業種 |
ソフトウェア
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連/広告/通信 |
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本社 |
東京、大阪
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事務職(ECサイトの事務スタッフ) | 16~20名 |
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営業職(配属先部署:営業部) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 106名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】事務職(ECサイトの事務スタッフ)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職(4)【正社員】人事採用職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職(ECサイトの事務スタッフ)
当社が運営を任されている、ECサイトの事務業務をお任せします。 メインとなるのは、電話・メール・チャットでのお問い合わせ対応や商品の受注処理といったサポート業務。 複数のECの裏側に携われるのが魅力です。 (2)【正社員】営業職 ECサイトを運用する企業様へ、ECサイトの制作や動画制作及び受注処理、お客様サポートなどの提案を行います。 オンライン商談を通じて、様々な業界に携われる面白さがあります。※重いノルマや飛込営業はありません (3)【正社員】企画職 当グループが行うサービスに興味を持つ企業からのお問い合わせを増やすため、サービス認知拡大のためのメディア運営や展示会の運営等の実施が主な業務です。幅広いノウハウが身に付くので、様々なスキルが学べます。 (4)【正社員】人事採用職 東京本社管理部にてグループ全体の採用~人事業務を一貫して担当する部署の所属となります。 自身のスキルアップだけでなく仲間と共に会社の成長にも携われるやりがいのある仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職(ECサイトの事務スタッフ)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職(4)【正社員】人事採用職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務職(ECサイトの事務スタッフ)
北海道、東京、愛知、大阪 備考:会社都合の転勤なし (2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職(4)【正社員】人事採用職 東京 備考:会社都合の転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職(ECサイトの事務スタッフ)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:固定シフト制(9:00~20:00の間で実働8時間) ◎窓口の営業時間が決まっているため、 残業は月平均10時間以内と プライベートも大切にしながら働けます! \シフトは以下の3パターンとなります/ (1)9:00~18:00 (2)10:00~19:00 (3)11:00~20:00 ※担当案件によって異なります。 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職(4)【正社員】人事採用職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務職(ECサイトの事務スタッフ)
事務職/東京本社勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:238,485円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,575円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 事務職/名古屋支社勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:221,715円(固定残業代含む) ※基本給:193,290円 固定残業代/月:28,425円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 事務職/大阪支社勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:228,540円(固定残業代含む) ※基本給:199,240円 固定残業代/月:29,300円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 事務職/札幌支社勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:207,675円(固定残業代含む) ※基本給:181,050円 固定残業代/月:26,625円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職(4)【正社員】人事採用職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:264,621円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:35,632円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職(4)【正社員】人事採用職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:10,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】事務職(ECサイトの事務スタッフ)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職(4)【正社員】人事採用職
年1回 備考:12月 |
賞与 | (1)【正社員】事務職(ECサイトの事務スタッフ)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職(4)【正社員】人事採用職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職(ECサイトの事務スタッフ)
■有給休暇(初年度10日) └消化率85% ■年末年始休暇(5日) ■リフレッシュ休暇 └消化率100% ※有給やリフレッシュ休暇を使用し、ほとんどの社員が年間115日~120日程度の休暇を取得しています 年間休日:110日 ※初年度10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:休暇制度は下記のようになっています。 ■慶弔休暇 ■特別休暇(冠婚葬祭等) ■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■有給前借制度(入社後すぐに有給休暇を前借して使用可能です) (2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職(4)【正社員】人事採用職 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※初年度10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:休暇制度は下記のようになっています。 ■慶弔休暇 ■特別休暇(冠婚葬祭 等) ■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■有給前借制度(入社後すぐに有給休暇を前借して使用可能です) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:充実の福利厚生!! ■交通費支給(上限:月3万円) ■別途役職手当 ■株主優待制度(会社保有の株式の株式優待のうちから年1回希望のものがもらえる) ■退職金制度 ■部活動支援制度(社員同士の交流を図る目的で年間最大8万円支援) ■部門経費支援制度(各課単位で飲み会や表彰など年間最大20万円支援) ■T&Dクラブオブ(全国のホテルやレジャー施設が優待価格で利用可能) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職(ECサイトの事務スタッフ)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職(4)【正社員】人事採用職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:2.2%
3年以内女性採用割合:97.8% |
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平均勤続年数 | 4.5年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2024年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、入社時ツール研修、営業研修、新任SV研修、新任課長研修、管理者研修 等
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社2-4年目社員がメンターとして皆さんをフォローします。
直属の上長ではないので、なかなか上長には言えない相談も大丈夫です! |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.8時間(2023年度実績)
※全社平均値
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有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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