業種 |
半導体・電子部品・その他
自動車/精密機器/輸送機器/機械
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本社 |
北海道
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リクナビ限定情報 |
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技術系総合職 | 1~5名 |
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事務系総合職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 688名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
自動車用半導体製品の製品設計、生産技術(工程設計)、品質保証、情報システム等から決定 (2)【正社員】事務系総合職 自動車用半導体製品製造業の経営企画、経理、人事、総務、生産管理、製造企画、情報システム等から決定 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務系総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
北海道 備考:北海道千歳市での勤務。 当社は北海道千歳市に拠点がありますが、札幌圏からの通勤者が約150名程在籍しております。通勤交通費に加えて高速道路通勤補助制度もあるため、無理なく通勤することが可能です。 (2)【正社員】事務系総合職 北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:10~15:25 備考:標準勤務時間帯 8:40~17:40 ※毎週金曜日は定時退社の日 |
採用ステップ&スケジュール | エントリーシート受付:3月1日以降随時受付
企業説明会:随時開催 書類選考:随時(エントリーいただいた方にOpenES提出の依頼をお送りしております) 一次面接(WEB):随時 役員面接:随時 【採用ステップ】 1.リクナビよりエントリー(提出書類:OpenES) ▼ 2.説明会参加(説明会参加は必須ではありません) ▼ 3.書類選考・SPI適性検査 ▼ 4.一次選考(管理職面接) ▼ 5.最終選考(役員面接) ▼ 5.内 定 *採用フローは変更になる場合がございます。 ◆一次選考 選考参加を希望される方は、履歴書(OpenES)の提出が必須となります。 ※説明会参加は選考ステップの必須条件ではございません。 ご提出頂いた履歴書(OpenES)を基に書類選考を実施、 提出された方から適性検査(SPI)の受験依頼を実施します。 技術系総合職志望の方は、別途研究レジュメ提出を依頼いたします。 具体的な受験方法については、個別にご連絡させて頂きます。 ◆二次選考以降のご案内 ○ 最終選考 役員面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
高専 卒業見込みの方 月給:199,900円 ※基本給:199,900円 大学 卒業見込みの方 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:248,500円 ※基本給:248,500円 (2)【正社員】事務系総合職 大学 卒業見込みの方 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:248,500円 ※基本給:248,500円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【手当備考】 ・通勤手当:公共交通機関利用分は全額会社負担。自家用車については燃費11km/L計算にて支給。 ・高速道路補助:通行料金の62%を支給(ETCマイレージサービスにて50%割引あり) ・家族手当:第1扶養者20,000円、第2扶養者以降5,000円/人(上限なし) ・暖房手当 ・役職手当 ・管理職手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:15日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:特別休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・確定拠出年金制度 ・選択式福利厚生制度 ・団体生命保険、団体自動車保険 ・社員食堂、売店 等 その他:デンソー北海道労働組合有り 「健康経営優良法人2023~ホワイト500~」認定(2023年3月) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月23日時点)
※大卒・大学院卒のみ
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% ※大卒・大学院卒のみ
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平均勤続年数 | 9.0年(2022年12月1日時点)
※2007年会社設立
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平均年齢 | 34.8歳(2023年4月1日時点)
※2007年会社設立
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研修 | あり:技術職採用の新入社員に対し、入社後にデンソーグループ技術導入研修を実施
階層別研修(新入社員~管理職)、職能別研修(事務・技術・技能)、など |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発支援手当有り | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内技術検定(奨励自主参加教育)
デンソーの各職種(11職種)を担当する若手技術者にとって必要な技術力を検定する。 共通科目:デンソーの技術者として共通に必要な基礎知識の試験 (自動車工学、品質、環境、原価とVE 等) 専門科目:各職種経験3年目の技術者に必要な専門知識、技術の試験 (半導体デバイス技術、生産技術、品質保証から選択。 各専門科目に学科及び実技あり) |
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月平均所定外労働時間 | 20.1時間(2022年度実績)
※全従業員対象
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有給休暇の平均取得日数 | 18.2日(2022年度実績)
※全従業員対象
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
提出書類 | OpenES、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断証明書 等 |
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選考方法 | 書類選考、適性検査、面接 等 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |