日東化成株式会社
ニットウカセイ
2026
業種
化学
医薬品/非鉄金属/ガラス・セラミックス
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院卒 1~5名
大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 930名

モデルケース

大学院卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

大学卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

世界の物流や食糧の安定供給を支え、安全で豊かな社会の実現に貢献している私たちですが、世の中に必要な製品を生み出し続けられるのは、すべて人にかかっています。だからこそ、私たちは何よりも社員を大事にする企業であり続けます。

当社で働いていただく上で、向上心、勉強熱心、好奇心、フットワークの軽さ、溢れるエネルギー、変化を恐れない挑戦心、ユニークさ、サービス精神、貢献意欲など、これらの想いがある方は大歓迎!

そして、当社へ入社いただけたら、次の3つのことをお約束します。
【1】居心地の良さと、仕事のやりがいを実感しながら、
【2】教育研修の機会を活用し、成長しながら、
【3】安心して、長期安定的に日東化成で働ける

当社を舞台に仕事を通じて成長し、人類・社会・地球環境に貢献していきませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】技術研究職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】購買職(4)【正社員】経理職
仕事内容 (1)【正社員】技術研究職
安定剤事業、化成品事業、船底防汚事業、漁網防汚事業などの既存事業、また新規事業において、お客様や市場ニーズを踏まえたファインケミカルズ製品の研究開発をお任せします。
(2)【正社員】営業職
ただモノを売って終わりではなく、お客様と当社を結ぶ窓口です。会社の「顔」としてお客様へ寄り添っていきましょう。
(3)【正社員】購買職
環境に優しく安価で安定的な原料調達を行い、技術部・製造部・営業部など他部署への橋渡しとなる重要なポジションです。
(4)【正社員】経理職
少人数のチームで、売掛・買掛、現金出納、決算業務などの幅広い仕事をこなす社内の縁の下の力持ちです。
応募資格 (1)【正社員】技術研究職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】購買職(4)【正社員】経理職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術研究職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】購買職(4)【正社員】経理職
 大阪
 備考:本社/大阪市東淀川区西淡路3-17-14
勤務時間 (1)【正社員】技術研究職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】購買職(4)【正社員】経理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:10(休憩:1時間10分)
職種・仕事内容の詳細 【技術研究職】
■安定剤事業、化成品事業、船底防汚事業、漁網防汚事業など当社の既存事業分野、また新規事業分野において、お客様や市場ニーズを踏まえたファインケミカルズ製品の研究開発に携わります。また、キャリアやスキルに応じて当社の営業担当者とタッグを組み、お客様に対して技術面や環境安全法規面でのアドバイスも行います。

■技術者個々人には特定の研究テーマが与えられ、その実現に向けて文献調査や特許調査、開発計画の立案や合成試験・評価実験、さらに自社工場での製品試作・チェックまで、すべての開発過程を上司や関係部署と相談しながら担当者自らが推進していきます。一方で、短納期の案件や大きなプロジェクトの際には複数名でチームを組み、それぞれのパートを担いながら開発を進めます。

■技術者の意欲・向上心はしっかりサポートしていきたいと考えていますので、外部セミナーや学会、講演会等への積極的な参加を推奨しています。また、配属部署や担当業務により、海外の顧客先や製造現場へ出張していただく場合もあり、視野を広げ、幅広い経験が積める職場です。

【営業職】
営業職の仕事は、ただモノを売って終わりではありません。
お客様と日東化成とを結ぶ窓口として、会社を代表して、お客様と相対します。
社内の他部署(技術研究部門、製造部門、原料調達部門、知的財産部門、他)を動かし、会社の総力を結集してお客様のニーズに応えます。
そのような旗振り役が求められています。
他人とコミュニケーションをとるのが得意な人、いろいろな観点から総合的にモノを考えられる人にはピッタリの仕事です。

