技術職(大卒) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 372名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
入社後研修として様々な工程を回った後、本人の希望と人員配置を考慮し、配属を決定します。 ここに書かれていない職種になる可能性もあります。 定期的な面談があるので、やりたいことを教えてください! |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
石川 備考:配属先はいずれかの工場になりますが、全て車で10分程度の距離間です。 ・水島工場(石川県白山市水島町429-17) ・能美工場(石川県能美市湯谷町ホ55) ・水澄工場(石川県白山市水澄町388-3) 令和6年春頃稼働予定! |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:15(休憩:1時間) 備考:休憩時間は3回あります(計60分) ・午前休み 10:00~10:05 ・お昼休み 12:00~12:45 ・午後休み 15:00~15:10 |
職種・仕事内容の詳細 | どの職種も専攻内容・文理は問いません!
入社後にローテーション研修があり、各部署について学んでいきます。 必要なスキルは配属先で働きながら習得していくので、入社前の専門知識は不要です。 少しでも「ものづくり」に興味があれば、お気軽に会社説明会へお越し下さい! 【主な配属職種の例】 1.営業 2.事務 3.製造事業 4.ITシステム事業 ※本人希望と人員配置を考慮し、研修後いずれかの職種に配属になります※ 【仕事内容】 ■営業、営業事務 お客様の窓口として現場との橋渡し役になります 国内・海外問わず販路を拡大しています ■設計 頭の中に描いている製品を、 一枚の板金からお客様の求める形に加工するためのデータを作成します ■ロボット・マシンオペレーター ロボットやマシンを操作して、実際にものづくりをします また品質管理も行います ■溶接工 各種溶接技術を駆使しながら、精密機械を製造していきます スペシャリストとして高いスキルを獲得したい人にとっては、挑戦し甲斐がある職種です ■現場事務 完成品の洗浄・梱包・出荷を、お客様の納期に合わせて指示・作業します PCを使った作業や、電話での集荷依頼なども行います ■IT 自社向けや他社に販売するソフトウェアの開発を行います さらに新規事業の目的で新規ソフトウェアの開発を行います |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりプレエントリー
↓ 会社説明会へ参加 ※必須 (会社説明+工場見学) ↓ OpenES・SPI受験 (説明会参加後、約1週間以内で提出) ↓ 一次面接 30分・・・計数テスト・図面テスト(中学校履修レベル) 1時間・・・面接 ↓ 希望職種によっては実技試験の可能性あり ↓ 役員面接 20分~30分・・・簡単な作文 30分・・・面接 ↓ 内定 |
提出書類 | 【OpenESについて】
会社説明会へ参加後、リクナビメッセージにてOpenESの提出依頼をお送りします。 指定された期日までにご提出をお願いいたします。 基本的なOpenESの内容に追加して、選択式の質問を設ける予定です。 【SPIについて】 OpenES提出依頼と同時に受検依頼をお送りします。 指定された期日までにご受検をお願いいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 高専/大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 備考:2023年4月 基本給額(月給) ※この他に皆勤手当など諸手当が加算されます。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
精勤手当・通勤手当・役職手当・家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休2日制(日、月2~4回土休み) ※毎月0~2回程度の土曜出勤あり(社内カレンダーによる) 年間休日:113日 有給休暇:10日 ※入社半年後に10日取得、最大20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
入社後取得可能資格:・各種技能者資格 ・産業用ロボットへの教示等作業者 ・危険物取扱者資格 ・工場設備取扱資格 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月18日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% 2020年度・・・男性採用3名、女性採用0名
2019年度・・・男性採用1名、女性採用4名 2018年度・・・男性採用2名、女性採用2名 2017年度・・・男性採用1名、女性採用2名 |
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平均勤続年数 | 8.4年(2023年3月31日時点)
平均勤続年数が短い理由は、新卒採用・中途採用がここ数年で増えたからです!
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平均年齢 | 40.4歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒入社後の社内研修、不定期の外部研修
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:加工技術の検定制度(溶接・曲げ・塗装) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績)
残業時間は人によってかなり異なります。
気になった方は、是非会社説明会で働いている社員に直接聞いてみてください! ちなみに採用担当 中田は月平均5時間くらいです。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績)
非常に有給休暇が取得しやすい環境となっています。
有給休暇の付与分を全て取得する社員もいます! |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2022年度は男女ともに育児休業取得対象者全員が取得しています。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
令和4年度「えるぼし(3段階目)」に認定されました。
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受賞履歴 | 1992年:石川ブランド優秀新製品賞受賞(生産管理ソフトSopaK)
2002年:金沢市IT大賞受賞 2010年:中部IT経営力大賞2010 最高賞受賞 IT経営力大賞2010 IT経営実践認定企業認定 2011年:石川ブランド優秀新製品 情報部門 金賞受賞(全自動コマ撮りシステムSopak-C) 2012年:IT経営力大賞2012 経済産業大臣賞(最高賞)受賞 2014年:プレミアム石川ブランド製品認定(SopakLite) 2017年:経済産業省が選ぶ「地域未来牽引企業」に選出 2020年:「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出 2021年:当社の代表取締役が「金沢市経済活動賞」を受賞 2022年:「えるぼし(3段階目)」に認定 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |