蝶理株式会社
チョウリ
蝶理株式会社
（専門商社／繊維・化学品・機械）
| 業種 |
商社（総合）
商社（繊維製品）／商社（化学製品）／商社（機械）／商社（金属）
|
|---|---|
| 本社 |
東京、大阪
|
インターンシップ＆キャリアの評価（50件～60件）
4.75
評価が高い項目
事業内容の理解
4.58
評価が高い項目
事業内容の理解
4.58
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 【総合職】大学卒/大学院卒 | 26～30名 |
|---|---|
| 【事務職】専門職、短大、大学卒 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1863名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
【総合職】大学卒/大学院卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月28万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
【事務職】専門職、短大、大学卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、女性役員在籍 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
―――――――――――――――
｜ 活躍の舞台を海外にしたい人 ｜
―――――――――――――――
当社は繊維、化学品・機械という３つの事業領域の中で、多様なビジネスを展開しており売上高の約７０％を貿易取引（輸出・輸入・海外間取引）が占めています。海外拠点数は30拠点あり、海外出張だけでなく海外駐在のチャンスも多分にあります。
また、新しいビジネス、新しいアイディアを独自性をもってビジネスを立ち上げてきた例も多く、自由度高い社風が特徴です。
自ら手をあげてあの国とビジネスをしたい、海外駐在したいと発言していくことで実現した先輩社員もいます。
――――――――――――――
｜ 情熱をもって行動ができる人 ｜
――――――――――――――
「商社パーソン」として勝つか負けるかの厳しい戦いの連続です。
当社が期待する人物像を一言でいうなら、競争の舞台となる世界中で堂々と渡り合うことができる情熱を持っている人。
何が問題であるかを捉え、解決策を見つけられる知力、世界を渡り歩き、タフに仕事をコントロールする力が求められます。
｜ 活躍の舞台を海外にしたい人 ｜
―――――――――――――――
当社は繊維、化学品・機械という３つの事業領域の中で、多様なビジネスを展開しており売上高の約７０％を貿易取引（輸出・輸入・海外間取引）が占めています。海外拠点数は30拠点あり、海外出張だけでなく海外駐在のチャンスも多分にあります。
また、新しいビジネス、新しいアイディアを独自性をもってビジネスを立ち上げてきた例も多く、自由度高い社風が特徴です。
自ら手をあげてあの国とビジネスをしたい、海外駐在したいと発言していくことで実現した先輩社員もいます。
――――――――――――――
｜ 情熱をもって行動ができる人 ｜
――――――――――――――
「商社パーソン」として勝つか負けるかの厳しい戦いの連続です。
当社が期待する人物像を一言でいうなら、競争の舞台となる世界中で堂々と渡り合うことができる情熱を持っている人。
何が問題であるかを捉え、解決策を見つけられる知力、世界を渡り歩き、タフに仕事をコントロールする力が求められます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
企画・営業スタッフ、管理・サポートスタッフ (2)【正社員】事務職 企画・営業スタッフ、管理・サポートスタッフにおける事務業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】事務職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
東京、石川、大阪、岡山、海外 備考：東京本社、大阪本社、北陸支店、その他国内・海外事業所 ※入社時配属が海外になることはありません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:15～17:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■主な仕事内容■
【営業系部署】 繊維原料、テキスタイル、アパレル製品、化学品、機械、ほか 1）情報収集 国内外のネットワークを駆使し、市場のニーズを察知 2）企画 お客様のニーズに応える提案 3）生産 国内外からの原材料の手配、工場のセッティング、生産・品質管理 4）販売 物流システムまでサポート 『一人ひとりがこのフローを一貫して担っています。 斬新な発想と、市場ニーズを的確に掴むことによって、 ビジネスチャンスに繋げることが求められます。』 【管理系部署】 経営企画・経理・財務・審査・総務・人事 ほか 『会社経営から個々の営業行為まで、幅広く企業活動をサポート。 各部署の専門知識を身に付け、会社の全体像を考え、 経営を担うぐらいの心意気が必要です。』 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：280,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：290,000円 (2)【正社員】事務職 短大 卒業見込みの方 月給：196,000円 専門 卒業見込みの方 月給：196,000円 ※基本給：196,000円 大学 卒業見込みの方 月給：216,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
通勤交通費、時間外勤務手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、季節休暇、リフレッシュ休暇、各種特別休暇 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：【その他休暇】 季節休暇：年間5日間の休暇を法定有給休暇と別に設けています。夏と冬に取ることのできる時期が定められており、期間内であれば取得できます。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：【諸制度】 従業員持株制度、財形貯蓄 【施設】 本社内診療所、独身寮、社宅 【クラブ活動】 バスケットボール、野球、サッカー、テニス、中国語会話など 【その他】 コナミスポーツクラブ |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：72.9%
3年以内女性採用割合：27.1% |
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| 平均勤続年数 | 14.1年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.3歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：「人」を最も重要な経営資源と位置づけ、人材育成の取組みとして、様々な研修や成長の機会を用意しています。
★ポイント★ 海外トレーニー制度：4人に1人が駐在経験をする蝶理。若手のうちに海外トレーニー制度を経験することでグローバル環境の商習慣の違いや、言語能力の向上をサポートする目的です。 その他に階層別研修、海外語学留学、海外赴任前研修、本部別研修、各種実務研修、内定者研修などを用意し、社員の成長をサポートいたします。 |
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| 自己啓発支援 | あり：業務に役立つ公的資格の取得や語学習得など、自己啓発を援助する制度です。
一定の条件をもとに、スクール通学・講習受講・受験料などについて、会社が補助金を支給します。 |
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| メンター制度 | あり：上司・部下のだけでなく斜め上のコミュニケーションによる「風通しがよく心理的安全性の高い職場環境」をつくることを目的とし、入社3年目～5年目の若手社員が、新入社員の公私にわたる相談役として配置する制度です。
新入社員の配属部署とは異なる社員がメンターとなります。 ※期間内に、メンターとのランチを月2回まで補助する制度あり |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：貿易、金融、財務等の商社パーソンとしての基礎知識習得を目的とした検定制度あり | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.3日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 海外トレーニー制度 | ローバルビジネスの現場で、海外駐在員やナショナルスタッフから現地の商習慣や文化を学ぶ1年間の研修制度です。若手社員中心に派遣され、商社パーソンとして早期に活躍する人材の育成を目的としています。 |
|---|---|
| 語学留学制度 | 現地の大学で3ヶ月間外国語を学ぶ語学留学制度です。欧米や東南アジア等世界中から集まった学生とともに、実際のビジネスを想定した語学習得を目的としています。 |
| 募集学科 | 全学部全学科
理系文系問わず、幅広く募集をしています。 |
| 入社後に求められるスキル | 【語学】
英語、中国語、スペイン語、その他 【会計知識】 簿記、その他 【法律知識】 ビジネス実務法務、その他 |
| 社内診療所 | 京本社・大阪本社に常設している社内診療所は、社員の健康管理に大きく貢献しています。医師による診療を週2回受診できる体制を整え、治療や健康診断結果の判定等を実施しています。加えて看護師、保健師が常駐し、特定保健指導をはじめとする個人の状況に応じたきめ細やかな各種保健指導を積極的に実施しています。 |
採用実績校
青山学院大学、茨城大学大学院、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際教養大学、国士舘大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東北大学大学院、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京、石川、大阪、岡山、海外
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
