業種 |
ソフトウェア
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本社 |
福岡
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大学卒・プログラマ | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 226名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】SE/プログラマ |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE/プログラマ
システムのテストや簡単なプログラミングを行います。ある程度、経験を積んだら、顧客からのヒアリングと提案、設計・開発・運用支援までの工程に総合的にたずさわります。 |
応募資格 | (1)【正社員】SE/プログラマ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】SE/プログラマ
福岡 備考:福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル7F ※JR「博多駅」から徒歩10分、または西鉄バス「駅東3丁目」から徒歩3分 |
勤務時間 | (1)【正社員】SE/プログラマ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会と1day仕事体験に参加 会社説明会と1day仕事体験は同日に開催し、1day仕事体験のみの参加でもOKです。 当社に興味を持っていただけたら、後日の面接に進んでいただきます。 ↓ ■1次面接(代表取締役もしくは採用担当者と50分ほどの面接です) 場所:くじらシステム開発本社/鹿児島本線『博多』駅 筑紫口より徒歩7分 持参物:履歴書、成績証明書、自作プログラムなどアピールできるもの ↓ ■技術試験(持ち帰り 1週間~3週間程度) ↓ ■技術面接(代表取締役もしくは技術担当と50分ほどの面接です) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】SE/プログラマ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】SE/プログラマ
通勤交通費一部支給(月1万円まで) 残業手当(全額支給) 皆勤手当(月額) 職能手当(月額) 資格手当(月額) |
昇給 | (1)【正社員】SE/プログラマ
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】SE/プログラマ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE/プログラマ
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:託児所あり 確定拠出型年金制度 定期健康診断(年1回) リモートワーク制度 退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE/プログラマ 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、勉強会 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月10日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |