記者職、広告営業職、販売管理職、技術専門職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 294名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、新規事業提案制度、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】記者職(2)【正社員】広告営業職、販売管理職(3)【正社員】技術専門職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】記者職
編集局に所属し、報道記者として記事の取材や執筆を行います。 1年目は警察担当となり、その後県内支社への転勤や整理部への異動があります。 整理記者は、ニュースに見出しをつけて紙面のレイアウトを行います。 (2)【正社員】広告営業職、販売管理職 広告営業職、販売管理職 広告営業職は新聞広告の企画・提案を行います。広告主が抱える課題をともに解決する仕事です。 販売管理職は販売店と新聞社をつなぐパイプ役です。担当エリアの販売店管理なども行います。 (3)【正社員】技術専門職 新聞制作システムをはじめとする社内システム、インフラの管理・運営を行います。社内業務の効率化を目指してDXにも積極的に取り組んでいます |
応募資格 | (1)【正社員】記者職(2)【正社員】広告営業職、販売管理職(3)【正社員】技術専門職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】記者職
山形、東京 備考:入社時は本社(山形市)。その後、県内外支社への転勤があります。 (2)【正社員】広告営業職、販売管理職 宮城、山形、東京 備考:入社時は本社(山形市)。その後、県内外支社への転勤があります。 (3)【正社員】技術専門職 山形 |
勤務時間 | (1)【正社員】記者職
【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):9時間5分 備考:入社後半年間(試用期間)は、専門業務型裁量労働制ではなく事業場外みなし労働時間制を採用。 1日のみなし労働時間は、担当業務により異なります(8時間23分~9時間5分)。 (2)【正社員】広告営業職、販売管理職 【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):40時間 (3)【正社員】技術専門職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間~7時間30分 勤務時間帯目安:8:00~2:00 |
採用ステップ&スケジュール | 1) リクナビよりエントリー
↓ 2) エントリーシート提出(OpenES、または郵送) ↓ 3) SPI受験(ウェブまたはテスティングセンター) ↓ 4) 1次選考(ウェブ面接など) ↓ 5) 2次選考(時事問題、作文、対面式面接など) ↓ 6) 最終面接 ↓ 7) 内々定 |
給与 | (1)【正社員】記者職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:325,700円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:68,700円/45時間 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 備考:年齢・担当業務等に応じて加算があります。 (2)【正社員】広告営業職、販売管理職(3)【正社員】技術専門職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:255,500円~263,100円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】記者職(2)【正社員】広告営業職、販売管理職(3)【正社員】技術専門職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:27,500円~28,100円(固定給に含む) 一律住宅手当(試用期間は支給なし):28,000円~35,000円(固定給に含む) ほかに家族手当、職務手当、地域手当、単身赴任手当、転勤者に対する家賃補助制度など。 |
昇給 | (1)【正社員】記者職(2)【正社員】広告営業職、販売管理職(3)【正社員】技術専門職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】記者職(2)【正社員】広告営業職、販売管理職(3)【正社員】技術専門職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】記者職(2)【正社員】広告営業職、販売管理職(3)【正社員】技術専門職
月6日以上 年間休日:120日 有給休暇:10日~25日 ※入社時に10日付与(試用期間中も条件に変化なし)。 以降、勤続年数に応じて日数が加算されます。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※年間休日日数は2025年度から導入予定(2024年度は107日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:雇用、労災、健康、厚生年金、全国新聞業企業年金基金、退職年金制度、永年勤続表彰、人間ドック、脳ドック、海の家、スポーツクラブ契約、ロッジなど保養施設契約 教育制度:新入社員研修(ビジネスマナー研修など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】記者職 期間:6か月 (2)【正社員】広告営業職、販売管理職(3)【正社員】技術専門職 期間:6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】記者職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:325,700円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:68,700円/45時間 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 備考:年齢・担当業務等に応じて加算があります。 (2)【正社員】広告営業職、販売管理職(3)【正社員】技術専門職 労働条件の変更なし |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 19.6年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.1歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後の新人研修(山形新聞グループ合同で2週間程度) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 31.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内禁煙、就業時間内禁煙
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。