業種 |
ソフトウェア
情報処理
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本社 |
愛媛
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リクナビ限定情報 |
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企画営業職・システムエンジニア共通 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】企画営業職 (2)【正社員】システムエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画営業職
自社開発業務ソフトと業務系パッケージソフトの販売が主な仕事です。お客様の業務や考えをよく理解し、ニーズにマッチしたシステム提案を行います。システム障害の際には、エンジニアと連携し対応にあたります。 (2)【正社員】システムエンジニア職 一般企業の販売管理や生産管理などの業務システムおよび自治体向けの業務システムを中心に、システム開発業務およびパッケージシステムの導入作業を行います。維持管理や保守業務もお願いしています。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業職 (2)【正社員】システムエンジニア職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業職 (2)【正社員】システムエンジニア職
愛媛 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業職 (2)【正社員】システムエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接 ↓ ■役員面接 ↓ ■内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画営業職 (2)【正社員】システムエンジニア職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】企画営業職 (2)【正社員】システムエンジニア職
通勤交通費一部支給(月3万1600円まで) 残業手当(全額支給) 住宅手当、家族手当あり |
昇給 | (1)【正社員】企画営業職 (2)【正社員】システムエンジニア職
備考:なし |
賞与 | (1)【正社員】企画営業職 (2)【正社員】システムエンジニア職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業職 (2)【正社員】システムエンジニア職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) 人間ドック(45歳以上) 時短勤務制度 リモートワーク制度 退職金制度(勤続3年以上) 運動施設の割引制度 制服貸与 慶弔金、お見舞金制度あり 住宅取得のお祝い金制度あり 昇進お祝い金制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業職 (2)【正社員】システムエンジニア職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 22.6年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.5歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・社会人としての基礎研修の受講(オンラインまたはリアル)
・メーカーなど(富士通、マイクロソフト、NTTほか)の技術系セミナーの受講(オンラインまたはリアル) |
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自己啓発支援 | あり:・個別に購入した書籍や受講したセミナーの費用支援あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |