業種 |
ホテル
旅行/各種ビジネスサービス/その他サービス
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本社 |
大阪
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サービススタッフ(大卒・短大卒・専門卒) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 466名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】サービススタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】サービススタッフ
日本各地の有名な観光地のホテル・旅館でサービスを提供する、接客のプロです。 |
応募資格 | (1)【正社員】サービススタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】サービススタッフ
群馬、石川、三重、兵庫、和歌山、島根 備考:当社が契約している全国のホテル・旅館 -兵庫県、和歌山県、石川県、三重県、群馬県、島根県などにある 有名温泉地やリゾート地のホテルや旅館です。 ※入社後、3日間の合同研修後、各事業所に配属され、現場の方について研修が3ヵ月間あります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】サービススタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:平均実働時間 8時間/日 |
職種・仕事内容の詳細 | キャリアイメージ
■入社後研修 基本接遇、コミュニケーション、配膳、着物着付けや業界知識・仕組みなどをしっかりと身に付けて頂きます。 みんな未経験からスタートしていますので、不安なところはチームで支えるので安心してください。 ▼ ■現場 サービススタッフ 旅館やホテルの接客に関する様々な仕事を極めて頂きます。 将来、メンバーのマネジメントをする際に、この経験が重要です。 ▼ ■現場 リーダー 司令塔的な役割として、事業の戦略推進を担って頂きます。 スタッフのモチベーション管理やシフト管理など、事業と育成への貢献を期待します。 ※ご本人の希望と適性、能力に応じて、新人教育を担うトレーナーや求人採用担当など、様々なキャリアにチャレンジすることができます。 ▼ ■本部スタッフ 様々な経験や知見を活かして、本部での業務に生かして頂きます。 営業:旅館・ホテルへの新規営業、既存クライアントへのフォロー業務など 求人採用:新卒・中途採用の関連業務など トレーナー:新人研修、フォローアップ研修といった教育関連業務など |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビからプレエントリー
▼ ■説明会・一次選考(オンライン) ※一方的な面接ではありません。 分からないことや不安なことがあれば、何でもお答えします! ▼ ■役員面接 ※社長をはじめとする役員は一人ひとりを我が子のように考えています。 入社後にどのように成長してほしいか などもお伝えいたしますが、 ありのままのあなたでじっくりお話ししてみてください。 ▼ ■内定 ※お互いに不明点や不安点を解消します。 一緒に準備を進めていきましょう。 |
給与 | (1)【正社員】サービススタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】サービススタッフ
役職手当、独身寮あり 寮費は1万円で、食事も原則勤務日につき2食(朝・夕)は無料! 会社の財形貯蓄制度を利用して毎月しっかり貯金している先輩や、 年に数回、旅行を楽しむアクティブな先輩もいます! |
昇給 | (1)【正社員】サービススタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】サービススタッフ
備考:あり 2年目から年2回(9月、3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】サービススタッフ
月6日以上 年間休日:105日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
表彰制度:永年勤続表彰:5年、7年対象者全員にグアムや北海道等の旅行があります。 新人賞ほか:接客部門のナンバーワンを決めるベストオブMEG、入社1年目のナンバーワンを決める新人賞を実施します。 研修:基本接遇研修、配膳研修、新人研修、中堅研修、幹部研修、サービスマナー研修 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】サービススタッフ 期間:入社後3ヶ月間(3/16~6/15) |
■給与
(1)【正社員】サービススタッフ 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:183,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:185,000円 備考: 短大・専門卒の方の試用期間の給与は勤務地により異なります。 【兵庫県】月給 183,000円 【三重県】月給 178,000円 【和歌山県】月給 170,500円 【群馬県、石川県、島根県】 月給 171,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:15.0%
3年以内女性採用割合:85.0% |
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平均勤続年数 | 2.2年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 19.8歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、3日間の合同研修後、各事業所に配属され、現場研修が約3ヶ月間あります。
また、新人(大阪本社)、サービスマナー研修(事業所にて)、定期勉強会、幹部勉強会があります。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:拠点によっては、メンター制度を取り入れています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:2ヶ月に1回、エリア担当との面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:仲居としてナンバー1を決める評価表彰制度があります。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
2018年度実績 育休取得(女性)1名有り
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役員・管理職の女性比率 | - |
★既卒の方も大歓迎★ | ■応募資格
既卒3年程度の方 ※人物重視の採用をしております。ご相談可能ですので、お気軽にご連絡ください。 ■選考フロー 説明会予約よりエントリー ↓ 面接(数回の可能性あり) ↓ 内定 ■入社時期 入社時期は相談可能です。お気軽にご相談ください。 ■待遇 2025年4月入社の新卒者の方と同様です。 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会+一次面談を開催いたします。
全国どこからでも参加可能ですので、ぜひお気軽にご参加ください! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |