株式会社バックスグループ
バックスグループ
株式会社バックスグループ
博報堂グループ／官公庁・公共機関BPO事業／営業・販売支援事業
| 業種 |
各種ビジネスサービス
人材サービス（人材紹介・人材派遣）／その他サービス／コンサルタント・専門コンサルタント／広告
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、20代社員比率30％以上、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【書類選考なし、全員面接確約】
人のマネジメントなどの知識、セールスプロモーションや広告に関する知識は入社後に身につけていただければ十分。
それより、クライアントとのやりとりなどはもちろん、スタッフへの指導などが重要な仕事となりますので、
■クライアントの求めるものに120%で応えたいという情熱のある方
■人と人との信頼関係を大切にしていきたい方
■最短でマネジメントを学びたい、成長したい方
■明るく、温かみのある対応ができる方
■提案力やリーダーシップを発揮できる方
を求めます。
<キャリア申告制度>
さらに当社では、年に1回「キャリアプラン申告書」を直接人事に提出する制度を実施しています。
今後どのような分野で活躍したいか、それぞれが“なりたい自分”を真剣に考える機会を設けることで、多くのチャンスをつかんでほしいと考えてます。
人のマネジメントなどの知識、セールスプロモーションや広告に関する知識は入社後に身につけていただければ十分。
それより、クライアントとのやりとりなどはもちろん、スタッフへの指導などが重要な仕事となりますので、
■クライアントの求めるものに120%で応えたいという情熱のある方
■人と人との信頼関係を大切にしていきたい方
■最短でマネジメントを学びたい、成長したい方
■明るく、温かみのある対応ができる方
■提案力やリーダーシップを発揮できる方
を求めます。
<キャリア申告制度>
さらに当社では、年に1回「キャリアプラン申告書」を直接人事に提出する制度を実施しています。
今後どのような分野で活躍したいか、それぞれが“なりたい自分”を真剣に考える機会を設けることで、多くのチャンスをつかんでほしいと考えてます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
家電量販店などでの店頭プロモーションの企画立案からスタッフの採用や教育、売り場づくりなど、幅広い業務に携わっていただきます。また、官公庁などの公共サービスに関するBPO事業にも携わることが可能です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島、沖縄 備考：入社前に配属希望面談を実施した上で勤務地を決定いたします。 ※参考実績：24卒新入社員 10名中9名が希望勤務地に配属 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：10:00～19:00 備考：実働8時間（休憩60分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【仕事のポイント】
特に大事なのは“人”の部分。接客・販売・営業に特化した人材サービスを提供するために、最も重要なのはスタッフのトレーニングおよびマネジメント。入社1年目から100人規模のマネジメントを体験できることも。最短で本格的なマネジメントの経験を積めるのは、人材業界ならではの強みと言えます。 【身につくスキル】 クライアントのニーズを把握するための打ち合わせやスタッフの人選、物品の配備・管理、キャンペーン全体のマネジメント、その後の効果測定まで、ひとつの案件をトータルで担当することになるので、早い段階からビジネスの総合的な力を身につけることができます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ＜総合職＞
リクナビからエントリー ▽ WEB説明会・動画説明会（20分） ▽ 個人面接（人事面接） 書類選考なし ▽ 個人面接（役員面接） ▽ 最終面接（社長面接・社長プレゼン） ※内定までの所要日数は「1カ月」程度です。 ※WEBでの説明会・面接実施予定です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給：228,000円（一律手当含む） 備考：※残業代は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職務手当：40,000円（固定給に含む） 職務手当、役割手当、支店管理手当、資格手当、単身赴任（別居）手当、時間外勤務手当、通勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：適切な評価による昇給。 期初に年間の業務計画書を作成し、それに基づき業務を行っていただきます。 期末にはその業務計画書を上長と振り返り、個人評価及び部門業績によって評価を決定しております。 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：夏・冬 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（ローテーション制） 年間休日：121日 有給休暇：10日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：有給休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生・社内制度 ： 交通費全額支給、社会保険各種、加入健康保険組合の保養施設、健康診断、各種割引制度、時短勤務、慶弔見舞金制度、携帯電話貸与 資格取得支援制度 等 実力主義の給与体系・評価制度を導入 福利厚生が充実 教育・研修制度が充実 時短勤務制度あり 産休・育児休暇取得実績あり |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：1か月 |
| ■勤務地
(1)【正社員】総合職 北海道、青森、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島、沖縄 備考：入社前に配属希望面談を実施した上で勤務地を決定いたします。 ※参考実績：24卒新入社員 10名中9名が希望勤務地に配属 |
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| ■勤務時間
(1)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：10:00～19:00 備考：実働8時間（休憩60分） |
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| ■給与
(1)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 月給：228,000円（一律手当含む） 備考：※残業代は別途支給 |
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| ■手当
(1)【正社員】総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職務手当：40,000円（固定給に含む） 職務手当、役割手当、支店管理手当、資格手当、単身赴任（別居）手当、時間外勤務手当、通勤手当 |
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| ■休日・休暇
(1)【正社員】総合職 完全週休2日制（ローテーション制） 年間休日：121日 有給休暇：10日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：有給休暇、特別休暇 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：28.5%
3年以内女性採用割合：71.5% |
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| 平均勤続年数 | 7.0年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 37.0歳（2023年10月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員導入研修、OJT、階層別研修、博報堂グループの研修への参加 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：社内の若手社員を育成を図るため、相談できる環境づくりに取り組んでいます。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に2回、上司との面談を実施しております。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：昇級試験あり。 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.4日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
※2023年度パパ育休取得者3名（2023年10月現在）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 採用実績（人数） | 2022年 2021年 2020年
------------------------------ 大卒 8名 10名 10名 |
|---|---|
| 募集人数 | 16～20名 |
| 募集学科 | 全学部・全学科 |
| 提出書類 | 履歴書もしくはOpenES |
| 【WEB説明会】 | 参加型×生配信のWEBセミナーを実施しております。
先輩社員とみなさんとのコミュニケーションの場もご用意しています！ |
| 選考方法 | 面接（3回）、SPIテスト
※面接は原則WEBにて実施予定です。 |
| 教育制度 | 入社1年目には新入社員研修をご用意しております。
2～3週間程度をかけ、社会人としてのマナーや業務知識をマスターしていただきます。 また、スタッフと同じ目線を養うために実際に販促キャンペーンの現場に立っていただく現場研修もございます。 新入社員は配属後、基本的にOJT研修にてバックスグループの業務を理解していただくことになります。 営業社員には、イーラーニングを活用した研修システムを用意しており、最新の業界知識がいつでもどこでも学べる環境にあります。 階層別の研修や博報堂グループの研修も用意しておりますので、それぞれ必要な知識を深め、スキルを身につけていただきます。 |
採用実績校
愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大谷大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、久留米大学、高知県立大学、国学院大学、佐賀大学、札幌学院大学、札幌大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、島根県立大学、島根大学、信州大学、順天堂大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、仙台白百合女子大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、筑紫女学園大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東北学院大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、名古屋学院大学、名古屋産業大学、新潟薬科大学、日本大学、広島女学院大学、フェリス女学院大学、福岡県立大学、福岡女子大学、福岡大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、北陸学院大学、北海学園大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、和洋女子大学
※過去5年分実績
※過去5年分実績
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 北海道、青森、宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島、沖縄
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
