業種 |
商社(事務機器・OA関連)
ソフトウェア/メンテナンス・清掃事業/通信 |
---|---|
本社 |
山形
|
大学卒/《総合職》営業系、事務系 | 1~5名 |
---|---|
大学卒/《技術職》CE | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 88名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】《総合職》営業系、事務系(2)【正社員】《技術職》CE |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】《総合職》営業系、事務系
営業系(営業):山形県内の法人に対するデジタル化支援の窓口と販売を担当 事務系(事務・スタッフ関連職):企画・販売推進、総務・経理などを担当。 (2)【正社員】《技術職》CE CE(カスタマエンジニア):主に複合機や周辺機器のネットワーク環境の保守を担当。 |
応募資格 | (1)【正社員】《総合職》営業系、事務系
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) (2)【正社員】《技術職》CE 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】《総合職》営業系、事務系(2)【正社員】《技術職》CE
山形 備考:◎山形県内の各営業所に配属 面接時に勤務地についてご相談ください 山形営業所/山形県山形市 寒河江営業所/山形県寒河江市 東根営業所/山形県東根市 新庄営業所/山形県新庄市 鶴岡営業所/山形県鶴岡市 酒田営業所/山形県酒田市 米沢営業所/山形県米沢市 |
勤務時間 | (1)【正社員】《総合職》営業系、事務系(2)【正社員】《技術職》CE
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:50(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 当社ではご応募いただく前に、志望職種ごとに担当部門面談(応募前面談)を実施しています。
担当部門のキーパーソンと面談し、当社についていろいろと聞いてみませんか? 悔いのない企業選びや就職活動とするために、応募前のマッチングとして、担当部門面談へのご参加をお願いします。 ■『リクナビ2026』からエントリー ↓ ■会社説明会:3月中旬 ◎リクナビより申し込みのうえ、ご参加ください。 ◎会社説明会に参加された方に部門面談のご案内をお送りします。 ↓ ■担当部門面談(応募前面談):3月下旬~4月上旬 ◎当社への応募を検討される方に志望職種の部門担当者との面談を実施します。 ◎部門面談に参加された方に、次の選考ステップのご案内を行います。 ◎OpenESをご提出ください。 ↓ ■郵送にて応募書類の提出:4月中旬締切予定● 【提出書類:履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書】 ↓ ■SPI適性検査(自宅にて受検):応募書類受付後4月中に完了 ↓ ■役員面接:5月上旬~ ◎面接日から1週間以内に結果をお伝えします。 ↓ ■最終面接:6月上旬 ↓ ■内々定:6月上旬 |
注意事項 | 応募書類のご提出前に、担当部門面談へのご参加をお願いします。事前に業務内容や勤務地、働き方について理解を深めていただき、マッチングを図ることが目的です。 |
提出書類 | 担当部門面談時に提出:OpenES
応募時に提出:履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】《総合職》営業系、事務系
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:186,000円 ※基本給:186,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 (2)【正社員】《技術職》CE 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:186,000円 ※基本給:186,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】《総合職》営業系、事務系(2)【正社員】《技術職》CE
当社規定により各種(通勤手当、時間外手当、役職手当、資格手当、家族手当 )規定あり |
昇給 | (1)【正社員】《総合職》営業系、事務系(2)【正社員】《技術職》CE
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】《総合職》営業系、事務系(2)【正社員】《技術職》CE
年2回 備考:7月・12月(2023年度実績5ヵ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】《総合職》営業系、事務系
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※※1時間単位で取得可。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:子の看護休暇、特別有給休暇、積立年休制度 (2)【正社員】《技術職》CE 週休2日制(土・日)、祝日 ※勤務経験により日曜日に交代呼び出し待機が発生する場合があります。(年間数日程度) 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※※1時間単位で取得可。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:子の看護休暇、特別有給休暇、積立年休制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社員旅行)、ソフ トボール大会、グループフェスティバルinリナワールド、野球部、ゴルフ愛好会、スポーツクラブ利用補助、ユトリアグループ利用優待、保養所(海の家)など 企業提携型保育園(山形市・天童市・酒田市)※定員に達している場合は利用不可 退職金制度 慶弔金 育児・介護のための時間短縮制度 資格取得奨励制度 各種研修制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】《総合職》営業系、事務系(2)【正社員】《技術職》CE 期間:4月1日~7月31日 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 20.5年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員教育(対象:《総合職》営業系/事務系《技術職》CE、SE)
全職種共通で、入社後すぐにメーカーによる新卒研修があり、その後職種別に分かれて研修があります。その後も担当業務によって、数ヵ月~数年にわたってメーカーによるフォローを受けられます。 配属後は各部門の教育計画に基づき、階層別教育、商品知識教育、技術取得研修などを社内で実施します。 ◆その他社内教育(対象:全従業員) CSR・コンプライアンス教育、情報セキュリティ教育を実施。健康企業宣言事業所として安全衛生や日々の健康管理に関する教育も行っています。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度(奨励金・受講料補助) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社年次が近い社員のグループで情報交換や相談を行う機会を設けています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:メーカーによる技能認定制度(《技術職》CE) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.8時間(2023年度実績)
上記はすべての職種の平均となり、勤務年数や担当業務により異なります。
会社説明会などで具体的にご説明します。 |
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。