【購買職】
環境に優しく安価で安定的な原料調達を行い、技術部・製造部・営業部など他部署への橋渡しとなる重要なポジションです。
海外調達比率は75.4%となっており、東南アジアを中心に地域問わずお取引がありますので英語力を活かしながら働くことができます。既存案件に加え新規案件にも取り組みます。新規の場合は積極的に自分の足で開拓していくエネルギーと突破力が求められます。
コストダウンを行うことができれば会社の売り上げを伸ばすことに繋がるのでやりがいになりますが、原料の価格は変動することもあり、変化を恐れず行動できるアクティブさや国内国外問わず様々な方と円滑なコミュニケーションがとれる対人折衝力も必要となります。

【経理職】
管理本部財務課に所属し、少人数のチームで幅広い仕事をこなしていきます。
伝票起票(売掛・買掛 現金出納 月次決算補助)、月次決算/年次決算取り纏めといった経理業務のほか、その他管理部門の業務を横断的にご対応いただきます。
入社歴に関わらず様々な業務に携わることができ、少人数の組織な為、早いうちから業務を任せる文化が根付いています。幅広い業務に携わりながら経理のスペシャリストを目指せます。
もちろん先輩社員がサポート致します。
将来的には原価管理や子会社管理などの業務も担い、健全な企業経営を進めていくための判断材料となる情報を発信する立場へと成長して頂くことを期待しております。
応募資格補足説明 【技術研究職】
理学、工学、薬学、農学、その他化学に関する学部の方
※2025年3月大学卒業及び大学院修了予定者

【営業職】
学部不問
※2025年3月大学卒業及び大学院修了予定者

【購買職】
学部不問
※2025年3月大学卒業及び大学院修了予定者

【経理職】
学部不問
※2025年3月大学卒業及び大学院修了予定者

採用活動開始時期  採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術研究職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】購買職(4)【正社員】経理職
 大学 卒業見込みの方
  月給:252,720円(一律手当含む)
  ※基本給:232,400円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:262,720円(一律手当含む)
  ※基本給:242,400円
手当 (1)【正社員】技術研究職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】購買職(4)【正社員】経理職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律食事手当:12,320円(固定給に含む)
 一律住宅手当:8,000円(固定給に含む)

 該当者には各種手当を支給(住宅手当、通勤手当、配偶者手当、養育手当)
昇給 (1)【正社員】技術研究職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】購買職(4)【正社員】経理職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】技術研究職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】購買職(4)【正社員】経理職
 年2回
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術研究職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】購買職(4)【正社員】経理職
 週休2日制(土・日・祝日)※祝日がある週は土曜日出社
 年間休日:113日
 有給休暇:10日
 ※入社日に10日付与
 備考:メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、結婚休暇 他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:財形貯蓄、退職金、独身寮、昼食費全額会社負担、ドリンク無償支給、二日酔いドリンク・錠剤支給、被服一切貸与、経済誌貸し出し、PCメガネ貸与、扇風機・加湿器貸与、ファミリー感謝デー、社員旅行、サークル活動、会員制リゾートホテル、同期会、プライオリティパス、APECビジネストラベルカード、シャワー室、表彰制度 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術研究職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】購買職(4)【正社員】経理職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 1人 83.3%
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 42.7歳(2023年1月時点)
研修 あり:◆社内研修のほか、社外研修プログラムや英語奨励プログラムなど
新入社員研修、リーダー研修、英語研修生制度、ステップアップ研修(主任、主査)ハラスメント研修、アンガーマネジメント研修、SMBCセミナー、日東セミナー、学会・展示会への参加
自己啓発支援 あり:◆資格取得報奨金制度
会社が指定する資格を取得した社員に対して取得時に報奨金を授与する。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 4.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛媛大学大学院、大阪工業大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、岡山理科大学大学院、金沢大学大学院、関西大学大学院、九州大学大学院、京都大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、近畿大学大学院、高知大学大学院、東京大学大学院、東京農工大学大学院、東洋大学大学院、鳥取大学大学院、富山大学大学院、奈良女子大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学大学院、立命館大学大学院、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、甲南大学、島根大学、専修大学、東京大学、東京外国語大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、新潟大学、日本大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
大阪、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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