業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
その他金融/シンクタンク/その他サービス
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本社 |
東京
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【正社員】M&Aアドバイザー(営業職) | 26~30名 |
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【正社員】事務職 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 1768名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】M&Aアドバイザー(営業職)(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】M&Aアドバイザー(営業職)
M&Aアドバイザーとして、M&Aの対象企業の発掘・提案・条件交渉や対象企業の企業評価・分析・考察、交渉のサポートなどを行います。 (2)【正社員】事務職 事務業務全般をお任せいたします。具体的には電話対応や来客対応、資料作成補助(エクセルへの入力)、契約書管理、郵送物対応などです。 |
応募資格 | (1)【正社員】M&Aアドバイザー(営業職)(2)【正社員】事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】M&Aアドバイザー(営業職)(2)【正社員】事務職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】M&Aアドバイザー(営業職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:時差出勤制度あり (2)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | エントリーから約1ヶ月で内定をお出しする事も可能です。
【正社員】M&Aアドバイザー(営業職) リクナビにエントリー ▼ 弊社指定のエントリーフォームにて書類選考 ▼ 一次面接(人事・オンライン 15分) ▼ 二次面接(現場部長・対面もしくはオンライン 30分) ▼ 最終面接(取締役・対面20分) ▼ 内定 【正社員】事務職 リクナビにエントリー ▼ 弊社指定のエントリーフォームにて書類選考 ▼ 一次面接(人事・オンライン 15分) ▼ 最終面接(執行役員 兼 採用責任者・対面30分) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】M&Aアドバイザー(営業職)
大学 卒業見込みの方 【年俸+インセンティブ】 年俸:3,360,000円(固定残業代含む) インセンティブ:実績に応じてインセンティブを支給いたします。 固定残業代/年:947,520円/528時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 【年俸+インセンティブ】 年俸:3,480,000円(固定残業代含む) インセンティブ:実績に応じてインセンティブを支給いたします。 固定残業代/年:981,360円/528時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【大卒】月額28万円(固定残業代を含む)(固定残業代内訳:44時間分/78,960円。超過分は別途支給) 【大学院卒】月額29万円(固定残業代を含む)(固定残業代内訳:44時間分/81,780円。超過分は別途支給) (2)【正社員】事務職 大学/大学院 卒業見込みの方 年俸:2,880,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:547,200円/360時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【大卒・大学院卒】月額24万円(固定残業代を含む)(固定残業代内訳:30時間分/45,600円。超過分は別途支給) |
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昇給 | (1)【正社員】M&Aアドバイザー(営業職)
随時 備考:入社半年後と入社1年後に実績に応じて昇給 ※昇給後の年俸:420万(インセンティブは除く) (2)【正社員】事務職 年1回 |
賞与 | (1)【正社員】M&Aアドバイザー(営業職)
備考:実績に応じて上限のないインセンティブを支給 (2)【正社員】事務職 備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】M&Aアドバイザー(営業職)(2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金・従業員持株会 教育制度:OJTによる研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】M&Aアドバイザー(営業職)(2)【正社員】事務職 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、OJT制度
※研修制度以外にも、社内システムでのナレッジ共有や業務プロセス毎に研修を実施しております。 |
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自己啓発支援 | あり:M&Aアドバイザー職に関しては入社前に簿記3級を取得いただきます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |