業種 |
百貨店
その他専門店・小売
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本社 |
岡山
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総合職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 1301名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後一年目は全員売場にて経験を積んでいただきます。二年目以降に関しては外商部門やスタッフ部門を含めジョブローテーションを通して様々な仕事フィールドを経験し成長していくことができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
岡山、広島 備考:■本社 ■岡山本店 (岡山県岡山市) ■津山店 (岡山県津山市) ■倉敷店 (岡山県倉敷市) ■福山店 (広島県福山市) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間40分~7時間40分 備考:9:30~18:10、11:00~19:40など店舗の営業時間に合わせたシフト勤務 (実働7時間40分、休憩75分) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業部門
いずれかの商品群を担当し、店頭に関する一連の業務を担います。バイヤー業務、ディスプレイ、イベント企画、販売と自らがプロデュースした売場の最前線でお客様と接します。売場メンバーを経て、ショップマスターやマネージャーへとキャリアアップしていきます。 ■外商部門 特定の上位顧客、法人を対象に店外で商談を行ない商品やサービスを提案します。取り扱う商品はお客様の周りを取り巻くモノ全て。お客様のお悩みやにーじを聞き出し、生活そのものを総合的にプロデュースするコンサルティングセールスをモットーとしています。 ■スタッフ部門 営業企画、販売促進(催事企画、広報)、バイヤー、システム担当、財務、人事など、企画系・事務系の業務があり、お客様から見えないところで様々な仕掛けづくりを行っています。 【配属・キャリアステップ】 入社後の最初の配属は基本的には営業部門です。二年目以降は適性に応じて外商、スタッフも含めた人事異動があります。自己申告制度を利用して配属先を希望することができますので、個人の意志と能力によって、キャリアステップは大きく異なります。また、ワークライフバランスを保てるような制度の充実、例えば、子育て支援などに力を入れており多くの女性が活躍しています。 |
採用ステップ&スケジュール | ┏━━━━━━━━━━┓
選考ステップについて ┗━━━━━━━━━━┛ ■STEP 1 会社説明会&一次選考会(書類選考) ※会社説明会への参加は必須です。対面形式、WEB形式どちらもございますのでご都合の良い形式・お時間でご参加ください。 ■■STEP 2 二次選考 《プレゼンテーション動画》 ■■■STEP 3 三次選考 《個人面接》 ※通過者には適性検査を受検して頂きます。(選考ではありません) ■■■■STEP 4 最終選考 《役員面接》 ※選考内容は状況により変更になる場合がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、時間外勤務手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休制(交替制) 年間休日:110日 備考:半期に1度の長期連続休暇、特別有給休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・福利厚生:各種社会保険完備、産前・産後休暇制度、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、退職金制度、共済会、社員割引制度、各種レジャー施設法人会員 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:34.6%
3年以内女性採用割合:65.4% |
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平均勤続年数 | 16.4年(2023年2月28日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2023年2月28日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:年次研修(1~5年次)、登用者研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:指定の通信教育終了後、半額助成/社外セミナー派遣 等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:トレーナー制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:百貨店協会等の資格認定制度を利用、のし検定、フィッティングアドバイザー、ギフトアドバイザー等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
教育制度 | ◆社員育成に力を入れています。
新入社員研修(入社前・後、定期フォロー研修)、階層別研修、職務別研修、社外セミナー派遣、資格取得支援制度 他 |
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採用学部・学科 | 全学部全学科 |
採用人数 | 16名(2020年入社)
15名(2022年入社) 18名(2021年入社) |
採用予定人数 | 20名程度 |
【WEB説明会】 | 会社説明会をWEB形式でも開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いいたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |