日本コンピューター株式会社
ニッポンコンピューター
日本コンピューター株式会社
提供製品・サービス：WEL-MOTHER、WEL-KIDS PHOTO、WEL-KIDS等
| 業種 |
ソフトウェア
インターネット関連／情報処理／福祉・介護／広告
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（30件～40件）
4.29
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.43
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.43
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 877名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、女性管理職比率20％以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
○求める人物像
●自分がやりたいこと、やってみたいと思ったことは、自ら手を挙げる自主性を持つ人。
●自分の手で新しい商品・サービス・価値を生み出したい！チャレンジ精神旺盛な人。
●「ITで社会貢献！」という想いに共感し、一緒に目標達成に向けて歩んでいける人。
○選考方法
短所をチェックしていくのではなく長所を探ることを基本としています。
詳細については会社説明会にて説明いたします。
●自分がやりたいこと、やってみたいと思ったことは、自ら手を挙げる自主性を持つ人。
●自分の手で新しい商品・サービス・価値を生み出したい！チャレンジ精神旺盛な人。
●「ITで社会貢献！」という想いに共感し、一緒に目標達成に向けて歩んでいける人。
○選考方法
短所をチェックしていくのではなく長所を探ることを基本としています。
詳細については会社説明会にて説明いたします。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】営業職(3)【正社員】プランナー・ディレクター (4)【正社員】デザイナー・クリエイター(5)【正社員】コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
顧客との打ち合わせや、システムの設計・開発など、システムに関する仕事を幅広く行います。 (2)【正社員】営業職 新規顧客の獲得を目指し、顧客訪問や提案、調査・分析を行います。 (3)【正社員】プランナー・ディレクター 新規サービスの企画立案、既存サービスのマーケティング活動などを担当します。 (4)【正社員】デザイナー・クリエイター サービスのコンセプトやターゲットを理解し、目的を達成するためのデザインを考察します。 (5)【正社員】コンサルタント 事務運用の改善提案や相談・サポートなどを通じて、ベストな選択を顧客と一緒に考えます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】営業職(3)【正社員】プランナー・ディレクター (4)【正社員】デザイナー・クリエイター(5)【正社員】コンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】営業職(3)【正社員】プランナー・ディレクター (4)【正社員】デザイナー・クリエイター(5)【正社員】コンサルタント
埼玉、東京、大阪、福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】営業職(3)【正社員】プランナー・ディレクター (4)【正社員】デザイナー・クリエイター(5)【正社員】コンサルタント
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 フレキシブルタイム1：8:30～17:30 備考：コアタイムなしのフレックスタイム制 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ○まずはリクナビ上の「エントリーフォーム」にてエントリーしてください。
▼ ○当社会社説明会へ参加 ▼ ○一次選考（SPI） ▼ ○二次選考（面接を複数回予定） ▼ ○最終選考（役員面接） ▼ ○内定通知 ※リクルーター面談有り。（希望者のみ、二次選考から最終選考の間に実施） ※ご不明な点やご質問は＜メール：fresh@nck.co.jp＞まで。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】営業職(3)【正社員】プランナー・ディレクター (4)【正社員】デザイナー・クリエイター(5)【正社員】コンサルタント
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：205,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：225,000円 備考：給与＋別途諸手当が支給されます。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】営業職(3)【正社員】プランナー・ディレクター (4)【正社員】デザイナー・クリエイター(5)【正社員】コンサルタント
備考：時間外手当・・・残業代完全支給（サービス残業なし！） 住宅手当・・・家賃３割分を支給（上限有） その他・・・通勤手当、家族手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】営業職(3)【正社員】プランナー・ディレクター (4)【正社員】デザイナー・クリエイター(5)【正社員】コンサルタント
年1回 備考：4月 ＜昇級＞ 弊社の昇級制度は、学歴、経験年数不問の完全実力主義です。 キャリアパスは総合職コースとIT技術職コースと専門職コースの3パターンあります。 今後も順次様々なパターンのコースを創設予定です。 自分の長所を生かし、得意分野で勝負することができます。 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】営業職(3)【正社員】プランナー・ディレクター (4)【正社員】デザイナー・クリエイター(5)【正社員】コンサルタント
年2回 備考：会社業績および個人評価により支給額を決定します。 (成果に応じて年間で12ヶ月分以上をもらえる可能性も！) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】営業職(3)【正社員】プランナー・ディレクター (4)【正社員】デザイナー・クリエイター(5)【正社員】コンサルタント
