建材・エクステリア)
|
---|---|
本社 |
福岡
|
【大学卒】総合職 | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 415名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】管理スタッフ職(文系学生)(2)【正社員】営業職(文理問わず)(3)【正社員】技術職(理系学生)(4)【正社員】サービス職(文理問わず) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】管理スタッフ職(文系学生)
●管理スタッフ職:文系対象 総務、人事、財務経理、DX推進、資材などの一般管理事務 (2)【正社員】営業職(文理問わず) ●営業職:文理問わず ルート営業・新規開拓営業 設計事務所やゼネコン・サブコンといった建築会社、官公庁などへの提案営業、さらに代理店を通して 既存のお客様へのルート営業や、新規開拓営業などを行う。 (3)【正社員】技術職(理系学生) ●技術職:理系対象 設計・性能確認評価試験の実施・新製品の開発 熱源機器や空調機器、防護柵など各製品ごとに設計技術者が専従。 CADを使った設計やプログラミング、既存製品のカスタマイズなどを手掛ける。 (4)【正社員】サービス職(文理問わず) 機器の保守業務、メンテナンス、リニューアル |
応募資格 | (1)【正社員】管理スタッフ職(文系学生)(2)【正社員】営業職(文理問わず)(3)【正社員】技術職(理系学生)(4)【正社員】サービス職(文理問わず)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】管理スタッフ職(文系学生)
福岡 備考:●管理スタッフ職 福岡県:糟屋郡宇美町(宇美工場)、古賀市(古賀工場) ※将来は本人の希望・適性・所属の要求に応じ、 他部署への異動、関係会社へ出向する場合もあります。 (上記の異動・出向に関しては転勤を伴う場合もあります。) (2)【正社員】営業職(文理問わず) 北海道、宮城、埼玉、神奈川、愛知、大阪、広島、山口、福岡、熊本 備考:●営業職 札幌、仙台、埼玉、神奈川、名古屋、大阪、広島、山口、福岡、熊本その他全国各営業所 ※将来は本人の希望・適性・所属の要求に応じ、 他部署への異動、関係会社へ出向する場合もあります。 (上記の異動・出向に関しては転勤を伴う場合もあります。) (3)【正社員】技術職(理系学生) 福岡 備考:●技術職 福岡県:糟屋郡宇美町(宇美工場)、古賀市(古賀工場) ※将来は本人の希望・適性・所属の要求に応じ、 他部署への異動、関係会社へ出向する場合もあります。 (上記の異動・出向に関しては転勤を伴う場合もあります。) (4)【正社員】サービス職(文理問わず) 北海道、宮城、埼玉、神奈川、愛知、大阪、広島、山口、福岡、熊本 備考:●サービス職 札幌、仙台、埼玉、神奈川、名古屋、大阪、広島、山口、福岡、熊本その他全国各営業所 ※将来は本人の希望・適性・所属の要求に応じ、 他部署への異動、関係会社へ出向する場合もあります。 (上記の異動・出向に関しては転勤を伴う場合もあります。) |
勤務時間 | (1)【正社員】管理スタッフ職(文系学生)(2)【正社員】営業職(文理問わず)(3)【正社員】技術職(理系学生)(4)【正社員】サービス職(文理問わず)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:55(休憩:55分) 備考:製造部門、管理スタッフ(人事)、古賀工場勤務者は08:15~17:10 札幌工場勤務者は08:30~17:35 |
職種・仕事内容の詳細 | ●管理スタッフ職:文系学生の方
総務、人事、経理、情報システム、資材などの一般管理事務 ●営業職:文理問わず ルート営業・新規開拓営業 設計事務所やゼネコン・サブコンといった建築会社、官公庁などへの提案営業、さらに代理店を通して 既存のお客様へのルート営業や、新規開拓営業などを行う。 ●技術職:理系学生の方 設計・性能確認評価試験の実施・新製品の開発 熱源機器や空調機器、防護柵など各製品ごとに設計技術者が専従。 CADを使った設計やプログラミング、既存製品のカスタマイズなどを手掛ける。 ●サービス職:文理問わず 機器の保守業務、メンテナンス、リニューアル |
採用ステップ&スケジュール | <昭和鉄工2025卒採用>
当社に興味のある皆様は、ぜひご応募ください。 ■採用までのスケジュール 1. リクナビよりエントリー 2. 会社説明会参加 【3月~4月上旬】 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 (選考にあたり、説明会参加は必須ではありません。) 3. 応募書類提出 【4月8日(月)締切】 (OpenESまたは履歴書をご提出ください。) 提出先: 〒811-2101 福岡県糟屋郡宇美町宇美3351-8 昭和鉄工株式会社 人事部 採用担当宛 4. 1次選考(人事部面接) 【4月中旬】 5. 2次選考(適性検査・事業部面接) 【4月下旬】 ※2次選考通過者は、成績証明書をご提出ください。 提出先: 〒811-2101 福岡県糟屋郡宇美町宇美3351-8 昭和鉄工株式会社 人事部 採用担当宛 6. 最終選考(小論文・役員面接) 【5月上旬】 7. 内々定 【5月中旬】 ※上記は予定ですので、一部変更となる可能性もございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】管理スタッフ職(文系学生)(2)【正社員】営業職(文理問わず)(3)【正社員】技術職(理系学生)(4)【正社員】サービス職(文理問わず)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,130円 ※基本給:180,130円 大学 卒業見込みの方 月給:200,130円 ※基本給:200,130円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,530円 ※基本給:210,530円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】管理スタッフ職(文系学生)(2)【正社員】営業職(文理問わず)(3)【正社員】技術職(理系学生)(4)【正社員】サービス職(文理問わず)
家族手当 地域手当【東京・大阪・北関東・名古屋勤務のみ支給】 時間外手当 通勤手当 営業手当 役職手当 など |
昇給 | (1)【正社員】管理スタッフ職(文系学生)(2)【正社員】営業職(文理問わず)(3)【正社員】技術職(理系学生)(4)【正社員】サービス職(文理問わず)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】管理スタッフ職(文系学生)(2)【正社員】営業職(文理問わず)(3)【正社員】技術職(理系学生)(4)【正社員】サービス職(文理問わず)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】管理スタッフ職(文系学生)(2)【正社員】営業職(文理問わず)(3)【正社員】技術職(理系学生)(4)【正社員】サービス職(文理問わず)
完全週休2日制 (土曜・日曜・祝祭日) 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※全日、半日、時間単位、各制度有り 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■その他福利厚生:企業年金制度 財形貯蓄制度 従業員持株会 共済会 貸付金制度 社内預金制度 借上社宅制度(規程に準ずる) 帰省旅費補助(規程に準ずる) 資格取得奨励制度 各種クラブ活動 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】管理スタッフ職(文系学生)(2)【正社員】営業職(文理問わず)(3)【正社員】技術職(理系学生)(4)【正社員】サービス職(文理問わず) 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月30日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:92.1%
3年以内女性採用割合:7.9% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 17.9年(2023年10月30日時点)
正社員のみ
|
||||||||||||||||
平均年齢 | 41.4歳(2023年10月30日時点)
正社員のみ
|
||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員、フォローアップ、専門技術、各種階層別、職能別研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:WEBによるE-learning研修 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:資格取得奨励制度
(取得資格により奨励金支給) |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:E-learning受講実績をポイント化 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
|
【説明会】 | 説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いいたします。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |