華為技術日本株式会社
ファーウェイジャパン
華為技術日本株式会社
ファーウェイ・ジャパン
| 業種 |
コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器
精密機器／総合電機（電気・電子機器）／情報処理
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業職・技術職 | 未定 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業職・技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月40万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、英語を使う機会あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
●理工系学部/専攻（工学、電気電子、通信、情報、コンピュータサイエンスなど）の大学生、大学院生
※営業職を希望される方は理系・文系を問わない
●語学スキル 日本語：ビジネスレベル、英語or中国語：ビジネスレベル
※留学経験をお持ちの方、異文化の中で就業したい方歓迎
＜求める人物像＞
■Ambitious
チャレンジ精神を持ち、問題を解決する中で自らをスキルアップさせられる方
■Openness
文化的ダイバーシティを認め、国際的な視野と向上心を持ち、イノベーションに取り組める方
■Willing to Learn
高い志を持ち、着実に実践することが出来る方
■Teamwork
共に助け合い、勝利を皆で祝える方
また、チーム内外で尊敬・信頼し合うことで互いを高め合える方
※営業職を希望される方は理系・文系を問わない
●語学スキル 日本語：ビジネスレベル、英語or中国語：ビジネスレベル
※留学経験をお持ちの方、異文化の中で就業したい方歓迎
＜求める人物像＞
■Ambitious
チャレンジ精神を持ち、問題を解決する中で自らをスキルアップさせられる方
■Openness
文化的ダイバーシティを認め、国際的な視野と向上心を持ち、イノベーションに取り組める方
■Willing to Learn
高い志を持ち、着実に実践することが出来る方
■Teamwork
共に助け合い、勝利を皆で祝える方
また、チーム内外で尊敬・信頼し合うことで互いを高め合える方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
法人・デジタルパワー・クラウド等の営業職です。ICT市場動向をキャッチし、新規顧客の開拓やリレーションシップを構築。顧客のニーズを把握して、顧客満足度のオーナーとしてチームをリードしていただきます。 (2)【正社員】技術職 ワイヤレスネットワーク、固定ネットワーク、デジタルパワー、クラウド等の情報通信技術の知識を深め、市場動向や顧客のニーズを理解した上で、機器ソリューションの企画・提案に従事していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
東京、大阪 備考：東京都（大手町・錦糸町）・大阪のいずれかの配属となります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：休憩 12時～13時、コアタイム有り（10～15時） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリーください
↓ 会社説明会はリクナビよりお申し込みください ↓ 会社説明会 ↓ 書類選考(OpenES) ↓ 一次面接 ↓ SPI ↓ 二次面接 ↓ 結果通知 ↓ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 月給：401,000円（固定残業代含む） ※基本給：297,649円 固定残業代/月：103,351円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給：430,000円（固定残業代含む） ※基本給：319,175円 固定残業代/月：110,825円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※いずれも2023年実績 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
・通勤手当有り（150,000円/月を上限として支給） ・深夜を除く平日月45時間を超えた場合、別途超過勤務手当を支給 ・休日手当、深夜手当有り ・転勤手当有り ・営業を対象とした私有車業務使用手当（会社より使用許可が前提） |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
備考：成果と業績評価に応じて適宜見直しを行います（年収・昇給金額） |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年2回 備考：※2023年実績； 大学卒 728,000円（1st 291,200円 / 2nd 436,800円)、大学院卒 820,000円（1st 328,000円 / 2nd 492,000円) その他各種インセンティブ制度有 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：125日 有給休暇：11日～11日 ※4月時入社の場合は試用期間満了後11日付与。翌年1月より15日付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 備考：産前・産後休業制度、育児・介護休業制度有り |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：1. 当社は通信機器産業健康保険組合に加入。健康保険組合の各種保養所割引有り 2. 社員クラブ活動 (バスケットボール・卓球・バトミントン・ゴルフなど) 3. 優秀社員・団体表彰制度(年間・随時) 4. 社内アクティビィティ制度 新年会、ファミリーデー、スポーツ大会、事業部に応じた活動（誕生日会・納会等） 5. ベビーシッター利用補助券制度 6. 退職一時金制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 期間：入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 期間：試用期間: 入社日から3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 5.8年（2024年1月4日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：ビジネスマナー・社会人研修、OJTによる実務トレーニングなど
本社での研修(ポジションによる) e-learning |
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| 自己啓発支援 | あり：語学研修支援制度有り | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：1) 試用期間からのメンターコーチング制度
2) その他リーダーシップ育成の際のメンター制度も別途あります |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：1) 資格認証制度(C&Q : Competency & Qualifications)
2) 各種製品資格 |
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| 月平均所定外労働時間 | 26.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2020年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 年収（予想） | 大学卒 5,540,000円、大学院卒 5,980,000円
（※いずれも初年度年収/2023年実績） |
|---|---|
| 昇給 | 個々の成果と業績評価に応じて適宜見直しを行う |
| 賞与 | 個々の成果と業績評価に応じて適宜見直しを行う |
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