完全週休2日制（土日） 年間休日：122日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：祝祭日、他特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：○福利厚生施設（健康保険組合施設利用） ○公的資格取得支援制度 ○フレックス（コアタイムなし） ○育児・介護（休業休暇、時間短縮、フレックス等） ○財形貯蓄制度 ○慶弔見舞金 ○レクリエーション ※過去の実施例：野球、バレーボール、ボウリング、ドッジボール、ヨガ等 他にも果物狩りや海水浴など社内イベントも定期的に開催しています！ ○社員旅行 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】営業職(3)【正社員】プランナー・ディレクター (4)【正社員】デザイナー・クリエイター(5)【正社員】コンサルタント 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月10日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：40.0%
3年以内女性採用割合：60.0% |
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| 平均勤続年数 | 12.7年（2023年10月10日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.8歳（2023年10月10日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【新人研修】
入社後約３ヶ月に渡り、社会人マナーやシステム開発について、徹底的にコーチングします。 プログラミング未経験でも問題ありません。 【社外講習】 会社が研修費用を負担し、社外の専門的な研修を受講し社員のキャリアアップのためのスキルアップを支援しています。 ★日コンの採用特設ページに詳しい説明があります★ http://recruit.nck.co.jp/ |
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| 自己啓発支援 | あり：公的資格取得支援制度
会社の指定する公的資格を受験・合格した際に、受験料（１回分）と合格祝い金を 支給します 社外研修制度 会社が研修費用（受講料、交通費、宿泊費等）を負担し、 社外の専門的な研修を受講し社員のキャリアアップのための スキルアップを支援しています。 |
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| メンター制度 | あり：新入社員には必ず先輩社員がつきます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：定期面談を行っています | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月10日時点）
※女性管理職比率は測定していないため、役員比率と同率にしています。
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その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全学部全学科 |
|---|---|
| 採用予定人員 | １０名程度 |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付)
※弊社指定様式となります |
| 就職活動中のみなさんへ | 日コンには個性豊かな社員がたくさんおります。
言葉では伝えることが難しいので、ぜひ一度日コンを訪れてみてください。 日コンの経営理念、経営目標に共感し、 一緒に日コンの製品、サービスを創っていきたいという方をお待ちしています！ |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します！
現場社員を交えて、カメラ/マイクをオンにした、インタラクティブな座談会などなどを予定しています★ 会社のお話をただ聞いているだけって、しんどいですよね。 私たちの説明会では定員を敢えて少人数にしており、「ホンネ・ホンキで話せる」対話型説明会がコンセプトです。 まず皆さんご自身のことについて対話を交えて色々教えていただきながら、 弊社の強みや魅力、目指しているもの、できること/できないこと、時には課題もお伝えし、 皆さんが働くイメージや価値観がフィットするかどうか判断できるよう全力で情報提供いたします。 質問内容はNGなし！ 日コンの企業情報から就活の悩みまで、なんでもご質問ください。 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方へ、 実施日前日を目処に視聴URLをご案内いたします。 |
採用実績校
青山学院大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、大分大学、岡山県立大学、岡山大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、活水女子大学、金沢大学、関西学院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米大学、工学院大学、国学院大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、島根大学、下関市立大学、淑徳大学、尚美学園大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、実践女子大学、駿河台大学、成城大学、西南学院大学、崇城大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、中央学院大学、中央大学、中部学院大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、長崎県立大学、長崎大学、日本女子大学、日本大学、広島工業大学、広島大学、福井県立大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡工業大学短期大学部、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、宮崎大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、立正大学、琉球大学、早稲田大学
モンゴル科学技術大学、ホーチミン市工科大学、ホーチミン市自然科学大学、ホーチミン市情報技術大学
モンゴル科学技術大学、ホーチミン市工科大学、ホーチミン市自然科学大学、ホーチミン市情報技術大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 埼玉、東京、大阪、福岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
※既卒及び第二新卒の方も可※留学生も可 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
